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La 'difficoltà nel trovare un lavoro' è stato un problema che molte persone hanno dovuto affrontare negli ultimi anni. Tuttavia, molte persone non sanno perché è difficile per loro trovare un lavoro. Ovviamente hanno buone capacità e ne hanno molte certificati, ma non riescono a trovare un buon lavoro. È solo sfortuna da parte tua o hai ancora alcune aree che necessitano di un piccolo aggiustament...
Sei 'fedele' al tuo attuale lavoro o sei 'nel campo Cao e il tuo cuore nella dinastia Han'? Oppure è 'cavalcare un asino alla ricerca di un cavallo' o 'correre in tondo'?
Questo test è progettato per diagnosticare la tua lealtà.
Al giorno d'oggi, molte persone non depositano i propri soldi nelle banche, ma investono al momento opportuno. Alcune persone speculano in azioni e altre acquistano fondi. Va detto che questo è il modo di gestire la finanza per le persone moderne.
Certo, non sai come gestire i soldi, ma non è male che tu sia qualcuno che può spendere soldi. Perché non fare un piccolo test per vedere se sei una pe...
La DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) è una scala di autovalutazione comunemente utilizzata per valutare lo stato emotivo di un individuo in termini di depressione, ansia e stress. È stato sviluppato da Lovibond (1995) ed è stato ampiamente utilizzato in molti studi e nella pratica clinica.
Il DASS-21 contiene tre sottoscale che valutano rispettivamente depressione, ansia e stress. Ciascun...
L'affinità è una qualità essenziale per un leader e il collante tra leader e dipendenti. Se vuoi che i dipendenti ti siano fedeli e trattino la tua carriera come se fosse la tua e lavorino sodo, devi essere bravo ad andare d'accordo con i dipendenti e integrarti veramente con loro. . andare. Non solo dovremmo preoccuparci del lavoro specifico all’interno dell’organizzazione, ma dovremmo anche trat...
La scala di autostima Rosenberg (SES) è stata originariamente progettata per valutare i sentimenti generali di autostima e accettazione di sé degli adolescenti.
La scala di autostima di Rosenberg è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare il livello di autostima di un individuo. Questa scala è stata sviluppata dallo psicologo sociale americano Morris Rosenberg nel 1965 ed è ...
La scala di stabilità emotiva di Eysenck (EES) è uno strumento di misurazione psicologica sviluppato dallo psicologo britannico Hans Eysenck ed è progettato per valutare il livello di stabilità emotiva di un individuo.
Eysenck è professore di psicologia all'Università di Londra nel Regno Unito. È uno degli psicologi più famosi dei tempi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici. ...
La General Self-Efficacy Scale (GSES) è una scala utilizzata per misurare la fiducia in se stessi complessiva di un individuo nell'affrontare varie sfide ambientali o nell'affrontare cose nuove. È stato compilato dallo psicologo tedesco Professor Ralf Schwarzer e dai suoi colleghi nel 1981. È stato tradotto in molte lingue ed è ampiamente utilizzato a livello internazionale. Questa scala ha 10 ite...
Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...
