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心理学は、自分自身や他人の行動、考え、感情を理解するのに役立つ非常に興味深く実践的な学問です。場合によっては、いくつかの簡単な心理テクニックが人生で有利になったり、魅力を高めたりすることがあります。今日は、あなたをより賢く、より魅力的にするための5つのスキルを教えます。 !心理スキル ヒント 1: 笑いの中で愛を観察する 大勢の人々が同時に笑うと、誰もが無意識のうちに興味のある人を見つめます。なぜなら、私たちは笑うとき、自分の幸せやユーモアのセンスを分かち合いたいと思うので、私たちを理解し、評価してくれる人を求めるからです。相手が自分に好意を持っているかどうかを知りたい場合、または誰かに自分に好意を持ってもらいたい場合は、一緒に笑ったときの相手の表情に注目してください。 ヒント 2: 質問を使ってハサミを倒す じゃんけんは、結果を決める非常に一般的なゲームです。しかし、このゲーム...

興奮性うつ病（AD）は、気分の落ち込みに加えて、精神運動性の興奮や思考からの逃避を伴う特殊なタイプのうつ病です。この障害を持つ患者は、不安、過敏性、衝動性、敵意やその他の行動を示すことが多く、生活の質や社会的機能に深刻な影響を及ぼします。興奮性うつ病は、双極性障害、パニック障害、自殺行動と密接に関連しており、迅速な診断と治療が必要です。 興奮性うつ病とは何ですか? 興奮性うつ病は、うつ病の変形形態であり、気分の落ち込み、興味の喪失、自尊心の低下、絶望感、自殺願望などのうつ病の典型的な症状だけでなく、次のような興奮の症状も含まれます。落ち着きのなさ、イライラ、おしゃべり、ペース配分、手を絞る、爆発、破壊、衝動、敵意、無関心など。これらの興奮症状は、うつ病の人が外部の行動によって内面の痛みを和らげようとすることによって引き起こされる可能性があります。または、うつ病の人の脳内の特定の神経伝達...

「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」と迷ったことはありませんか？どの専攻を選択すればよいですか?私にはどのようなキャリアの可能性があるでしょうか?答えを見つけたい場合は、オランダのキャリア興味テストを試してみてください。これは、性格タイプとキャリアタイプの一致理論に基づいたテストで、自分のキャリアへの興味と能力を発見し、適したものを選択するのに役立つように設計されています。あなたに合ったキャリアの方向性を。 オランダ職業関心テストの理論と方法 オランダ職業関心テストの理論は、1959 年にアメリカの心理学者ジョン ホランドによって提案されました。長年の研究と改良を経て、広く使用されるキャリア ガイダンス ツールになりました。ホランド氏の中心的な考え方は、人々の性格タイプとキャリアタイプは密接に関連しており、人々は通常、自分の性格タイプと一致するキャリアタイプを選択する傾向があり...

ホグワーツ魔法魔術学校の一員になることを空想したことがありますか?今なら「組み分け帽子テスト」で、あなたに最適な家がわかります！この魔法のハリー・ポッター分類テストは、あなたを魔法の世界に導き、あなたの最も奥にある存在を明らかにします。 組み分け帽子検定とは何ですか? 組分け帽子テストは、J.K. ローリングの小説『ハリー・ポッター』シリーズの組分け儀式に基づいています。ホグワーツでは、新入生は話す組分け帽子をかぶって、性格特性に基づいて生徒を最適な寮に振り分けます。 PsycTest の無料オンライン ハリー ポッター並べ替えテストで、あなたもこの魔法のような瞬間を体験してみませんか。 ホグワーツの 4 つの家 1. グリフィンドール: 勇気と正義で知られる 2. ハッフルパフ: 忠誠心と勤勉さで知られる 3. レイブンクロー: 知恵と創造性で知られる 4. スリザリン: 野心と...

職場での黄道帯の対立 星座的に見ると、悪役になりやすい星座は毎年違いますが、実際の性格の違いで言えば、弱肉強食の職場には、確かにある星座が存在します。 「虎、龍、馬、犬」など、他人と衝突しやすい動物があなたのことを話しています！ ! 星座が虎の人: コントラストの強い性格が親戚や友人を悩ませます 寅年に生まれた人は、職場での一般的なスタイルを持っており、生まれつきのリーダーであり、チームを率いて新しい世界を創造することができます。強力で横暴なだけでなく、柔軟で柔軟性があり、猫の器用さと警戒心を持ち合わせており、同時にいたずらの仕方も知っているため、フアーは実際にあなたの仕事で最も強力です。状況について、人々に話し、幽霊に話しかけてください。 一見すると、フーアルは基本的に成功者ですが、このような二面性のある人物の対照的な態度は、彼の周りの友人を最も怒らせやすいものであり、フーアル...

