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Por meio do Teste de Valores de Carreira WVI, você pode obter uma compreensão aprofundada dos valores internos e externos que você valoriza no trabalho, ajudando a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas, ajudando você a identificar a carreira que melhor se a...
Diz-se que “o local de trabalho é como um campo de batalha”. A situação mista no local de trabalho é suficiente para provar que este campo de batalha dará início a uma tempestade sangrenta.
Todos nós temos muitas dúvidas no local de trabalho sobre por que algumas pessoas com qualificações e talentos médios podem ser promovidas rapidamente e ter uma carreira tranquila. Mas algumas pessoas são tale...
Se a laranja crescer em Huainan, torna-se tangerina, e se crescer no norte de Huaihe, torna-se tangerina. Da mesma forma, as realizações de uma pessoa variam muito em diferentes circunstâncias. No ambiente de trabalho, se você não conseguir encontrar sua melhor posição, poderá acabar indo na direção errada e seu herói será inútil.
Como diz o ditado, as pessoas vão para lugares mais altos e a água...
Teste de Personalidade Phil, veja quem você é de verdade.
Este teste foi conduzido pelo Dr. Phil no famoso programa da apresentadora Oprah. É conhecido internacionalmente como 'Teste de Personalidade de Phil' e se tornou a 'pedra de toque' para o emprego real de departamentos de pessoal em muitas grandes empresas.
“Qual é a minha personalidade?” Depois de responder a esta pergunta com atenção, p...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
Quanto maior a pontuação, mais o tipo de interesse correspondente está alinhado com as características dos seus interesses profissionais; quanto menor a pontuação, menos o tipo de interesse correspondente está alinhado com as características dos seus interesses profissionais;
Depois de fazer o teste, você terá uma compreensão geral de como se posicionar em sua carreira.
Uma carreira ideal é aque...
O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
Este teste psicológico parece interessante e ajuda as pessoas a refletirem sobre suas carreiras por meio de uma fábula.
Depois de permanecer muito tempo no mesmo ambiente de trabalho, você já passou por um período de tédio? Diante de congelamentos e aumentos salariais e sem perspectivas de desenvolvimento de carreira... Você deve continuar a enfrentar as dificuldades ou deve mudar de emprego com ...
As vantagens no local de trabalho referem-se às excelentes habilidades, conhecimentos, experiência, características e traços de personalidade que um indivíduo possui em sua carreira. As vantagens no local de trabalho podem ajudar os indivíduos a concretizar melhor o seu potencial no trabalho e a atingir objetivos profissionais. Podem também melhorar a autoconfiança e a satisfação e promover o dese...