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Retroalimentación inmediata
La 'dificultad para encontrar trabajo' ha sido un problema al que muchas personas han tenido que enfrentarse en los últimos años. Sin embargo, muchas personas no saben por qué les resulta difícil encontrar trabajo. Obviamente tienen buenas habilidades y muchas. certificados, pero simplemente no pueden encontrar un buen trabajo. ¿Es simplemente mala suerte de su parte o todavía tiene algunas áreas ...
¿Es usted 'leal' a su trabajo actual o está 'en el campo de Cao y su corazón en la dinastía Han'? ¿O es 'montar en burro en busca de un caballo' o 'correr en círculos'?
Esta prueba está diseñada para diagnosticar su lealtad.
Hoy en día, muchas personas no depositan su dinero en los bancos, sino que lo invierten en el momento adecuado. Algunos especulan con acciones y otros compran fondos. Hay que decir que esta es la forma de gestión financiera de la gente moderna.
Por supuesto, no sabes administrar el dinero, pero no está mal que seas alguien que sabe gastar dinero. ¿Por qué no hacer una pequeña prueba para ver si e...
La DASS-21 (Escala de depresión-ansiedad-estrés) es una escala de autoinforme comúnmente utilizada para evaluar el estado emocional de un individuo en términos de depresión, ansiedad y estrés. Fue desarrollado por Lovibond (1995) y ha sido ampliamente utilizado en muchos estudios y práctica clínica.
El DASS-21 contiene tres subescalas que evalúan la depresión, la ansiedad y el estrés respectivame...
La afinidad es una cualidad esencial para un líder y el vínculo entre líderes y empleados. Si desea que los empleados le sean leales y traten su carrera como propia y trabajen duro, debe ser bueno para llevarse bien con los empleados e integrarse verdaderamente en ellos. . ir. No sólo debemos preocuparnos por el trabajo específico dentro de la organización, sino que también debemos tratar a los em...
La Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) se diseñó originalmente para evaluar los sentimientos generales de autoestima y autoaceptación de los adolescentes.
La Escala de Autoestima de Rosenberg es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para medir el nivel de autoestima de un individuo. Esta escala fue desarrollada por el psicólogo social estadounidense Morris Rosenberg en 1965 y se u...
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) de Eysenck es una herramienta de medición psicológica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck y está diseñada para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo.
Eysenck es profesor de psicología en la Universidad de Londres en el Reino Unido. Es uno de los psicólogos más famosos de la época contemporánea y ha elaborado diversos te...
En la vida diaria, ¿hasta qué punto las personas están controladas por la razón y hasta qué punto están dominadas por las emociones?
En este sentido, existen grandes diferencias entre las personas, en las que influyen el temperamento (principalmente la genética), la personalidad, las emociones (los psicólogos lo llaman 'nivel de excitación'), la experiencia, la alfabetización, etc.
La emoción e...
La Escala General de Autoeficacia (GSES) es una escala que se utiliza para medir la confianza general de un individuo en sí mismo al enfrentar diversos desafíos ambientales o enfrentar cosas nuevas. Fue compilado por el psicólogo alemán profesor Ralf Schwarzer y sus colegas en 1981. Ha sido traducido a muchos idiomas y se utiliza ampliamente a nivel internacional. Esta escala tiene 10 ítems en tot...
