নিবন্ধ অনুসন্ধান করুন: 霍兰德职业测评

আপনি কি কখনও বিভ্রান্ত হয়েছেন: আমি কোন ধরনের চাকরির জন্য উপযুক্ত? আমি কোন প্রধান নির্বাচন করা উচিত? আমার কি ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা আছে? আপনি যদি উত্তরটি খুঁজতে চান, আপনি হল্যান্ড ক্যারিয়ার ইন্টারেস্ট টেস্টটি চেষ্টা করতে পারেন, যা ব্যক্তিত্বের ধরন এবং কর্মজীবনের প্রকারের মিলিত তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে এটি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের আগ্রহ এবং ক্ষমতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং যেটিকে বেছে নিতে সাহায্য করার...

মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে, 'চরিত্র' এবং 'ব্যক্তিত্ব' দুটি সম্পূর্ণ ভিন্ন ধারণা। যদিও ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক সংজ্ঞার অনেক ব্যাখ্যা রয়েছে, সাধারণভাবে বলতে গেলে, এটি একজন ব্যক্তির তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত প্রবণতাকে বোঝায়। দৈনন্দিন যোগাযোগে, আমরা যাকে ব্যক্তিত্ব বলি তা আসলে মনোবিজ্ঞান ব্যক্তিত্ব হিসাবে উল্লেখ করে। তাই, বোঝার ক্ষেত্রে বিভ্রান্তি এড়ানোর জন্য, কিছু গব...

একটি প্রধান নির্বাচন করার সময়, আপনার আগ্রহ, ব্যক্তিত্ব এবং ক্ষমতা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষজ্ঞ গবেষণা অনুসারে, যখন একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট কাজের প্রতি আগ্রহী হন, তখন তিনি তার সম্ভাবনার 80%-90% প্রয়োগ করতে পারেন এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য দক্ষ এবং অক্লান্ত থাকতে পারেন। বিপরীতে, যদি আপনার কোন আগ্রহ না থাকে তবে আপনি আপনার প্রতিভার 20%-30% ব্যবহার করতে পারেন। অতএব, একটি প্রধান নির্বাচন করার সময়, আপনা...

ক্যারিয়ারের পথ অন্বেষণ করার সময়, আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, যেমন এমবিটিআই (মায়ার্স-ব্রিগস টাইপ ইন্ডিকেটর) এবং হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট টেস্ট, ব্যক্তিদের তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং কর্মজীবনের প্রবণতা সনাক্ত করতে সাহায্য করতে পারে চাকরির ক্ষেত্র খুঁজে পেতে যা তাদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ার পছন্দ ব্যক্তিত্ব শুধুমাত্র আমাদের আচরণ...

কিভাবে কর্পোরেট এইচআর সঠিকভাবে দলের কর্মক্ষমতা অপ্টিমাইজ করার জন্য ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম নির্বাচন করতে পারে? আজকের অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায়িক পরিবেশে, কর্পোরেট প্রশিক্ষণ টিমের কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্মচারীদের ক্ষমতা বাড়ানোর একটি মূল মাধ্যম হয়ে উঠেছে। প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি HR পেশাদারদেরকে দলের সদস্যদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণ...

ক্যারিয়ার পরিকল্পনা কি? কেন আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনা প্রয়োজন? কিভাবে একটি ভাল ক্যারিয়ার পরিকল্পনা করা যায়? এগুলি এমন প্রশ্ন যা অনেক লোক প্রায়শই তাদের কর্মজীবনে চিন্তা করতে পারে। ক্যারিয়ার পরিকল্পনা বলতে একজনের নিজের আগ্রহ, ক্ষমতা, মূল্যবোধ এবং ক্যারিয়ার বাজারের চাহিদার উপর ভিত্তি করে নিজের ক্যারিয়ারের লক্ষ্য এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়নের প্রক্রিয়াকে বোঝায়। কর্মজীবন পরিকল্পনা আমাদের ন...

আপনি কেন কাজে যেতে চান না? আপনি কি কখনও এই অভিজ্ঞতা হয়েছে: প্রতিদিন কাজ করতে যাওয়া এক ধরণের অত্যাচার আমি আমার ক্ষেত্র, অবস্থান এবং পরিবেশ পরিবর্তন করতে চাই, কিন্তু আমি জানি না আমি কিসের জন্য উপযুক্ত, আমার শখগুলি কী, আমার জীবনের লক্ষ্য কি এবং আমার মূল্যবোধ কি। আপনার আশেপাশের লোকেদের আপনার কাছে বিভিন্ন প্রত্যাশা রয়েছে তারা আপনাকে স্থিতিশীল, সফল এবং সুখী হতে পারে, তারা আপনাকে অনেক পরামর্শ, অনুপ...

ব্যক্তিত্ব হল একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ আচরণগত প্রবণতার মূর্ত প্রতীক এটি অনন্য, সামগ্রিক, কাঠামোগত এবং স্থিতিশীল এবং বাহ্যিক আচরণগত নিদর্শনগুলির জন্য একীভূত অভ্যন্তরীণ ব্যাখ্যা প্রদান করে। হিপোক্রেটিস দুই হাজার বছর আগে 'চার তরল তত্ত্ব' প্রস্তাব করার পর থেকে, 'ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান' নিয়ে মানুষের গবেষণা কখনও বন্ধ হয়নি। আজ অবধি, চিন্তার বিভিন্ন স্কুল শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রতিযোগিতা করছে এবং প্রতিটির ন...

একজনের পেশাগত ক্ষমতা এবং আগ্রহের মূল্যায়ন করা ক্যারিয়ার পরিকল্পনা প্রণয়নের একটি মূল পদক্ষেপ। নিজেদেরকে আরও ভালোভাবে বুঝতে এবং ক্যারিয়ারের সঠিক দিকনির্দেশনা খুঁজে পেতে আমাদের সাহায্য করার জন্য এখানে কিছু উপায় রয়েছে: 1. আত্ম-বিশ্লেষণ: আপনার অতীতের কাজ এবং অধ্যয়নের অভিজ্ঞতা পর্যালোচনা করুন, আপনার দক্ষতা, শক্তি এবং আগ্রহগুলিকে সংক্ষিপ্ত করুন এবং কোন কাজগুলি আপনাকে সন্তুষ্ট এবং পরিপূর্ণ বোধ করত...

একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হল এমন একটি টুল যা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, প্রবণতা, শক্তি, দুর্বলতা, উপযুক্ত ক্যারিয়ার ইত্যাদি মূল্যায়ন করতে একাধিক প্রশ্ন বা কাজ ব্যবহার করে। ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আমাদের নিজেদেরকে আরও ভালোভাবে বুঝতে সাহায্য করতে পারে। অনলাইনে বিভিন্ন ধরনের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা পাওয়া যায়, কিছু মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে, কিছু পরিসংখ্যানের উপর ভিত্তি করে এবং কিছু মজ...