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सामाजिक भय एक मनोवैज्ञानिक विकार है जो सामाजिक या सार्वजनिक स्थितियों के प्रति तीव्र भय या आशंका और परिणामस्वरूप उनसे बचने के प्रयास के कारण होता है। सामाजिक भय से ग्रस्त लोगों को आमतौर पर दूसरों के सामने खुद को मूर्ख बनाने, आलोचना किए जाने या अस्वीकार किए जाने का डर रहता है, जिससे उन्हें अपने दैनिक जीवन में कई कठिनाइयों और असुविधाओं का सामना करना पड़ता है। सामाजिक भय के कारण आनुवांशिक, न्यूरोबायो...
नींद की गुणवत्ता व्यक्तिगत नींद के स्वास्थ्य के मूल्यांकन के लिए महत्वपूर्ण संकेतकों में से एक है। नींद की गुणवत्ता की परिभाषा में कई पहलुओं को शामिल किया गया है, जिसमें अवधि, गुणवत्ता, गहराई, आवृत्ति और सोने और जागने में आसानी शामिल है।
नींद की गुणवत्ता स्व-मूल्यांकन स्केल किसी व्यक्ति की नींद की स्थिति का आकलन करने के लिए व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला उपकरण है। प्रश्नों या विषयों की एक श्र...
इंटरनेट की लत, जिसे इंटरनेट एडिक्शन डिसऑर्डर (आईएडी) के रूप में भी जाना जाता है, इंटरनेट के उपयोग पर अत्यधिक निर्भरता और खुद को नियंत्रित करने में असमर्थता के व्यवहारिक पैटर्न को संदर्भित करता है। यह परीक्षण IAD स्व-माप पैमाने का एक निःशुल्क ऑनलाइन परीक्षण है। यह आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला स्व-माप पैमाना है जो आपको शुरुआत में यह मूल्यांकन करने में मदद कर सकता है कि क्या आपमें इंटरनेट की लत क...
DASS-21 (अवसाद-चिंता-तनाव स्केल) आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला स्व-रिपोर्ट पैमाना है जिसका उपयोग अवसाद, चिंता और तनाव के संदर्भ में किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति का आकलन करने के लिए किया जाता है। इसे लोविबॉन्ड (1995) द्वारा विकसित किया गया था और कई अध्ययनों और नैदानिक अभ्यास में इसका व्यापक रूप से उपयोग किया गया है।
DASS-21 में तीन उप-स्तर शामिल हैं जो क्रमशः अवसाद, चिंता और तनाव का आकलन कर...
अंतर्मुखता और बहिर्मुखता के बीच कोई पूर्ण विभाजन रेखा नहीं है, ठीक वैसे ही जैसे कई लोग सोचते हैं कि वे बहिर्मुखी हैं लेकिन अंतर्मुखी कहलाते हैं।
यह पता लगाने के लिए यह परीक्षा लें कि आप अधिक अंतर्मुखी हैं या बहिर्मुखी।
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
दैनिक जीवन में, लोग किस हद तक तर्क से नियंत्रित होते हैं, और किस हद तक वे भावनाओं से प्रभावित होते हैं?
इस संबंध में, लोगों के बीच बहुत अंतर हैं, जिसमें स्वभाव (मुख्य रूप से आनुवंशिकी), व्यक्तित्व, भावनाएं (मनोवैज्ञानिक इसे 'उत्तेजना स्तर' कहते हैं), अनुभव, साक्षरता, आदि सभी भूमिका निभाते हैं।
भावना मनुष्य की एक सहज मनोवैज्ञानिक प्रतिक्रिया है, जैसे खुशी, क्रोध, उदासी और खुशी, जो स्थिति के साथ ...
टॉल्स्टॉय ने एक बार कहा था: 'यदि किसी व्यक्ति में उत्साह नहीं है, तो वह कुछ भी हासिल नहीं कर पाएगा, और उत्साह का आधार जिम्मेदारी है।'
किसी व्यक्ति के विकास के लिए जिम्मेदारी की भावना बहुत महत्वपूर्ण है, तो जिम्मेदारी की भावना क्या है?
सीधे शब्दों में कहें तो जिम्मेदारी की भावना वह करने की इच्छा है जो उसे करना चाहिए, वह करने का प्रयास करना जो उसे अच्छा करना चाहिए, और वह नहीं करना जो उसे नहीं करना...
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण दिलचस्प लगता है और लोगों को एक कहानी के माध्यम से अपने करियर पर विचार करने में मदद करता है।
लंबे समय तक एक ही काम के माहौल में रहने के बाद, क्या आपको पहले से ही बोरियत का अनुभव हुआ है? वेतन में बढ़ोतरी और वेतन वृद्धि, और कैरियर विकास की कोई संभावना नहीं... क्या आपको कठिनाइयों को सहना जारी रखना चाहिए, या आपको साहसपूर्वक नौकरी बदलनी चाहिए? क्या आप अपने करियर में स्थिरता महसू...
प्रेम एक जटिल और गहन भावना है, यह सिर्फ सद्भावना या सद्भावना नहीं है, बल्कि एक गहरा भावनात्मक संबंध है।
लेकिन आपको कैसे पता चलेगा कि आप किसी से सच्चा प्यार करते हैं? यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको अपनी आंतरिक दुनिया का पता लगाने और उत्तर खोजने में मदद करेगा।
प्यार की दुनिया में कई बार हम खो जाते हैं और पता ही नहीं चलता कि हमारी भावनाएं वाकई प्यार के स्तर तक पहुंच भी पाती हैं या नहीं।
यह सरल मनोवै...
