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Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder.
Der EPQ besteht au...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Die Peking-Oper ist ein Schatz der traditionellen chinesischen Kultur und jede Figur hat ihren eigenen Charme und ihre eigene symbolische Bedeutung.
Welche Rolle würden Sie wählen, wenn Sie auf der Jahrestagung des Unternehmens die Gelegenheit hätten, an einer Aufführung der Peking-Oper teilzunehmen? Ihre Wahl kann Ihre potenziellen Fähigkeiten und Ihr Entwicklungspotenzial am Arbeitsplatz offenb...
Wenn Sie in der Welt leben, sind gute zwischenmenschliche Beziehungen auch Ausdruck eines guten Lebens. Wie ist Ihre zwischenmenschliche Situation? Das Folgende ist ein kleiner Test, der für Sie erstellt wurde. Werfen wir einen Blick darauf!
Wenn Sie sich Sorgen über die düstere Zukunft machen; wenn Sie nicht wissen, wie viel Erfolg Sie durch harte Arbeit erreichen können; selbst Welche Art von Antwortbogen wirst du in deinem Leben abgeben...
Sie können sich genauso gut entspannen und Ihre eigene Kleidung, Ernährung, Unterkunft, Transport- und Essgewohnheiten analysieren und einfach daran denken, etwas Trost in dem Spiel zu finden. E...
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...
Der Positive and Negative Affect Schedule (PNAS) ist ein psychometrisches Instrument zur Beurteilung des Ausmaßes positiver und negativer Emotionen, die eine Person im letzten Monat erlebt hat. Positive Emotionen beziehen sich auf angenehme, energiegeladene und befriedigende Emotionen wie Aufregung, Stolz, Inspiration usw. Unter negativen Emotionen versteht man unangenehme, schmerzhafte und frustr...
Unter elterlicher Reflexionsfunktion versteht man die Fähigkeit der Eltern, ihre eigenen mentalen Zustände und die ihrer Kinder zu verstehen und zu verstehen, wie diese mentalen Zustände das Verhalten und die Beziehungen beeinflussen. Die elterliche Reflexionsfunktion ist eine wichtige psychologische Fähigkeit, die Eltern dabei helfen kann, eine sichere Bindung zu ihren Kindern aufzubauen, die soz...
Persönlichkeitspsychologie ist die Wissenschaft, die die Unterschiede und Ähnlichkeiten in den Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen menschlicher Individuen untersucht. Die Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie liegt in ihrer Fähigkeit, uns dabei zu helfen, uns selbst und andere zu verstehen und unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstentwicklung und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu ...
Willkommen zu unserem kostenlosen Online-Test! Mit diesem umfassenden Test erfahren Sie mehr über Ihren Karriere-Persönlichkeitstyp und gewinnen wertvolle Erkenntnisse darüber, welche Karrierewege für Sie die richtigen sind. Wir haben für Sie eine professionelle Version des MBTI Professional Personality Assessment vorbereitet, die 145 Fragen enthält und darauf ausgelegt ist, Ihre Persönlichkeitsme...
