التقييم النفسي 'CTR' '

هل كنت محظوظا مؤخرًا؟

الجميع يتابع حياة أفضل وأفضل ، وهو الهدف الذي سيسعى الجميع إليه طوال حياتهم. يرجع ذلك بالتحديد إلى مُثُلنا وأهدافنا ، لدينا الدافع المستمر للمضي قدمًا. على الطريق إلى الأمام ، سوف نواجه اختبارات ومصاعب مختلفة ، وستصبح أوجه القصور لدينا عقبات أمام التقدم. لذا ، ما هي أوجه القصور التي تحتاجها للتخلص منها إذا كنت تريد أن تفعل ذلك بشكل جيد؟ يرجى متابعة المحرر لإجراء اختبار والكشف عن الإجابة لاحقًا.

قصر مكان العمل هو التخطيط ، هل ترفع باستمرار الكراهية؟ يجب أن يكون مكان العمل مكانًا لصراعات العمل ، ولكن هناك صراعات في الأماكن التي يوجد فيها أشخاص ، ومكان العمل ليس استثناءً. هل كنت تستفز الناس ولكن ما زلت لا تعرف ذلك؟ هل أنت في مكان العمل تدمر نفسك؟ ما هي سلوكياتك في مكان العمل؟ تعال واختبرها.

في هذا المجتمع المعقد ، هناك مؤامرات في كل مكان وشائعات في كل مكان ، ومن الصعب معاملتهم بإخلاص مع الأصدقاء والزملاء. كل ما هو معقد جعلنا شخصًا لا يقهر لجميع السموم. لم نعد بسيطًا ، ولم نعد شفافين ، ولم نعد على استعداد للاعتقاد بأي شيء بسهولة. إن عجز الحياة ، والارتباك في العمل ، وفقدان العواطف ، يصيبنا جميعًا ، لكن من الصعب علينا العثور على منفذ لأنه من الصعب العثور بسهولة على كائن يمكننا الوثوق ب...

في الحياة ، سوف تسرق الكثير من الناس ، أو يُطلق عليهم المارة في الحياة ، أو أن تكون صديقًا حميمًا لا غنى عنه ، وهناك أيضًا العديد من الأصدقاء المزيفين الذين سيقدمونك صداعًا. تمامًا مثل الأخت يي في 'The Flowers Blooming ذلك العام' أو Lingrong في 'The Legend of Zhen Huan' كلها أدوار. اعتادوا أن يكونوا أصدقاء يمكنهم الوثوق حول بطل الرواية ، لكنهم أصبحوا في وقت لاحق أفضل أصدقاء مزيفون بسبب اهتماماتهم ...

مكان العمل مثل ساحة المعركة. يجب أن تخمن أن أفكار الآخرين هي بالنسبة لي لتحسين قاعدة في مكان العمل ، ولكن ليس كل شخص شيء يمكنك الوثوق به ويستحق المواعدة. أي نوع من الناس يميلون إلى صنع أعداء في مكان العمل؟ يجب أن تتعامل مع العلاقات بحذر؟ الاختبارات الوظيفية ستخبرك الإجابة! انقر فوق الزر ابدأ أدناه للدخول إلى الاختبار.

هناك قاعدتان لتحقيق الاستقرار في قلوب الناس في مكان العمل: أحدهما هو الترويج والآخر هو زيادة الرواتب. إذا كان لا يمكن تلبية هاتين الشرطين ، فكيف يمكنك المثابرة في مكان العمل؟ بدون مجال للترقية ، سيكون لدينا حتما فكرة الإقلاع عن عملنا والمغادرة. من أجل البقاء في مكان العمل ، يجب ألا نعمل بجد فحسب ، بل نعرف أيضًا كيفية التخطيط لمهننا. هناك إجراءات لإيجادها في ترويج مكان العمل وزيادة الرواتب ، ويبدو ...

من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...

هذا الاختبار النفسي هو مقياس للاكتئاب ذاتيًا للاختبار النفسي المهني SD (مقياس الاكتئاب ذاتيًا) وتم تصميمه بواسطة William WK Zung MD (1929-1992) في جامعة ديوك في الولايات المتحدة لتقييم مستويات الاكتئاب. يعد مقياس التقييم الذاتي للاكتئاب SDS Zong أحد المقاييس التي أوصت بها وزارة التعليم الأمريكية والصحة والرفاهية للدراسات النفسية. نظرًا لأنه سهل الاستخدام ويمكن أن يعكس مشاعر المريض الذاتية للاكتئاب...

يعد SCL90 المصنف ذاتيًا من الأعراض أحد أشهر مقاييس اختبار الصحة العقلية في العالم ، وهو حاليًا مقياس فحص العيادات الخارجية على نطاق واسع للاضطرابات العقلية والأمراض العقلية. SCL-90 (الاسم الكامل باللغة الإنجليزية هو قائمة مراجعة الأعراض-90) هو مقياس التقييم الذاتي شائع الاستخدام للأعراض ، تم تجميعه في عام 1975. مؤلفها هو LR Derogatis ، وأحيانًا تسمى قائمة أعراض HOPKINS (HSCL ، التي تم تجميعها في و...