การทดสอบการค้นหา: 霍兰德职业倾向

แบบประเมินความสนใจด้านวิชาชีพของฮอลแลนด์ช่วยให้ผู้เรียนมีความเข้าใจที่เป็นวิทยาศาสตร์และครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมผสมผสานคุณลักษณะส่วนบุคคลเข้ากับโลกแห่งการทำงานในอนาคต และค้นพบและกำหนดความสนใจและความสามารถในอาชีพของตนเอง เพื่อที่จะทำ การตัดสินใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการหางานและการเลือกอาชีพ การทดสอบนี้อิงตามทฤษฎีการประเมินความสามารถของ Holland ผ...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพที่มีชื่อเสียงในสหรัฐอเมริกา เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพในปี พ.ศ. 2502 ซึ่งมีอิทธิพลทางสังคมในวงกว้าง เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพ ความสนใจ และอาชีพของผู้คนมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันอย่างมากสำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใดก็ตามที่มีความสนใจในอาชีพสามารถเพิ่มความกระตือรือ...

Holland's Self-Directed Search (SDS) เป็นเครื่องมือประเมินที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกัน โดยพิจารณาจากประสบการณ์การให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่กว้างขวางและทฤษฎีประเภทอาชีพของเขา การประเมินนี้มีความแม่นยำสูงและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการชี้แนะการศึกษา การหางาน และการเปลี่ยนงาน John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญ...

ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบทางจิตวิทยาความถนัดทางอาชีพของเรา! การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจแนวโน้มในอาชีพของคุณและให้ข้อมูลเชิงลึกในมิติการวางแนวทางสังคมและธุรกิจ เราแต่ละคนมีแนวโน้มและความชอบที่แตกต่างกันออกไปในการเลือกอาชีพ การทำความเข้าใจอาชีพที่ต้องการสามารถช่วยให้คุณเข้าใจความสนใจ ทักษะ และค่านิยมของคุณได้ดีขึ้น เพื่อจับคู่อาชีพที่เหมาะกับคุณได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น การทดสอบนี้จะสำรวจม...

อาชีพที่คุณชอบคืออะไร?

การทดสอบบุคลิกภาพทางจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงมาก การทดสอบทางจิตวิทยานี้อิงจากชุดคำถามทดสอบทางจิตวิทยาคลาสสิกที่จัดทำโดย American RAND Corporation ที่มีชื่อเสียง ได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสมตามลักษณะทางจิตวิทยาของชาวจีน เป็นการทดสอบทางจิตวิทยาสำหรับพนักงาน กระดาษทดสอบเสริมที่สำคัญว่ามีประสิทธิภาพมาก คุณสามารถเลือกได้เพียงคำตอบเดียวสำหรับแต่ละคำถาม ซึ่งควรเป็นความประทับใจแรกของคุณ

职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授埃德加·施恩（Edgar H. Schein）通过长达12年的研究，提出了职业锚（Career Anchors）理论，为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究，提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具，帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚（Career Anchors）？ 职业锚，顾名思义，指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机，帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为，职业锚在个人职业生涯中占据重要地位，并且通常在个人早期阶段形成，随着时间推移相对...

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับสินค้าคงคลังบุคลิกภาพหลงตัวเอง (NPI) รายการบุคลิกภาพหลงตัวเอง (NPI) เป็นเครื่องมือไซโครเมตริกที่ใช้ในการประเมินลักษณะหลงตัวเองในบุคคล เดิมพัฒนาโดยนักจิตวิทยา Raskin และ Hall ในปี 1979 มาตราส่วน NPI ได้รับการแก้ไขและปรับปรุงเป็นหลายเวอร์ชันในเวลาต่อมา รวมถึง NPI-16 NPI-16 เป็น NPI เวอร์ชันที่เรียบง่าย ซึ่งเสนอโดย Ames, Rose และ Anderson ในปี 2549 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อมอบเ...

ความคิดสร้างสรรค์เป็นความสามารถที่ครอบคลุมซึ่งเป็นเอกลักษณ์เฉพาะของมนุษย์ ซึ่งหมายถึงความสามารถในการสร้างความคิดใหม่ ค้นพบ และสร้างสิ่งใหม่ๆ ความคิดสร้างสรรค์เป็นคุณสมบัติทางจิตวิทยาที่จำเป็นสำหรับการทำกิจกรรมสร้างสรรค์ให้สำเร็จ ประกอบด้วยปัจจัยหลายประการ เช่น ความรู้ สติปัญญา ความสามารถ และคุณสมบัติบุคลิกภาพที่เป็นเลิศ ความคิดสร้างสรรค์เป็นสัญลักษณ์สำคัญที่ทำให้พรสวรรค์โดดเด่น ตัวอย่างเช่น การสร...

BDSM เป็นคำที่ใช้อธิบายรูปแบบพฤติกรรมทางเพศของมนุษย์ที่เกี่ยวข้องจำนวนหนึ่ง และดึงดูดความสนใจอย่างมากในชุมชนตัวอักษร BDSM คือการผสมผสานระหว่างตัวละครตัวแรกของพันธนาการและระเบียบวินัย (BD) ความครอบงำและการยอมจำนน (DS) ซาดิสม์และลัทธิมาโซคิสม์ (SM) ข้อกำหนดเหล่านี้มีการพูดคุยกันอย่างกว้างขวางในสังคมยุคใหม่ และไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการอภิปรายเรื่องความต้องการทางเพศเท่านั้น โลกของ BDSM นั้นกว้างใหญ่และ...