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Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Holland's Self-Directed Search ist ein Bewertungstool, das von John Holland, einem amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde und auf seiner umfangreichen Berufsberatungserfahrung und seiner Karrieretyptheorie basiert. Diese Beurteilung weist eine hohe Genauigkeit auf und wird häufig zur Orientierung beim Studium, bei der Jobsuche und beim Jobwechsel eingesetzt.
John Holland i...
Ein sehr berühmter psychologischer Test der beruflichen Persönlichkeit.
Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die von der berühmten amerikanischen RAND Corporation erstellt wurden. Die psychologischen Testfragen wurden entsprechend den psychologischen Merkmalen der Chinesen angepasst. Er wurde mittlerweile von einigen bekannten großen Unternehm...
Das Big Five-Persönlichkeitsinventar (Big Five Personality Inventory), auch bekannt als Big Five, BIG FIVE, OCEAN und NEO Personality Inventory, ist ein weit verbreitetes psychologisches Messinstrument zur Beurteilung der fünf zentralen Persönlichkeitsmerkmale einer Person. Zu den Big Five-Persönlichkeitsmerkmalen gehören:
1. Offenheit für Erfahrungen: Misst die Offenheit einer Person für neue Id...
Zu welchem der vier psychologischen Temperamenttypen gehören Sie?
Temperament bezieht sich auf die relativ stabilen psychologischen Eigenschaften und Verhaltenstendenzen einer Person, die die typische Reaktion einer Person auf Emotionen, Emotionen und Verhaltensweisen widerspiegeln. Es umfasst Aspekte wie Geschwindigkeit, Intensität, Stabilität und Richtwirkung psychologischer Aktivitäten.
Im Ei...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Persönlichkeitspsychologie ist die Wissenschaft, die die Unterschiede und Ähnlichkeiten in den Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen menschlicher Individuen untersucht. Die Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie liegt in ihrer Fähigkeit, uns dabei zu helfen, uns selbst und andere zu verstehen und unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstentwicklung und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu ...
Jedes Paar ist bestrebt, ein harmonisches und qualitativ hochwertiges Sexualleben zu führen, da es für den Menschen ein unvermeidlicher Lebensinhalt ist. Neben dem materiellen Leben und dem spirituellen Leben kann der Rest des Inhalts im Wesentlichen auf Folgendes zurückgeführt werden: Sexualleben und der Weg zum Sexualleben im Prozess.
Sex zwischen Paaren sollte voller Spaß sein, da der Sexproze...
In dieser schnelllebigen Gesellschaft gibt es eine Gruppe von Menschen, die einen anderen Lebensstil gewählt haben – sie sind die selbsternannten „fetten Nerds“. Das Wort „Fat House“ stammt aus dem Internet und bezeichnet jene Menschen, die es lieben, zu Hause zu bleiben und zweidimensionale Kultur, Spiele, Essen und anderen Spaß zu genießen. Sie werden normalerweise vor einem Computer sitzend dar...
