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马斯克建议所有人要掌握的50种认知偏差

马斯克建议所有人要掌握的50种认知偏差,是对我们思维方式中常见的错误和偏见进行了深入剖析。这些认知偏差不仅存在于我们的个人生活中,也广泛影响着社会和经济的发展。了解这些认知偏差,可以帮助我们更客观地看待事物,做出更明智的决策。 1. 基本归因错误:我们经常根据个性或者性格来定义别人,但会用情境因素帮自己开脱。 2. 自私偏见:失败总是有原因的,但成功全靠自己。 3. 组内偏爱:我们会更喜欢圈子内,而不是圈子外的人。 4. 从众效应:随着越来越多的人接收到某些理念、时尚和信仰,这些理念的影响也会随之壮大。 5. 群体思维:人们更希望与团体能保持一致与和谐,为了尽量减少冲突,我们偶尔会做出一些不合理的决定。 6. 光环效应:如果你认为一个人有积极的特质,这种积极印象就会辐射到那个人其它的特质当中(同样适用于负面特质)。 7. 道德运气:一个更好的结果会提高人们对其道德的评价,反之...

INTJ查理芒格的普世智慧:如何用多元化的思维模式解决问题

你是否曾经遇到过这样的困境:面对一个复杂的问题,你不知道从何入手,或者你的思路总是受到自己的偏见和习惯的影响,无法找到最佳的解决方案?如果你有这样的困扰,那么你可能需要学习一下查理芒格的普世智慧。 查理芒格是美国著名的投资家、商人和思想家,他是沃伦·巴菲特的合伙人和伯克希尔·哈撒韦公司的副主席。他以其博学多才和独到的见解而闻名于世,被誉为“活着的百科全书”。他的普世智慧就是指他运用不同学科的基本概念和原理来分析和解决问题的思维方法,也被称为“多元化的思维模式”或“跨学科的思维模式”。 ! 芒格认为,人类的知识是由不同的学科构成的,每个学科都有自己的范畴和方法,但是这些学科并不是孤立的,而是相互联系和影响的。如果我们只局限于某一个学科的视角,就会忽略其他学科的贡献,导致我们的思维变得狭隘和片面。因此,我们需要从多个学科中汲取最重要和最有用的知识,形成一个思维模型的复式框架,从而能够更全...

MBTI人格百科:INTJ——建筑师型人格

MBTI人格百科:INTJ——建筑师型人格
建筑师型人格(INTJ、Architect Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`I`代表内倾,`N`代表直觉,`T`代表理智,`J`代表独立。 建筑师型人格是战略能力最强的人格类型之一,这让他们很难找到志同道合能够与其过人的智慧和审慎的思考方式比肩的同类。 建筑师人格类型的人想象力丰富却很果断,雄心壮志但注重隐私,充满好奇心但从不浪费精力。 人格特征 正确的态度可以达到任何目标 他们生来对知识充满渴望,这在他们的人生初期就有所体现,孩童时他们常被叫做书虫。 虽然他们的同龄人把这当成侮辱,他们却可能觉得说的很对,甚至以此为骄傲,享受着自己广博的知识储备。 他们喜欢分享知识,对自己擅长的领域很有信心,但他们更喜欢设计和执行各自领域中的完美计划,而不是对流言蜚语这类无聊的话题发表看法。 在很多人看来好似悖论,但从纯粹的理性角度...

三招教你识别出一个人的见识高低,不论对话还是阅读,都能用得上

三招教你识别出一个人的见识高低,不论对话还是阅读,都能用得上
如何在短暂的交流中,识别出一个人的见识高低?一位有着丰富经验的销售主管分享了他的秘诀,非常有效。这些识别方法不只适用于对话,也可以用于阅读他人的文字。 三招快速判断对方是不是高手 第一,总是引用名人的话来说事的,一般水平不高。 到了30岁,应该有自己的人生体验了。如果还老是说马老师说过什么,或者马斯克怎么看,而没有自己的独立思考,说明这个人见识浅,像一张透明的纸,缺少实践,只会从书本上学,也只能回到书本上去。相反,有水平的人,会用自己的话来阐述自己的观点,不依赖于权威的说法,而是基于自己的分析和判断,有自己的见解和理由,不会盲目跟风,也不会轻易改变立场。 第二,喜欢用自己的例子来论证的,也不太有水平。 这些人往往没有广博的知识和深刻的思想,他们倾向于用自己的经验来支持自己的观点,而忽视了世界的复杂性和多样性。他们不懂得从不同的角度和层次来看问题,也不懂得从大的背景和趋势来分析问题...

