تشير القدرة على التعامل مع الصعوبات إلى قدرة الفرد على التعامل والتغلب على مختلف التحديات والمواقف السلبية التي يواجهها في الحياة. ويتضمن مهارات واستراتيجيات في العديد من المجالات، مثل المرونة والمرونة والتنظيم العاطفي وحل المشكلات واتخاذ القرار والقدرة على التكيف والمزيد.
تعد القدرة على التعامل مع الصعوبات إحدى مهارات البقاء المهمة للفرد. إن امتلاك قدرة قوية على التعامل مع الصعوبات يمكن أن يساعد...
يمكن لمقياس تقييم الاهتمامات المهنية في هولندا أن يسمح للأفراد بالحصول على فهم علمي وشامل أكثر لسماتهم الشخصية، وبالتالي مساعدة الأشخاص على الجمع بين السمات الشخصية وعالم العمل المستقبلي واكتشاف وتحديد اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتحقيق النجاح قرارات أفضل بشأن البحث عن الوظائف واختيار المهنة.
يعتمد هذا الاختبار على نظرية تقييم المواهب التي وضعها هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التعليم المه...
نشكرك على اختيارك المشاركة في تقييم القدرة على إدارة اختبار الموارد البشرية الخاص بالمؤسسة. هذا اختبار نفسي احترافي مصمم لمساعدتك على فهم إمكاناتك الإدارية، وميولك الشخصية، وقدرتك على قيادة الآخرين، والاستقلالية والاستجابات الاجتماعية، وما إلى ذلك. من خلال هذا الاختبار، يمكنك اكتشاف أسلوبك الإداري ونقاط قوتك، بالإضافة إلى مجالات التحسين، وبالتالي تحسين قدراتك الإدارية وتطويرك الوظيفي.
يحتوي هذا ا...
مقياس المرونة النفسية هو أداة تقييم نفسي شائعة الاستخدام لقياس قدرة الفرد على التأقلم والتعافي عند مواجهة الضغوط والشدائد والتحديات. فهو يساعد الباحثين والمهنيين السريريين على فهم القدرة على التكيف النفسي للأفراد واستراتيجيات التكيف في المواقف الصعبة.
تتكون مقاييس الصلابة العقلية عادةً من سلسلة من الأسئلة أو العبارات التي يُطلب من الشخص الذي يتم تقييمه الإجابة عليها بناءً على تجاربه ومشاعره. تغطي...
تنعكس قدرة العلاقات العامة في قدرة الشخص على التدخل والقدرة على التكيف والقدرة على التحكم والتنسيق في المواقف الاجتماعية.
تعد القدرة الجيدة على العلاقات العامة إحدى الصفات المهمة للأشخاص في الحياة الاجتماعية الحديثة.
يمكن أن يؤدي إكمال الاختبار إلى التنبؤ بقدراتك في العلاقات العامة.
مهارات التواصل ضرورية للتطوير الوظيفي للفرد.
تظهر الأبحاث التي أجراها علماء النفس الأمريكيون في مختبرات بيل أهمية مهارات الاتصال.
أعضاء المختبر جميعهم علماء ومهندسون على درجة عالية من الذكاء، إلا أن بعضهم لا يزال نجومًا ساطعة، والبعض الآخر فقد بريقه. لماذا يوجد مثل هذا الاختلاف؟
اتضح أن المشاهير يتمتعون بمهارات تواصل قوية وأقاموا علاقات موثوقة مع السلطات الفنية خارج العمل، وبمجرد أن يحتاجون إلى...
تم تجميع قائمة Achenbach لسلوك الطفل (CBCL) من قبل علماء النفس الأمريكيين Achenbach TM وEdelbrock C. وهي أداة احترافية تستخدم لتقييم مجموعة واسعة من المشكلات السلوكية والعاطفية والقدرات الاجتماعية لدى الأطفال. تم تصميم هذا الاختبار عبر الإنترنت لمساعدة الآباء على فهم الخصائص السلوكية لأطفالهم والاحتياجات النفسية المحتملة.
مقدمة لمقياس CBCL:
CBCL هو مقياس يستخدم على نطاق واسع في المجالات السريرية...
يبدو أن العمل الحر غير مقيد ومجاني، ولكن في الواقع العمل الحر يختبر قدرة الشخص على التحكم في نفسه.
إذا لم يكن لديك انضباط ذاتي قوي، فلن تعيش إلا في حيرة ليلا ونهارا، ولن تتمكن من السيطرة على حياتك على الإطلاق.
يحتاج المستقلون إلى مهارات مهنية معينة، وقدرات البيع والترويج، وقدرات التفاوض، وقدرات أداء العقود، وقدرات التفكير والتحسين، وما إلى ذلك، وعليهم أيضًا مواجهة المزيد من المخاطر والتغييرات.
...
يشير حاصل الشدائد، المعروف أيضًا باسم حاصل الشدائد، إلى قدرة الأشخاص على الاستجابة والتكيف عند مواجهة النكسات والصعوبات والمحن. ويقيس قدرة الإنسان على مواجهة الشدائد والخروج من المشاكل والخروج من حالة الاكتئاب. في مكان العمل، أهمية الحاصل العكسي أمر بديهي.
تشتمل مكونات حاصل الشدائد على الشعور بالسيطرة (القدرة على التحكم في الموقف)، والسبب والمسؤولية (تحليل أسباب الشدائد والحكم عليها)، ونطاق التأث...
القدرة على إدارة الأشخاص هي قدرة لا غنى عنها للمديرين جيمس، خبير إدارة الأعمال الأمريكي الشهير؟ قال هابرلي ذات مرة: 'إن أسلوب إدارة الناس يقوم على إقناع الجماهير'. إذا أراد القائد إقناع الجماهير، فيجب أن يتمتع بصفات متفوقة، ووسائل مقنعة، ونظام إداري صارم، ومبادئ لا تتزعزع.
ويمكن القول أن إدارة الأشخاص ليست مجرد قدرة، بل هي فن أيضًا، فهي إحدى الصفات التي لا غنى عنها للمديرين وإحدى الكفاءات التي تت...