Teste de pesquisa: 运势测试

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Teste psicológico da fortuna do Ano Novo Japonês! Escolha intuitivamente sua maquiagem favorita para ver quais aspectos da sua sorte se tornarão super prósperos no próximo ano!

Vida/passatempos 1 1 1 minuto 2
O novo ano está chegando e acredito que todos têm novas expectativas para o futuro. Curazy, um conhecido site japonês de avaliação psicológica, compartilhou um teste psicológico de fortuna de ano novo. Você pode escolher intuitivamente uma maquiagem para os olhos que achar melhor na imagem abaixo e poderá testar quais aspectos de sua fortuna podem. ser melhorado no próximo ano!

Teste on-line da escala de teste de personalidade Eysenck EPQ | Versão do teste de personalidade com entrada de 85 perguntas

Personagem/Personalidade 85 25 5 minuto 3
Teste on-line da escala de teste de personalidade Eysenck EPQ | Versão do teste de personalidade com entrada de 85 perguntas
Bem-vindo ao Teste de Personalidade EPQ! Este teste é compilado com base no Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ). O objetivo é ajudar as empresas a compreender melhor as características de personalidade dos funcionários, de modo a proporcionar-lhe um ambiente de trabalho e uma correspondência profissional que melhor se adapte à sua personalidade. Em muitas empresas, este teste de personalid...

Teste Psicológico: Teste de Nível de Estresse Mental

Saúde mental 17 5 1 minuto 4
Teste Psicológico: Teste de Nível de Estresse Mental
O Teste de Estresse é uma ferramenta utilizada para avaliar o nível de estresse de um indivíduo. A capacidade de cada pessoa de suportar o estresse é diferente, então você deve aprender a “prescrever o remédio certo”, primeiro analisar quanto estresse você pode suportar e, em seguida, encontrar a causa raiz e aliviar o estresse. Um teste de estresse mental pode ajudá-lo a compreender sua tolerân...

Teste de planejamento de carreira: Questionário Schein Career Anchor Teste online gratuito

Local de trabalho/carreira 40 30 4 minuto 14
Teste de planejamento de carreira: Questionário Schein Career Anchor Teste online gratuito
职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授埃德加·施恩(Edgar H. Schein)通过长达12年的研究,提出了职业锚(Career Anchors)理论,为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究,提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具,帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚(Career Anchors)? 职业锚,顾名思义,指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机,帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为,职业锚在个人职业生涯中占据重要地位,并且通常在个人早期阶段形成,随着时间推移相对...
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