真实解读MBTI人格类型:INTP——建筑师

MBTI人格类型:INTP——建筑师 INTP 是哲学上的创新者,痴迷于逻辑分析、系统和设计。他们全神贯注于理论,并寻找所有事物背后的普遍规律。他们想了解生活中统一的主题,包括其中所有的复杂性。 !INTP INTP 人格类型 INTP 是超然的、善于分析的观察者。他们似乎对周围的世界视而不见,因为他们深深地沉浸在思想中。大部分时间他们都花费在自己的头脑里,探索概念,建立联系,寻求事物运作方式的理解。对一个建筑师来说,生活就是对宇宙奥秘的持续探索。 INTP 代表什么? INTP是Myers-Briggs类型指标(MBTI)的创造者Katharine Briggs和Isabel Myers创建的十六种人格类型之一。INTP代表Introverted、iNtuitive、Thinking、Perceiving,这四个核心人格特质基于心理学家CG Jung的工作而来。 INTP类...

什么是MBTI性格测试?

什么是MBTI性格测试? !MBTI人格类型 迈尔斯-布里格类型指标简介 自1917年以来,MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标,通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论,并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标,并于1962年出版。 MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格,没有人是相同的这个问题。如今,MBTI越来越受欢迎,并被用作一种相当准确的人格分类方法,帮助人们了解自己和身边的人,或追求适合的职业。 根据MBTI测试的结果,被测试者将知道他们属于以下16种MBTI人格类型之一: ...

五大主流性格测评工具,你都测过了吗?

五大主流性格测评工具,你都测过了吗?
性格是个体内在行为倾向的体现,具有独特性、整体性、结构性和稳定性,对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来,人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今,各种学派争奇斗艳,各有所长。 “性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨,但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。 多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响,无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效,还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影响员工的满意度,进而影响工作产出,甚至在很大程度上影响员工的离职率。 正因为如此,近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今,“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一,企业通过这种方法优化团队配置,以最大化激发团队优势,降低内部冲突与干...

MBTI人格百科:ENTP——辩论家型人格

MBTI人格百科:ENTP——辩论家型人格
辩论家型人格(ENTP,Debater Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`E`代表外向,`N`代表直觉,`T`代表理智,`P`代表感知。 辩论家人格类型的人是故意持相反意见的人,善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看。与更有决心的人格类型相比,“辩论家”这样做并非想要取得更深层的含义或战略性的目标,而仅仅因为有趣。 没人比“辩论家”们更喜欢头脑的交锋,因为这可以给他们一个运用聪明才智,连结不同想法来证明自己观点的机会。 故意持相反意见不仅使辩论家人格类型的人更好地理解别人的思考方式,也更好地理解相反观点,因为辩论家就是与之争论的人。这种策略不能与外交家们寻求的相互理解所混淆——辩论家们一直在追求知识。 人格特征 没有规则,只有目标 尽管不被别人看好,但也要苦中作乐,辩论家人格类型的人喜欢另辟蹊径,在常规的思维方...

《哈佛幸福课》教你如何提升幸福感

幸福是什么?这是一个古老而永恒的问题,每个人都可能有不同的答案。但是,有一些科学的研究和实践,可以帮助我们更好地理解和提升我们的幸福感。《哈佛幸福课》就是一门这样的课程,它由哈佛大学心理学教授塔尔·本·沙哈尔(Tal Ben-Shahar)开设,曾经吸引了1400多名学生选修,成为哈佛史上最受欢迎的课程之一。 《哈佛幸福课》涵盖了许多关于幸福的主题,例如积极心理学、自我接纳、目标设定、人际关系、意义感等。在这篇文章中,我想和大家分享其中的10个很受用的观点,希望能给你带来一些启发和帮助。 1、允许自己有缺点、犯错误,允许自己做人而不是神。在合理合法的范围内,对自己宽容一点。 很多人对自己有过高的期待和要求,总是想要做到完美无缺,但这往往会导致压力、焦虑和不满。事实上,没有人是完美的,每个人都有自己的优点和缺点,都会犯错和失败。我们应该接受自己的不完美,而不是否定或抑制它。当我们对自己...

真实解读MBTI人格类型:ESFJ——提供者

MBTI人格类型:ESFJ——提供者 ESFJ 是尽职尽责的助人者,非常敏感于他人的需求,并且积极致力于履行自己的责任。他们善于适应情感环境,关注他人的感受和对他们的看法。ESFJ 喜欢周围的和谐与合作感,并且渴望取悦并提供帮助。 !ESFJ ESFJ 人格类型 ESFJ 重视忠诚和传统,通常将家人和朋友放在第一位。他们慷慨地付出时间、精力和情感。他们会把别人的事情当做自己的来处理,并会尝试发挥自己的重要组织才能来为他人的生活带来秩序。 ESFJ 代表什么? ESFJ是一个首字母缩写词,用于描述凯瑟琳布里格斯和伊莎贝尔迈尔斯创建的十六种人格类型之一。它代表外向、感觉、情感、判断。ESFJ指的是这样一个人,他们因与他人相处而充满活力(外向),注重事实和细节而不是想法和概念(感觉),根据感觉和价值观作出决定(情感),并更喜欢有计划和有组织的生活方式而不是自发和灵活的(判断)。ESF...
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