অনুসন্ধান পরীক্ষা: 霍兰德职业兴趣免费在线测试|90题版

Holland's Self-Directed Search (SDS) হল একটি মূল্যায়ন টুল, যা একজন আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ জন হল্যান্ড দ্বারা সংকলিত হয়েছে, তার ব্যাপক ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং অভিজ্ঞতা এবং তার ক্যারিয়ার টাইপ তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। এই মূল্যায়নের উচ্চ নির্ভুলতা রয়েছে এবং এটি ব্যাপকভাবে অধ্যয়ন, চাকরি খোঁজা এবং চাকরির স্থানান্তরের নির্দেশনায় ব্যবহৃত হয়। জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের ম...

Enneagram/Ninehouse হল একটি প্রাচীন জ্ঞান যার ইতিহাস 2,000 বছরেরও বেশি সময় ধরে আছে। টাইপ 1 পারফেকশনিস্ট (সংস্কারক): নিখুঁত, উন্নতিকারী, নীতির রক্ষক, আদেশের দূত সাহায্যকারী: একজন ব্যক্তি যিনি অন্যদের অর্জন করেন, একজন সহায়ক ব্যক্তি, একজন পরোপকারী ব্যক্তি এবং প্রেমের দূত তৃতীয় প্রকার অর্জনকারী (দ্য অ্যাচিভার): অর্জনকারী, ব্যবহারিক, কঠোর পরিশ্রমী প্রকার চতুর্থ প্রকার (ব্যক্তিবাদী): রোমান্টিক, শৈল্...

'সেলফ-রেটিং সিম্পটম স্কেল SCL90' হল বিশ্বের সবচেয়ে বিখ্যাত মানসিক স্বাস্থ্য পরীক্ষার স্কেলগুলির মধ্যে একটি এবং বর্তমানে এটি মানসিক ব্যাধি এবং মানসিক অসুস্থতার জন্য সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত বহিরাগত পরীক্ষা স্কেল। SCL-90 (সিম্পটম চেকলিস্ট-90) হল একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত উপসর্গের স্ব-রেটিং স্কেল এটি 1975 সালে সংকলিত হয়েছিল , লেখক একই ব্যক্তি, 1954 সালে HCSL-এর প্রথম সংস্করণ সংকলিত হয়েছিল)। SCL-90-এ 9...

হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট অ্যাসেসমেন্ট স্কেল বিষয়গুলিকে তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্যগুলির আরও বৈজ্ঞানিক এবং ব্যাপক বোঝার অনুমতি দিতে পারে, যার ফলে বিষয়গুলিকে ভবিষ্যতের কাজের জগতের সাথে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করতে এবং তাদের নিজস্ব কেরিয়ারের আগ্রহ এবং ক্ষমতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং নির্ধারণ করতে সহায়তা করে৷ চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার নির্বাচন সম্পর্কে আরও ভাল সিদ্ধান্ত। এই পরীক্ষাটি আমেরি...

জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন বিখ্যাত ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ। তিনি 1959 সালে বৃত্তিমূলক আগ্রহের তত্ত্ব প্রস্তাব করেছিলেন, যার ব্যাপক সামাজিক প্রভাব রয়েছে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে মানুষের ব্যক্তিত্বের ধরন, আগ্রহ এবং পেশা মানুষের কার্যকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। ব্যক্তিত্ব তাদের মধ্যে একটি উচ্চ পারস্পরিক সম্পর্ক আছে. হল্য...

স্কোর যত বেশি হবে, আপনার পেশাগত আগ্রহের বৈশিষ্ট্যের সাথে সংশ্লিষ্ট আগ্রহের ধরন তত কম হবে, আপনার পেশাগত আগ্রহের বৈশিষ্ট্যের সাথে সংশ্লিষ্ট আগ্রহের ধরন তত কম হবে। পরীক্ষা দেওয়ার পরে, আপনি আপনার ক্যারিয়ারে নিজেকে কীভাবে অবস্থান করবেন সে সম্পর্কে আপনার একটি সাধারণ ধারণা থাকবে। একটি আদর্শ কর্মজীবন এমন একটি যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত, আপনার সম্ভাব্যতাকে সর্বোত্তমভাবে উন্মোচন করে, এবং...

বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ, এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের প্রফেসর এডগার এইচ. শেইন, ইন্টারভিউ, ফলো-আপ সমীক্ষা সহ স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর 12-বছরের ক্যারিয়ার ট্র্যাকিং অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি নিবেদিত দলকে নেতৃত্ব দেন। কোম্পানির সমীক্ষা, প্রতিভা মূল্যায়ন, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর (ক্যারিয়ার পজিশনিং...

পেশাদার ব্যক্তিত্বের একটি খুব বিখ্যাত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা। এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি বিখ্যাত আমেরিকান RAND কর্পোরেশন দ্বারা প্রস্তুত করা ক্লাসিক মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রশ্নগুলিকে চীনা জনগণের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য অনুসারে যথাযথভাবে পরিবর্তিত করা হয়েছে কর্মচারীদের জন্য একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ সহায়ক পরীক্ষাপত্রটি খুব কার্যকর বলে মনে করা হয়। আপনি প্রতিটি প্রশ্নের জন্...

আমাদের বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষা স্বাগতম! এই বিস্তৃত পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি আপনার কর্মজীবনের ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে শিখবেন এবং আপনার জন্য কোন ক্যারিয়ারের পথগুলি সঠিক তা সম্পর্কে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে পারবেন। আমরা আপনার জন্য MBTI পেশাদার ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের একটি পেশাদার সংস্করণ প্রস্তুত করেছি, যাতে 145টি প্রশ্ন রয়েছে এবং এটি আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং পছন্দগুলিকে ব্যাপকভাবে...

ডব্লিউভিআই ক্যারিয়ার ভ্যালুস টেস্ট হল একটি ক্লাসিক পরীক্ষা যা আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী শুবার দ্বারা 1970 সালে সংকলিত হয়। এটিকে একজন ব্যক্তি অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী মূল্যবোধ এবং কাজের প্রেরণামূলক কারণগুলিকে পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রেরণা WVI পরীক্ষা পেশাদার মানগুলিকে তিনটি মাত্রায় বিভক্ত করে: অন্তর্নিহিত মান, বহির্মুখী মান এবং বহির্মুখী পুরস্কার। 1. অভ্যন্তরীণ মূল্যবোধ: অভ্যন্তরীণ মানগ...