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'नौकरी खोजने में कठिनाई' एक ऐसी समस्या रही है जिसका सामना पिछले कुछ वर्षों में कई लोगों को करना पड़ा है। हालांकि, बहुत से लोग नहीं जानते कि उनके लिए नौकरी ढूंढना मुश्किल क्यों है। उनके पास स्पष्ट रूप से अच्छी योग्यताएं हैं प्रमाणपत्र, लेकिन उन्हें अच्छी नौकरी नहीं मिल पाती है, क्या यह सिर्फ आपका दुर्भाग्य है, या क्या आपके पास अभी भी कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें थोड़ा समायोजन की आवश्यकता है? या क्या ...
क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी के प्रति 'वफादार' हैं, या आप 'काओ शिविर में हैं और आपका दिल हान राजवंश में है'? या यह 'घोड़े की तलाश में गधे की सवारी' या 'घेरे में इधर-उधर दौड़ना' है?
यह परीक्षण आपकी वफादारी का निदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
आजकल, बहुत से लोग अपना पैसा बैंकों में नहीं डालते हैं, बल्कि उचित समय पर निवेश करते हैं। कुछ लोग शेयरों में सट्टा लगाते हैं और कुछ फंड खरीदते हैं। यह कहा जाना चाहिए कि यह आधुनिक लोगों के लिए वित्तीय प्रबंधन का तरीका है।
बेशक, आप नहीं जानते कि पैसे का प्रबंधन कैसे किया जाए, लेकिन यह बुरा नहीं है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो पैसे खर्च कर सकते हैं। यह देखने के लिए एक छोटा सा परीक्षण क्यों न लें कि क्या ...
एक नेता के लिए आत्मीयता एक आवश्यक गुण है और नेताओं और कर्मचारियों के बीच का बंधन है। यदि आप चाहते हैं कि कर्मचारी आपके प्रति वफादार हों और अपने करियर को अपना मानें और कड़ी मेहनत करें, तो आपको कर्मचारियों के साथ घुलने-मिलने और वास्तव में उनके साथ घुलने-मिलने में अच्छा होना चाहिए। । जाना। हमें न केवल संगठन के भीतर विशिष्ट कार्य की परवाह करनी चाहिए, बल्कि हमें कर्मचारियों के साथ मालिकों जैसा व्यवहार ...
DASS-21 (अवसाद-चिंता-तनाव स्केल) आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला स्व-रिपोर्ट पैमाना है जिसका उपयोग अवसाद, चिंता और तनाव के संदर्भ में किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति का आकलन करने के लिए किया जाता है। इसे लोविबॉन्ड (1995) द्वारा विकसित किया गया था और कई अध्ययनों और नैदानिक अभ्यास में इसका व्यापक रूप से उपयोग किया गया है।
DASS-21 में तीन उप-स्तर शामिल हैं जो क्रमशः अवसाद, चिंता और तनाव का आकलन कर...
रोसेनबर्ग आत्म-सम्मान स्केल (एसईएस) मूल रूप से किशोरों की आत्म-मूल्य और आत्म-स्वीकृति की समग्र भावनाओं का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
रोसेनबर्ग सेल्फ-एस्टीम स्केल एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग आमतौर पर किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान के स्तर को मापने के लिए किया जाता है। यह पैमाना 1965 में अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक मॉरिस रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था और इसका व्यापक रूप से मन...
दैनिक जीवन में, लोग किस हद तक तर्क से नियंत्रित होते हैं, और किस हद तक वे भावनाओं से प्रभावित होते हैं?
इस संबंध में, लोगों के बीच बहुत अंतर हैं, जिसमें स्वभाव (मुख्य रूप से आनुवंशिकी), व्यक्तित्व, भावनाएं (मनोवैज्ञानिक इसे 'उत्तेजना स्तर' कहते हैं), अनुभव, साक्षरता, आदि सभी भूमिका निभाते हैं।
भावना मनुष्य की एक सहज मनोवैज्ञानिक प्रतिक्रिया है, जैसे खुशी, क्रोध, उदासी और खुशी, जो स्थिति के साथ ...
सकारात्मक भावनाएं सकारात्मक, सुखद और सुखद भावनात्मक स्थितियों की एक श्रृंखला को संदर्भित करती हैं, जैसे खुशी, संतुष्टि, खुशी, आशा, आशावाद, आदि। सकारात्मक भावनाएं किसी व्यक्ति के मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण पर सकारात्मक प्रभाव डालती हैं, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देती हैं, तनाव और प्रतिकूल परिस्थितियों से निपटने की क्षमता बढ़ाती हैं और जीवन की गुणवत्ता में सुधार करती हैं।
सकारात्मक भावन...
कौन किसको गंभीरता से लेता है, इसकी दिनचर्या गहराई से निभाई जाती है। दिनचर्या से भरे इस युग में, क्या आप अभी भी उतने ही सरल नौसिखिए हैं? क्या आप बता सकते हैं कि क्या दूसरा पक्ष आपको बरगलाने की कोशिश कर रहा है?
आज मैं आपके साथ एक दिलचस्प परीक्षण साझा करूंगा ताकि यह जांचा जा सके कि क्या आपको धोखा दिए जाने की संभावना है? परीक्षण के परिणामों में कोई सही या गलत नहीं है, वे केवल वर्तमान स्थिति को सच्चाई...
