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अंडरग्रेजुएट पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (UPI) यूनिवर्सिटी पर्सनैलिटी इन्वेंटरी का संक्षिप्त रूप है। यूपीआई का मुख्य कार्य मनोवैज्ञानिक समस्याओं वाले छात्रों की शीघ्र पहचान और शीघ्र उपचार के लिए संकलित कॉलेज के छात्रों के लिए एक मानसिक स्वास्थ्य प्रश्नावली है।
यूपीआई को 1966 में देश भर के विश्वविद्यालय मनोवैज्ञानिक परामर्शदाताओं और मनोचिकित्सकों के बीच सामूहिक चर्चा द्वारा संकलित किया गया था, जिन्होंने ...
ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर ईसेनक और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था, और इसे 'ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली' (ईएच) के आधार पर विकसित किया गया था। इसे 1940 के दशक के अंत में तैयार किया गया था, पहली बार 1952 में प्रकाशित किया गया था, और आधिकारिक तौर पर 1975 में इसका नाम रखा गया था। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चों की प्रश्नावली।
ईपीक्यू में च...
सुरक्षा आत्मविश्वास, सुरक्षा और भय और चिंता से मुक्ति की भावना है। यह एक ऐसी भावना है जो किसी व्यक्ति की वर्तमान और भविष्य की विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा करती है। यह संभावित शारीरिक या मनोवैज्ञानिक खतरों और जोखिमों का पूर्वाभास है /स्थिति से निपटने में शक्तिहीनता, मुख्य रूप से निश्चितता और नियंत्रणीयता की भावना के रूप में प्रकट होती है। असुरक्षा एक भावनात्मक अनुभव को संदर्भित करती है जो भावनात्मक अ...
हमारे करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे करियर लक्ष्यों और प्रेरणाओं की गहरी समझ से उत्पन्न होती है। प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेइन ने 12 वर्षों के शोध के माध्यम से करियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जो व्यक्तिगत करियर योजना एक शक्तिशाली रूपरेखा प्रदान करता है। स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर दीर्घकालिक अन...
एमबीटीआई? बारह राशियाँ? आइए हार्ट सिग्नल फ़ूड टेस्ट आज़माएँ! कामदेव के 'फूड एडिशन लव स्टाइल टेस्ट' में भाग लेने और अपनी प्रेम शैली का परीक्षण करने के लिए आपका स्वागत है!
क्या आपकी प्रेम शैली 'टॉमहॉक स्टेक' जितनी भावुक और सीधी है, या 'कन्वेयर बेल्ट सुशी' जितनी नाजुक और कोमल है? साइकटेस्ट आपके लिए 'हार्ट सिग्नल' में नया 'फूड वर्जन लव स्टाइल टेस्ट' लेकर आया है, जो लोकप्रिय एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्ष...
ऐसा कहा जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यवहार की शैली उसके बात करने के तरीके से देखी जा सकती है, और जो व्यक्ति अच्छी तरह से बात करता है वह लोगों को वसंत की हवा में स्नान करने जैसा महसूस कराएगा, और उसके द्वारा बोले गए हर शब्द से लोगों को इसके लिए तरसना पड़ेगा, और वे स्वाभाविक रूप से ऐसा करेंगे। और अदृश्य रूप से स्वयं को अभिव्यक्त करते हैं।
यदि विपरीत लिंग की तुलना मछली से की जाती है, तो विपरीत लिंग के साथ आपकी बातचीत तीन प्रकार की होती है: 'मछली पकड़ने के लिए जाल डालना', 'एक-एक करके मछली पकड़ना', और 'तीन फीट की दूरी से मछली पकड़ना' जल में मछली पकड़ने का प्रकार'।
यह प्रश्नोत्तरी विपरीत लिंग के साथ बातचीत करने की आपकी शैली को उजागर करेगी।
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
