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मनोविज्ञान एक बहुत ही रोचक और व्यावहारिक विषय है जो हमें अपने और दूसरे लोगों के व्यवहार, विचारों और भावनाओं को समझने में मदद करता है। कभी-कभी, कुछ सरल मनोवैज्ञानिक तकनीकें हमें जीवन में लाभ दे सकती हैं या हमारा आकर्षण बढ़ा सकती हैं। आज मैं आपको 5 ऐसे कौशल सिखाऊंगा जो आपको अधिक स्मार्ट और आकर्षक बनाएंगे। !मनोविज्ञान कौशल टिप 1: हँसी में प्यार देखें जब लोगों का एक समूह एक ही समय में हँसता है, तो ...

उत्तेजना अवसाद (एडी) एक विशेष प्रकार का अवसाद है, जो खराब मूड के अलावा, साइकोमोटर उत्तेजना और विचारों से पलायन के साथ भी होता है। इस विकार वाले मरीज़ अक्सर बेचैनी, चिड़चिड़ापन, आवेग, शत्रुता और अन्य व्यवहार प्रदर्शित करते हैं, जो उनके जीवन की गुणवत्ता और सामाजिक कार्यों को गंभीर रूप से प्रभावित करते हैं। उत्तेजनात्मक अवसाद द्विध्रुवी विकार, घबराहट विकार और आत्मघाती व्यवहार से निकटता से जुड़ा हुआ ह...

क्या आप कभी भ्रमित हुए हैं: मैं किस प्रकार की नौकरी के लिए उपयुक्त हूँ? मुझे कौन सा प्रमुख विषय चुनना चाहिए? मेरे पास कैरियर की क्या संभावनाएं हैं? यदि आप इसका उत्तर ढूंढना चाहते हैं, तो आप हॉलैंड करियर इंटरेस्ट टेस्ट आज़मा सकते हैं, जो व्यक्तित्व प्रकार और करियर प्रकार के मिलान सिद्धांत पर आधारित एक परीक्षण है। इसे आपके करियर की रुचियों और क्षमताओं को खोजने और उनमें से एक को चुनने में मदद करने के...

क्या आपने कभी हॉगवर्ट्स स्कूल ऑफ विचक्राफ्ट एंड विजार्ड्री का हिस्सा बनने के बारे में सोचा है? अब, 'सॉर्टिंग हैट टेस्ट' से आप पता लगा सकते हैं कि कौन सा घर आपके लिए सबसे उपयुक्त है! यह जादुई हैरी पॉटर सॉर्टिंग टेस्ट आपको जादुई दुनिया में ले जाएगा और आपके अंतरतम को प्रकट करेगा। सॉर्टिंग हैट टेस्ट क्या है? सॉर्टिंग हैट परीक्षण जे.के. राउलिंग द्वारा निर्मित उपन्यासों की हैरी पॉटर श्रृंखला में सॉर्ट...

कार्यस्थल में राशि चक्र संघर्ष हालाँकि राशियों के दृष्टिकोण से, खलनायकों से ग्रस्त राशियाँ हर साल अलग-अलग होती हैं, लेकिन वास्तविक व्यक्तित्व मतभेदों के संदर्भ में, कार्यस्थल में जहां जंगल मजबूत होता है और मजबूत लोग मजबूत को खाते हैं, वहां वास्तव में कुछ राशियां होती हैं जो दूसरों के साथ संघर्ष करना आसान है, जैसे 'टाइगर, ड्रैगन', घोड़ा, कुत्ता' आपके बारे में बात कर रहा है! ! जिन लोगों की राशि ब...

बहुत से लोग कार्यस्थल पर चिंतित महसूस करते हैं, उन्हें लगता है कि उनके काम को मान्यता नहीं दी गई, प्रचारित नहीं किया गया या सम्मान नहीं दिया गया। वे हमेशा संतुष्टि, खुशी और उपलब्धि की भावना लाने वाले काम के लिए तत्पर रहते हैं। उनका मानना है कि उन्हें अपनी नौकरी के प्रति समर्पित होना चाहिए और अपने काम के प्रति जुनूनी होना चाहिए, अन्यथा वे अयोग्य कर्मचारी बन जाएंगे। लेकिन क्या ये मानसिकता वाकई सही ...

हाल ही में, शंघाई में मई दिवस के संगीत कार्यक्रम ने नेटिज़न्स के बीच गर्म चर्चा शुरू कर दी, कई लोगों ने मंच पर उनके लिप-सिंकिंग पर सवाल उठाया, और कुछ ब्लॉगर्स ने उपभोक्ता संघ को भी इस मामले की सूचना दी। एक अनुभवी रॉक बैंड के रूप में जो पुरुषों, महिलाओं, युवाओं और बुजुर्गों के बीच व्यापक रूप से लोकप्रिय है, मेयडे के कई वफादार प्रशंसक हैं, और उनके गाने भी सभी को बेहद पसंद हैं। उनकी संगीत शैलियाँ विव...

क्या आपको कभी शर्मिंदगी, अनिश्चितता या अभिभूत महसूस हुआ है जब दूसरों ने आपकी उपस्थिति, काम, प्रतिभा या अन्य पहलुओं पर आपकी सराहना की? क्या आपको ऐसा लगता है कि आप प्रशंसा के पात्र नहीं हैं, या क्या आप चिंतित हैं कि प्रशंसा आप पर दबाव डालेगी? यदि आपका उत्तर हां है, तो आपको यह सीखने की आवश्यकता होगी कि तारीफों को शालीनता से कैसे स्वीकार किया जाए। ! प्रशंसा संचार का एक सकारात्मक तरीका है जो पारस्परि...

स्नातकोत्तर प्रवेश परीक्षा की पुन: परीक्षा स्नातकोत्तर प्रवेश परीक्षा की राह में आखिरी बाधा है, और यह सबसे चुनौतीपूर्ण कड़ी भी है। व्यावसायिक पाठ्यक्रमों, अंग्रेजी और व्यापक परीक्षणों के अलावा, एक और हिस्सा है जिसे आसानी से नजरअंदाज कर दिया जाता है, और वह है मनोवैज्ञानिक परीक्षण। मनोवैज्ञानिक परीक्षण उम्मीदवारों की मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता और मानसिक स्वास्थ्य की जांच करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।...

कोई विषय चुनते समय, अपनी रुचियों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ शोध के अनुसार, जब कोई व्यक्ति किसी निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80%-90% उपयोग कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक बना रह सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई रुचि नहीं है, तो आप अपनी प्रतिभा का केवल 20%-30% ही उपयोग कर सकते हैं। इसलिए, किसी विषय का चयन करते समय, आपको सबसे पहले अपने करि...