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व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
यह एक विविध दुनिया है, जैसे इंद्रधनुष की सुंदरता मजबूत रंग संयोजन से आती है।
समलैंगिकता सिर्फ एक प्राकृतिक घटना है, जीवित रहने और जीवन जीने का एक तरीका है।
प्यार चुनते समय, उनके अपने कुछ विचार होते हैं।
जानना चाहते हैं कि क्या आपमें भी समलैंगिक प्रवृत्ति है? इसका परीक्षण भी कर सकते हैं.
नोट: यह परीक्षा केवल लड़कियों के लिए है!
कठिनाइयों और असफलताओं को झेलने की आपकी क्षमता का परीक्षण करने के लिए निराशा सहनशीलता का स्व-मूल्यांकन विश्लेषण। कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार उत्तर दें।
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
पारंपरिक विवाह में, दो लोग अक्सर सेक्स के बारे में बात करते हैं, लेकिन यह सबसे महत्वपूर्ण विषय आपके द्वारा सबसे आसानी से अनदेखा किया जाने वाला विषय बन गया है। एक अच्छा वैवाहिक जीवन एक-दूसरे की भावनाओं को बढ़ावा दे सकता है, लेकिन एक असामंजस्यपूर्ण विवाहित जीवन केवल विवाह में अदृश्य संकट पैदा करेगा, और यहां तक कि एक पल में टूट भी जाएगा। विवाह में, क्या आप साहसपूर्वक प्यार के बारे में बात करेंगे और स...
हमारे करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे करियर लक्ष्यों और प्रेरणाओं की गहरी समझ से उत्पन्न होती है। प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेइन ने 12 वर्षों के शोध के माध्यम से करियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जो व्यक्तिगत करियर योजना एक शक्तिशाली रूपरेखा प्रदान करता है। स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर दीर्घकालिक अन...
कार्यस्थल के सागर में, हर कोई एक नौकायन जहाज है। लेकिन जब तूफान आएगा और आपका क्रूज जहाज चट्टानों से टकराएगा, तो आप कैसे बचेंगे?
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको एक काल्पनिक स्थिति में ले जाएगा और आपकी पसंद के माध्यम से कार्यस्थल में आपका असली चेहरा उजागर करेगा।
जीवित रहने का एक तरीका चुनें और देखें कि रेगिस्तानी द्वीप में कार्यस्थल पर आप किस प्रकार के कार्यालय कर्मचारी होंगे?
परीक्षण में प्रवेश के ...
रोसेनबर्ग आत्म-सम्मान स्केल (एसईएस) मूल रूप से किशोरों की आत्म-मूल्य और आत्म-स्वीकृति की समग्र भावनाओं का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
रोसेनबर्ग सेल्फ-एस्टीम स्केल एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग आमतौर पर किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान के स्तर को मापने के लिए किया जाता है। यह पैमाना 1965 में अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक मॉरिस रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था और इसका व्यापक रूप से मन...
साथी चुनते समय प्रत्येक व्यक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात क्या है, यह अलग-अलग हो सकता है: यहां कुछ संभावित कारक दिए गए हैं:
आपसी आकर्षण: प्यार में, रूप-रंग, व्यक्तित्व और स्वभाव का आकर्षण आमतौर पर महत्वपूर्ण कारक होते हैं।
विश्वास और सम्मान: आपसी विश्वास और सम्मान पर आधारित रिश्ते आमतौर पर स्वस्थ और लंबे समय तक चलने वाले होते हैं।
सामान्य मूल्य: समान जीवन मूल्य और लक्ष्य होने से दोनों पक्षों को ...
हाल ही में आपका प्रेम भाग्य कैसा है? क्या यह मिठास और खुशी है, या लगातार परेशानियाँ?
वास्तव में, केवल एक तस्वीर देखकर, आप इस वर्ष अपने प्रेम भाग्य को जान सकते हैं और कुछ जीवन संबंधी सलाह प्राप्त कर सकते हैं!
यह एक प्रसिद्ध जापानी मनोवैज्ञानिक परीक्षण वेबसाइट शिनरी का एक लोकप्रिय मनोवैज्ञानिक परीक्षण है। क्या आप अपने परिणाम जानना चाहते हैं? तो फिर आएं और मेरे साथ इसका परीक्षण करें!
