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एमबीटीआई एक व्यक्तित्व परीक्षण वर्गीकरण सूचकांक है। यह स्विस मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग की पुस्तक 'साइकोलॉजिकल टाइप्स' पर आधारित दीर्घकालिक शोध के बाद 1942 में इसाबेल ब्रिग्स मायर्स और उनकी मां कैथरीन कुक ब्रिग्स द्वारा प्रस्तावित एक व्यक्तित्व मूल्यांकन परीक्षण है।
एमबीटीआई एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक उपकरण है जो लोगों को उनके व्यवहार पैटर्न, प्राथमिकताओं और वे दूसरों के सा...
यह परीक्षण आपकी कार्य संतुष्टि का आकलन करने का एक मज़ेदार तरीका है।
नौकरी से संतुष्टि पेशेवर खुशी का एक महत्वपूर्ण संकेतक है।
यह सरल स्व-मूल्यांकन परीक्षण आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि आप पारिवारिक दृष्टिकोण से काम के बारे में कैसा महसूस करते हैं।
इन सवालों का जवाब देकर आप बेहतर ढंग से समझ सकते हैं कि आप काम में कितने खुश हैं।
ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर ईसेनक और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था, और इसे 'ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली' (ईएच) के आधार पर विकसित किया गया था। इसे 1940 के दशक के अंत में तैयार किया गया था, पहली बार 1952 में प्रकाशित किया गया था, और आधिकारिक तौर पर 1975 में इसका नाम रखा गया था। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चों की प्रश्नावली।
ईपीक्यू में च...
हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट असेसमेंट स्केल विषयों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्षणों की अधिक वैज्ञानिक और व्यापक समझ रखने की अनुमति दे सकता है, जिससे विषयों को भविष्य की कार्य दुनिया के साथ व्यक्तिगत गुणों को संयोजित करने और अपने स्वयं के कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और निर्धारित करने में मदद मिलती है नौकरी की तलाश और करियर चयन के बारे में बेहतर निर्णय।
यह परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी व्यावसाय...
जोखिम सहनशीलता का आकलन करने के लिए वित्तीय संस्थानों द्वारा उपयोग किया जाने वाला एक छोटा परीक्षण।
'निवेश (मूल पुस्तक का 10वां संस्करण)' के अध्याय 28 से चयनित: वॉल स्ट्रीट प्रैक्टिस 28-1 से जोखिम सहनशीलता प्रश्नावली।
मेरा मानना है कि बहुत से लोगों ने एमबीटीआई परीक्षण के बारे में सुना है, लेकिन उनमें से कई को कभी भी उनके एमबीटीआई प्रकार के बारे में पता नहीं है, इसके कारण हैं: पहला, शुल्क है, और दूसरा, बहुत सारे प्रश्न हैं...
सबसे लोकप्रिय एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण प्रश्नों में क्रमशः 93-प्रश्न संस्करण और 72-प्रश्न संस्करण हैं, लेकिन 'देर से चरण के आलसी कैंसर रोगियों' और 'चुनने में कठिनाई वाले रोगियों' के लिए...
DASS-21 (अवसाद-चिंता-तनाव स्केल) आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला स्व-रिपोर्ट पैमाना है जिसका उपयोग अवसाद, चिंता और तनाव के संदर्भ में किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति का आकलन करने के लिए किया जाता है। इसे लोविबॉन्ड (1995) द्वारा विकसित किया गया था और कई अध्ययनों और नैदानिक अभ्यास में इसका व्यापक रूप से उपयोग किया गया है।
DASS-21 में तीन उप-स्तर शामिल हैं जो क्रमशः अवसाद, चिंता और तनाव का आकलन कर...
बदमाशी को स्कूल के माहौल में होने वाले दुर्भावनापूर्ण व्यवहार के रूप में परिभाषित किया गया है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह जानबूझकर दूसरे छात्र को शारीरिक, मौखिक, सामाजिक या ऑनलाइन निशाना बनाता है। यहाँ स्कूलों में कुछ सामान्य बदमाशी स्थितियाँ हैं:
1. मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे आम रूपों में से एक है। इसमें दूसरों की भावनाओं और आत्मसम्मान को ठेस पहुंचाने के लिए उपहास, अपमान, निरादर औ...
सरलीकृत मुकाबला शैली प्रश्नावली (एससीएसक्यू) झांग युकुन और ज़ी यानिंग द्वारा संकलित एक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है। यह प्रश्नावली तनाव से निपटने के दौरान व्यक्तियों द्वारा उपयोग की जाने वाली मुकाबला शैलियों का आकलन करने के लिए डिज़ाइन की गई है, जिसमें दो आयाम शामिल हैं: सक्रिय मुकाबला और नकारात्मक मुकाबला। इस प्रश्नावली के माध्यम से, हम तनाव और कठिनाइयों का सामना करते समय किसी व्यक्ति की मनोवैज्ञानि...
डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण या डीआईएससी व्यवहार परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, विदेशी कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला एक व्यक्तित्व परीक्षण है। इसका उपयोग लोगों को उनके व्यवहार, पारस्परिक संबंधों, कार्य प्रदर्शन, टीम वर्क, नेतृत्व शैली आदि को बेहतर बनाने में परीक्षण, मूल्यांकन और मदद करने के लिए किया जाता है। .
DISC व्यक्तित्व परीक्षण एक भ...
