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O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
A Escala de Avaliação de Interesse Vocacional da Holanda pode permitir que os sujeitos tenham uma compreensão mais científica e abrangente de suas próprias características pessoais, ajudando assim os sujeitos a combinar características pessoais com o futuro mundo do trabalho e a descobrir e determinar seus próprios interesses e habilidades profissionais, de modo a fazer. melhores decisões sobre pr...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins e um famoso especialista em orientação profissional nos Estados Unidos. Ele propôs a teoria do interesse vocacional em 1959, que tem ampla influência social. Acredita-se que o tipo de personalidade, os interesses e a ocupação das pessoas estão intimamente relacionados. O interesse é uma grande força motriz para as atividades das ...
Um teste psicológico de personalidade profissional muito famoso.
Este teste psicológico é baseado em um conjunto de questões clássicas de testes psicológicos preparadas pela famosa American RAND Corporation. As questões do teste psicológico foram apropriadamente modificadas de acordo com as características psicológicas do povo chinês. como um teste psicológico para funcionários. Diz-se que o impo...
O Big Five Personality Inventory também é chamado de inventário de personalidade Big Five, BIG FIVE, OCEAN e NEO-FFI. O Big Five Personality Test é uma ferramenta de avaliação psicológica comumente usada, amplamente utilizada na análise de personalidade individual, planejamento de carreira, gestão de recursos humanos e outras áreas. Com base na teoria dos cinco grandes traços de personalidade, o t...
A Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) foi originalmente projetada para avaliar os sentimentos gerais de autoestima e autoaceitação dos adolescentes.
A Escala de Autoestima de Rosenberg é uma ferramenta psicométrica comumente usada para medir o nível de autoestima de um indivíduo. Esta escala foi desenvolvida pelo psicólogo social americano Morris Rosenberg em 1965 e é amplamente utilizada nas...
O Teste de Personalidade Cattell 16PF avalia a personalidade individual por meio de 16 traços básicos de personalidade, ajuda você a obter uma compreensão profunda de si mesmo e fornece conselhos de carreira e orientações de autoaperfeiçoamento. Diferente do MBTI, o Cattell 16PF concentra-se na análise das dimensões da personalidade e é amplamente utilizado nas áreas de psicologia e recursos human...
Por meio do Teste de Valores de Carreira WVI, você pode obter uma compreensão aprofundada dos valores internos e externos que você valoriza no trabalho, ajudando a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas, ajudando você a identificar a carreira que melhor se a...
O teste de personalidade PDP, também conhecido como teste de personalidade animal PDP, é um sistema de análise de personalidade profissional, o nome completo é Professional DynaMetric Programs, ou PDP, para abreviar.
O teste de personalidade PDP foi desenvolvido nos Estados Unidos em 1978 e obteve patentes de invenção da Universidade do Sul da Califórnia e da Universidade do Colorado. Nos últimos...
Você é uma pessoa i ou uma pessoa e? Explore sua personalidade interior e entenda seu verdadeiro eu por meio da versão clássica oficial de 72 perguntas do teste de personalidade MBTI gratuito do PsycTest! Esta versão é um teste abrangente e detalhado que consiste em 72 perguntas para ajudá-lo a obter uma compreensão mais profunda do seu tipo de personalidade.
MBTI, abreviação de Myers-Briggs Type...
