검색 테스트: 职能

미국의 유명한 진로지도 전문가인 MIT 슬론 경영대학원의 Edgar H. Schein 교수는 전담팀을 이끌고 Sloan 경영대학원 MBA 졸업생 44명을 대상으로 인터뷰, 후속 설문조사, 회사 설문조사, 인재 평가, 설문지 및 기타 방법을 사용하여 경력 앵커(경력 포지셔닝) 이론을 최종적으로 분석하고 요약했습니다. Career Anchor Questionnaire는 전 세계적으로 가장 널리 사용되고 효과적인 경력 평가 도구 중 하나입니다. 설문지는 경력 계획 상담 및 자기 이해를 위한 도구로, 조직이나 개인이 보다 이상적인 경력 개발 계획을 세우는 데 도움을 줄 수 있습니다. Schein의 진로앵커(Career Anchors)는 개인이 진로개발 과정에서 형성하는 안정적인 자기인식과 진로지향을 말하며, 개인...

Jack Ma는 '향후 30년 안에 우리는 모두 실업자가 될 것입니다.'라고 말했습니다. 어떤 사람들은 이것이 경각심을 불러일으킬 것이라고 생각할 것이지만 어떤 사람들은 그것에 주의를 기울이고 자신의 경력을 계획하고 새로운 이해를 갖게 될 것입니다. 이 시대는 훌륭하지만 미래는 그렇게 순탄하지 않을 것입니다. 모든 것이 열려 있고 개방적인 경쟁 환경에서는 계속해서 혁신을 추구하는 사람만이 탈출구를 찾을 수 있습니다. 방법으로는 앞으로 나아갈 수 없습니다. 직장은 전쟁터와 같습니다. 신입이든 베테랑이든 우리는 대인 관계 유지, 기능 전환, 업무 기준 충족 등 일시적일 수도 있고 오랫동안 우리와 함께 할 수도 있습니다. , 등. . 우리 중 누구도 완벽할 수 없으며, 발전의 길을 방해하는 문제는 항상 다소 있...