🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Личностный опросник Айзенка (EPQ) был составлен британским профессором психологии Айзенком и его женой на основе «Личностного опросника Айзенка» (EH). Он был сформулирован в конце 1940-х годов, впервые опубликован в 1952 году и официально назван в 1975 году. Существует два формата: анкета для взрослых и анкета для детей.
EPQ состоит из четырех шкал: P, E, N и L. Он в основном исследует три измере...
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Пекинская опера — сокровище традиционной китайской культуры, и каждый персонаж имеет свое неповторимое очарование и символическое значение.
Если бы на ежегодном собрании компании у вас была возможность принять участие в представлении Пекинской оперы, какую роль вы бы выбрали? Ваш выбор может раскрыть ваши потенциальные способности и потенциал развития на рабочем месте.
А теперь давайте изучим ва...
Жизнь в мире, хорошие межличностные отношения – это тоже проявление хорошей жизни. Какова ваша межличностная ситуация? Ниже приведен небольшой тест, созданный для вас, давайте посмотрим!
Если вы беспокоитесь о мрачном будущем; если вы не знаете, насколько яркой будет ваша жизнь; если вы не знаете, какого успеха вы можете достичь, усердно работая, если вам не терпится узнать, что вы можете дать; себя Какой лист ответов вы будете сдавать в своей жизни...
С таким же успехом вы можете расслабиться и проанализировать свою одежду, еду, жилье, транспорт и пищевые привычки и просто подум...
Голландский тест профессиональных интересов — это инструмент профессиональной оценки, основанный на теории профессиональных интересов Холланда. Он широко используется, чтобы помочь людям понять свои карьерные интересы и способности, чтобы более научно планировать пути развития карьеры. Этот тест специально адаптирован к реальной ситуации соискателей работы в Китае. Содержание является всеобъемлющи...
График положительных и отрицательных аффектов (PNAS) — это психометрический инструмент, используемый для оценки степени положительных и отрицательных эмоций, которые человек испытал за последний месяц. К положительным эмоциям относятся такие приятные, энергичные и приносящие удовлетворение эмоции, как волнение, гордость, вдохновение и т. д. К негативным эмоциям относятся такие неприятные, болезнен...
Рефлексивное функционирование родителей относится к способности родителей понимать свое собственное психическое состояние и психическое состояние своих детей и то, как эти психические состояния влияют на поведение и отношения. Функция родительского размышления — важный психологический навык, который может помочь родителям установить надежную привязанность со своими детьми, способствовать социально...
Психология личности – это наука, изучающая различия и сходства в мыслях, эмоциях и поведении людей. Важность психологии личности заключается в ее способности помочь нам понять себя и других, а также улучшить наше самосознание, саморазвитие и межличностные отношения. Область исследований психологии личности очень широка и включает в себя множество теорий, моделей и инструментов оценки. Среди них те...
Добро пожаловать на наш бесплатный онлайн-тест! С помощью этого комплексного теста вы узнаете свой карьерный тип личности и получите ценную информацию о том, какой карьерный путь подходит именно вам. Мы подготовили для вас профессиональную версию Профессиональной оценки личности MBTI, которая содержит 145 вопросов и предназначена для комплексной оценки ваших личностных особенностей и предпочтений....
