يمكن لمقياس تقييم الاهتمامات المهنية في هولندا أن يسمح للأفراد بالحصول على فهم علمي وشامل أكثر لسماتهم الشخصية، وبالتالي مساعدة الأشخاص على الجمع بين السمات الشخصية وعالم العمل المستقبلي واكتشاف وتحديد اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتحقيق النجاح قرارات أفضل بشأن البحث عن الوظائف واختيار المهنة.
يعتمد هذا الاختبار على نظرية تقييم المواهب التي وضعها هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التعليم المه...
اختبار الشخصية PDP، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية الحيوان PDP، هو نظام تحليل شخصية احترافي، الاسم الكامل هو Professional DynaMetric Programs، أو PDP للاختصار.
تم تطوير اختبار الشخصية PDP في الولايات المتحدة عام 1978 وحصل على براءات اختراع من جامعة جنوب كاليفورنيا وجامعة كولورادو. على مدار الـ 35 عامًا الماضية، تم الترويج لاختبار الشخصية هذا واستخدامه في 34 دولة، مع أكثر من 16 مليون مستخدم حول ا...
يشير النضج النفسي إلى رغبة الشخص ودافعه لفعل شيء ما. يتمتع المرؤوسون ذوو النضج النفسي العالي بثقة قوية بالنفس وهم استباقيون في عملهم ولا يحتاجون إلى الكثير من الحوافز الخارجية ويعتمدون بشكل أساسي على الدوافع الداخلية. على العكس من ذلك، ينبغي النص على مهام عمل الموظفين ومسؤوليات الأدوار.
النضج النفسي هو مظهر من مظاهر التحمل النفسي والتسامح والقدرة على التكيف لدى الشخص. يعتمد مستوى النضج النفسي أيض...
في عام 1974، ناقشت منظمة الصحة العالمية مفهوم الصحة الجنسية على النحو التالي في اجتماع بحثي حول القضايا الجنسية: “إن ما يسمى بالجنس الصحي (الصحة الجنسية) يدمج الجوانب الفسيولوجية والعاطفية للجنس والمعرفية والاجتماعية الجوانب، التي يمكن أن تحسن تنمية الشخصية والتواصل بين الأشخاص والحب، وما إلى ذلك. 'يمكن ملاحظة أن الصحة النفسية الجنسية تعني أن الأفراد لديهم رغبات جنسية طبيعية، ويمكنهم فهم القضايا ا...
يتم تعريف التنمر على أنه سلوك ضار يحدث في بيئة مدرسية حيث يقوم طالب أو مجموعة من الطلاب باستهداف طالب آخر عمدًا جسديًا أو لفظيًا أو اجتماعيًا أو عبر الإنترنت. فيما يلي بعض حالات التنمر الشائعة في المدارس:
1. التنمر اللفظي: يعد هذا أحد أكثر أشكال التنمر شيوعًا. ويشمل استخدام السلوكيات اللفظية مثل السخرية والشتائم والإهانة والشائعات الخبيثة لإيذاء مشاعر الآخرين واحترامهم لذاتهم.
2. التنمر الجسدي: ...
مرحبًا بك في إجراء اختبار الشخصية EPQ! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eysenck (EPQ). والغرض من ذلك هو مساعدة الشركات على فهم الخصائص الشخصية للموظفين بشكل أفضل، وذلك لتزويدك ببيئة عمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم تأهيل الموظفين.
اختبار آيسنك للشخصية المتداول على الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة متفاوتة. هذا الاخ...
قاد خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير، البروفيسور إدغار شين من كلية سلون لإدارة الأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، فريقًا متخصصًا لإجراء دراسة تتبع مهني لمدة 12 عامًا على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعمال، بما في ذلك المقابلات واستطلاعات المتابعة، تم استخدام استبيانات الشركة وتقييمات المواهب والاستبيانات وغيرها من الأساليب لتحليل وتلخيص نظرية المرساة المهنية (الت...
اختبار شخصية فيل، اكتشف حقيقتك.
تم إجراء هذا الاختبار من قبل الدكتور فيل في برنامج المذيعة الشهيرة أوبرا، وهو معروف عالميًا باسم 'اختبار فيل للشخصية' وأصبح 'محك' التوظيف الفعلي لإدارات شؤون الموظفين في العديد من الشركات الكبرى.
'ما هي شخصيتي؟' بعد الإجابة على هذا السؤال بعناية، فكر في 'ما نوع المهنة المناسبة لي؟'
لذلك، يتطلب التخطيط الوظيفي ليس فقط فهم نوع الشخصية التي تنتمي إليها شخصيتك، ولكن ...
يعد اختبار اتجاهات الأكل (EAT-26) أداة تقييم تستخدم على نطاق واسع لقياس مستوى الفرد من أعراض اضطراب الأكل ومخاوفه. إنه تحسين للنسخة الأصلية من EAT-40، الذي تم نشره لأول مرة في عام 1979 ويستخدم لدراسة العوامل الاجتماعية والثقافية في اضطرابات الأكل.
الغرض الأساسي من EAT-26 هو توفير طريقة سريعة وفعالة للمساعدة في تحديد مشكلات اضطرابات الأكل المحتملة. الاختبار مناسب للاستخدام في كل من الإعدادات غير ا...
العشيقات اللاتي يمكن أن ينجحن حقًا في الوصول إلى القمة هن في الواقع شخصيات قاسية.
هذه القسوة لا تعني فقط أن العشيقة ماكرة وقاسية، ولكن أيضًا أن العشيقة تتمتع بقدرات وخلفية قوية.
لأنه بالنسبة لمعظم الرجال الذين يخونون، فإن الطلاق له ثمن.
إذا كان لديك حقًا مشاعر تجاه Sanxiao فقط وليس لديك أي اهتمام آخر بـ Sanxiao، فإن احتمالية طلاق الرجل تكون ضئيلة جدًا.
الرجال لا يريدون الطلاق، لذا فإن حيل سانش...
