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Impressions immédiates
L’inventaire de personnalité du premier cycle (UPI) est l’abréviation de University Personality Inventory. La fonction principale de l'UPI est un questionnaire sur la santé mentale destiné aux étudiants, élaboré pour la détection précoce et le traitement précoce des étudiants ayant des problèmes psychologiques.
L'UPI a été compilée en 1966 par des discussions collectives entre des conseillers psy...
Le questionnaire de personnalité d'Eysenck (EPQ) a été élaboré par le professeur de psychologie britannique Eysenck et son épouse et a été développé sur la base du « questionnaire de personnalité d'Eysenck » (EH). Il a été formulé à la fin des années 1940, publié pour la première fois en 1952 et officiellement nommé en 1975. Il existe deux formats : le questionnaire adulte et le questionnaire enfa...
MBTI ? Douze signes du zodiaque ? Venez essayer le test alimentaire du signal du rythme cardiaque ! Bienvenue pour participer au « Test de style d’amour de l’édition alimentaire » de Cupidon et tester votre style d’amour !
Votre style d'amour est-il aussi passionné et direct que le « steak Tomahawk », ou aussi délicat et doux que le « sushi sur tapis roulant » ? PsycTest vous propose le nouveau '...
Le Simplified Coping Style Questionnaire (SCSQ) est un outil de mesure psychologique compilé par Zhang Yukun et Xie Yaning. Ce questionnaire est conçu pour évaluer les styles d'adaptation utilisés par les individus face au stress, y compris deux dimensions : l'adaptation active et l'adaptation négative. Grâce à ce questionnaire, nous pouvons comprendre les tendances psychologiques et les stratégie...
Bienvenue pour passer ce test de trait de personnalité impulsif. Ce test utilise l'échelle d'impulsivité de Barratt (BIS-11), également connue sous le nom de questionnaire de personnalité impulsive de Barratt. La version chinoise de ce questionnaire a été traduite et révisée par le Centre de recherche et d'intervention sur les crises psychologiques de Pékin et est conçue pour évaluer les caractéri...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
Le test de personnalité PDP, également connu sous le nom de test de personnalité animale PDP, est un système d'analyse de personnalité professionnel, dont le nom complet est Professional DynaMetric Programs, ou PDP en abrégé.
Le test de personnalité PDP a été développé aux États-Unis en 1978 et a obtenu des brevets d'invention de l'Université de Californie du Sud et de l'Université du Colorado. A...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
L'Ennéagramme/Ninehouse est une connaissance ancienne avec une histoire de plus de 2 000 ans. Elle divise les personnalités des gens en neuf types en fonction de leurs schémas de pensée habituels, de leurs réactions émotionnelles, de leurs habitudes comportementales et d'autres traits de personnalité :
Perfectionniste de type 1 (Le Réformateur) : perfectionneur, améliorateur, défenseur des princi...
Merci d'avoir choisi de participer à l'évaluation des capacités de gestion des tests de ressources humaines spécifiques aux ressources humaines de l'entreprise. Il s'agit d'un test psychologique professionnel conçu pour vous aider à comprendre votre potentiel de gestion, vos tendances de personnalité, votre capacité à commander aux autres, votre indépendance et vos réponses sociales, etc. Grâce à ...
