Các bài viết liên quan đến '舒伯生涯发展理论'

Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...

Lập kế hoạch nghề nghiệp là một vấn đề quan trọng mà ai cũng phải đối mặt, nhưng làm thế nào để lập kế hoạch một cách hiệu quả và tìm được hướng đi phù hợp với mình thường đầy thách thức. Để giúp mọi người hiểu rõ hơn về vị thế nghề nghiệp của mình, điều tôi muốn chia sẻ hôm nay là một công cụ hữu hiệu – mô hình “Clover”. Mô hình này coi sở thích, khả năng và giá trị là ba yếu tố chính của một côn...

Bạn đã bao giờ cảm thấy công việc của mình không phù hợp với mình hoặc bạn không biết mục tiêu nghề nghiệp của mình là gì chưa? Bạn có muốn hiểu động lực nghề nghiệp của mình và cách đưa ra lựa chọn nghề nghiệp tốt hơn dựa trên giá trị và khả năng của mình không? Nếu câu trả lời của bạn là có thì có lẽ bạn cần hiểu một khái niệm quan trọng: điểm neo nghề nghiệp. ! Neo sự nghiệp là gì? Điểm neo...

Tại nơi làm việc, tất cả chúng ta đều hy vọng đạt được mục tiêu của mình một cách thành công, được sếp và đồng nghiệp công nhận, đồng thời nâng cao giá trị và địa vị của mình. Tuy nhiên, đôi khi chúng ta gặp phải những khó khăn, thất bại, thậm chí còn bị cản trở bởi những chi tiết tưởng chừng như không đáng kể. Những chi tiết này có thể là hành vi hoặc thái độ của chính chúng ta, hoặc có thể là sự...

Bạn thường xuyên cảm thấy bối rối và không biết mục tiêu cuộc sống của mình là gì? Bạn có muốn tìm một nghề nghiệp phát huy được thế mạnh của mình, khiến bạn đam mê và có mức lương cao không? Nếu bạn có sự nhầm lẫn như vậy, thì bạn có thể thử sử dụng lý thuyết ba vòng để giúp bạn tìm ra hướng đi cho riêng mình trong cuộc sống. Lý thuyết ba vòng là gì? Lý thuyết ba vòng là một phương pháp được đề...

Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao bạn lại đưa ra những quyết định nhất định chưa? Làm thế nào để bạn cân bằng mong muốn và đạo đức của bạn? Tính cách của bạn được tạo nên từ điều gì? Nếu bạn tò mò về những câu hỏi này thì có thể bạn sẽ quan tâm đến lý thuyết về cấu trúc nhân cách của Freud. Freud là nhà tâm lý học nổi tiếng, ông cho rằng nhân cách con người gồm có ba phần là “id”, “siêu ngã” và “cái t...

Bài kiểm tra MBTI rất phổ biến trên Internet. Nhiều người thích sử dụng nó để hiểu đặc điểm tính cách của bản thân và người khác. Họ cũng thích sử dụng nó để phân tích nhiều thứ và hiện tượng khác nhau, chẳng hạn như phim ảnh, hoạt hình, người nổi tiếng, v.v. Vậy nếu lấy các tỉnh của Trung Quốc làm riêng lẻ và sử dụng MBTI để phân tích các tỉnh của Trung Quốc thì chúng ta sẽ thu được kết quả gì? Đ...

Trắc nghiệm tính cách là một công cụ sử dụng một loạt các câu hỏi hoặc nhiệm vụ để đánh giá đặc điểm tính cách, xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu, nghề nghiệp phù hợp của một người, v.v. Các bài kiểm tra tính cách có thể giúp chúng ta hiểu bản thân mình hơn. Có nhiều loại bài kiểm tra tính cách khác nhau có sẵn trực tuyến, một số dựa trên lý thuyết tâm lý, một số dựa trên số liệu thống kê và một số d...

Với những thay đổi trong môi trường làm việc và nhu cầu phát triển nghề nghiệp của mọi người, ngày càng có nhiều người bắt đầu chú ý đến những điểm tựa nghề nghiệp của họ. Mỏ neo nghề nghiệp đề cập đến cốt lõi giá trị nghề nghiệp và cảm giác thành tựu của một người, đồng thời thể hiện sở thích và mối quan tâm nghề nghiệp của một cá nhân. Bảng câu hỏi Cốt lõi nghề nghiệp là một công cụ để đánh giá ...

Khi chọn chuyên ngành, việc hiểu rõ sở thích, tính cách và khả năng của bản thân là điều quan trọng. Theo nghiên cứu của chuyên gia, khi một người quan tâm đến một công việc nhất định, người đó có thể phát huy 80%-90% tiềm năng của mình và duy trì hiệu quả, không mệt mỏi trong thời gian dài. Ngược lại, nếu không có hứng thú, bạn chỉ có thể sử dụng 20%-30% tài năng của mình. Vì vậy, khi chọn chuyên...