多くの人が職場で、自分の仕事が認められず、昇進も、尊重されないと感じて不安を感じています。彼らは、満足感、幸福感、達成感をもたらす仕事を常に楽しみにしています。彼らは、自分の仕事に専念し、情熱を持たなければならないと信じています。そうでなければ、資格のない従業員になってしまうでしょう。 しかし、この考え方は本当に正しいのでしょうか？本当に仕事が人生のすべてなのでしょうか？仕事を別の角度から見ることはできますか? 今日は、あるシングルマザーの実話をお話したいと思います。彼女はその行動と態度で、これまでとは異なる職場のメンタリティ、冷酷な労働メンタリティを私たちに示しました。 無関心な仕事とは何ですか? ! この仕事は好きではないかもしれませんが、この仕事で家族を養うことができ、淡々と働くことができます。 仕事に無関心とは、仕事に無関心、無責任、頑張らないという意味ではありません。...

最近、上海でのメイデイのコンサートはネチズンの間で激しい議論を引き起こし、多くの人がステージ上での口パクを疑問視し、一部のブロガーはこの問題を消費者協会に報告した。老若男女問わず幅広い人気を誇るベテランロックバンドとして根強いファンも多く、楽曲も根強い人気を誇るMayday。彼らの音楽スタイルは多様で、歌詞は感情的かつ哲学的で、ポジティブなエネルギーと価値観を伝えています。彼らの毎回のコンサートは音楽の饗宴であると同時に、ファンとの交流やコミュニケーションでもあり、彼らの誠実で熱心で革新的なイメージは、間違いなく人々の心に深く根付いています。彼らの評判への悪影響は小さくありません。現時点ではまだ未定ですので、コメントは差し控えさせていただきます。 では、Maydayの5人のメンバーの性格について考えたことはありますか？彼らはどのように仲良く協力していくのでしょうか？彼らの音楽制作やパフォ...

他人が自分の外見、仕事、才能、その他の側面を褒めたときに、恥ずかしかったり、自信がなかったり、圧倒されたりしたことがありますか?自分は褒められる資格がないと感じていますか、それとも褒められるとプレッシャーになるのではないかと心配していますか?あなたの答えが「はい」の場合は、褒め言葉を優雅に受け入れる方法を学ぶ必要があるかもしれません。 ! 褒めることは、対人関係を強化し、自信を高め、可能性を刺激するポジティブなコミュニケーション方法です。しかし、褒め言葉を正しく扱わないと、これらの利点を逃したり、自分自身や相手に対して否定的な見方をしたりする可能性があります。では、他人からの褒め言葉をどう受け止めるべきでしょうか？この記事では、いくつかの実践的なアドバイスを提供します。 なぜ私たちは褒め言葉を受け入れることが難しいのでしょうか? ! 褒め言葉に対する反応を改善するには、まず、褒め...

大学院入試再試験は大学院入試への最後の関門であり、最も難しい関門でもあります。専門科目、英語、総合試験のほかに見落とされやすいのが心理試験です。 心理テストは、受験者の心理的資質と精神的健康を検査する重要な部分です。学校によって心理テストの実施形式や方法は異なりますが、通常は次のような側面が含まれます。 候補者の感情、自信、その他の関連する正常性と性格の評価。この側面は主に、候補者が良好な心理的資質を持っているかどうか、大学院生の研究と生活に適応できるかどうか、明確な目標と動機を持っているかどうか、適切な学習方法と戦略を持っているかどうか、そして良好な対人関係を持っているかどうかによって決まります。人間関係やコミュニケーションスキルなど。 感情などの動的な側面が含まれる。この側面は主に、候補者が自分の感情をコントロールし調整できるかどうか、プレッシャーや挫折に対処できるかどうか、前向き...

専攻を選択するときは、自分の興味、性格、能力を理解することが重要です。専門家の研究によると、人は特定の仕事に興味を持っていると、自分の潜在能力の 80% ～ 90% を発揮し、効率よく疲れを知らずに長期間働き続けることができます。逆に興味がなければ、自分の才能の20％～30％しか使えません。したがって、専攻を選択するときは、まず自分のキャリア上の興味と主題への興味を検討する必要があります。 オランダのキャリアへの関心の種類を理解する ホランドの職業的関心理論は、アメリカの心理学者ジョン・ホランドによって提唱された理論であり、職業選択と性格タイプの関係について詳細な研究を行っています。彼は、人々の性格タイプは興味と密接に関係しており、興味は人々の活動の大きな原動力であると信じています。彼の理論によれば、人間の性格は次の 6 つのタイプに分類できます。 1. 現実的タイプ(R): 事務作...