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EQ感情知能オンラインテスト

対人関係/社会的 10 15 3 分 7
EQ感情知能オンラインテスト
心の知能指数 (EQ) は、人々の知的能力と感情的能力に関して重要な概念です。知能指数 (IQ) とは異なり、心の知能指数は、自分の感情を認識して表現し、他人の感情を理解する個人の能力を測定します。アメリカの有名な心理学者であり、ハーバード大学で心理学の博士号を取得したダニエル・ゴールマンが、10 の質問からなるこの EQ テストを考案しました。 これらの質問に答えることで、あなた自身の心の知能指数の簡単な印象スコアを得ることができます。最高スコアは 200 で、ほとんどの人の平均スコアは約 100 です。心の知能指数テストの結果は、自分の心の知能指数を理解するのに役立ちます。スコアが低くても心配する必要はありません。心の知能指数は開発および改善できます。 実際の状況に基づいて、次の質問に答えてください。これらの質問は、あなたの心の知能レベルを理解するのに役立ちます。これは単純な印象ス...

国際標準感情指数 (EQ) テストの質問 - あなたの心の知能指数をテストしてください。

近年、EQ (心の知能指数) が徐々に注目を集めており、フォーチュン 500 企業も従業員の採用、研修、任命の重要な参照基準として EQ テストを使用しています。 私たちの周りを見てみると、非常に頭が良くてIQが高いのに何も成し遂げていない人もいます。特定の分野では専門家であるとさえ言えますが、彼らは依然として企業の入り口から排除されています。 それどころか、凡庸な IQ を持つ多くの人は、うらやむような機会や優れた成績を収めていることがよくあります。 なぜ? 最大の理由はEQの違い!心の知能指数を持たず、感情の自制心や自発性を向上させる方法を知らず、思いやりや熱心な忍耐力を持たない人は、「EQ 愚か者」である可能性があります。 これは、ヨーロッパで人気のある一連のテスト質問であり、コカ・コーラ、マクドナルド、ノキア、その他多くのフォーチュン 500 企業が、従業員が自分の EQ...

お金を使いますか?

富/投資 1 1 1 分
現代では、多くの人が銀行にお金を預けるのではなく、適切なタイミングで株式に投資する人もいます。これが現代人のお金の管理方法であると言えます。 もちろんお金の使い方がわからない人もいますが、お金を使える人であることは悪いことではありません。あなたがお金を使える人間かどうか、ちょっとしたテストを受けてみてはいかがでしょうか?

求人に応募するにはどのような手順を踏む必要がありますか?

「就職の難しさ」はここ数年、多くの人が直面している問題ですが、自分には優れた能力があり、多くの能力を持っているのに、なぜ就職が難しいのかを知らない人も少なくありません。証明書を取得しているのに、良い仕事が見つからないのは単にあなたの運が悪いだけでしょうか、それとも少し調整が必要な部分がまだあるのでしょうか?それとも、実際にあなたの性格や精神性を修正する必要があるのでしょうか? 下の [開始] ボタンをクリックして、仕事に応募する前にどのような手順を実行する必要があるかを確認してください。

親しみやすいですか?

親近感はリーダーにとって不可欠な資質であり、リーダーと従業員の間の接着剤です。従業員に自分に忠実であり、自分のキャリアを自分のものとして扱い、熱心に働いてもらいたいのであれば、従業員と仲良くやって真に溶け込む必要があります。 。 行く。組織内の特定の仕事に気を配るだけでなく、従業員を所有者として扱う必要もあります。 あなたに相性があるかどうかを知るには、今すぐテストを受けてください。

テスト: 自分自身に対して高い要求はありますか?

心理的ギャップとは、新しい状況における元の自己概念、自己意図、自己ポジショニング、または自己期待の実際の認識と心理的経験(現実または想像上の)との間の大きな違いによって引き起こされる自己喪失感を指します。 。 ポジティブな影響:一部の人は、自分の理想と現実のギャップに気づくと、自分の欠点を見つけ、時間内に目標を調整し、理想を一歩ずつ実現し、自分自身を正しく理解し、常に自分を励まし、自分自身をポジティブにします。ヒント。 マイナスの影響: 自分には十分な能力がない、自分は十分に賢くない、自分自身を正しく理解できない、自分に自信を失うなど、否定的な感情が生じます。このような人々は、自分の強みを理解して自信を持てるよう、周囲からの必要な励ましが必要です。
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