'职能' 관련 테스트

우리 경력의 성공과 만족은 종종 우리의 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. 미국의 유명한 진로지도 전문가이자 MIT 슬론 경영대학원 교수인 Edgar H. Schein은 12년간의 연구를 통해 개인 진로 계획이 강력한 프레임워크를 제공하는 진로 앵커 이론을 제안했습니다. Sloan 경영대학원 MBA 졸업생 44명을 대상으로 한 장기 추적 연구를 통해 Shien 교수가 제안한 경력 앵커 모델은 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가 되어 개인과 조직이 경력 동기, 결정 및 결정을 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다. 제작 및 개발 경로. 커리어 앵커란 무엇인가요? 커리어 앵커는 이름에서 알 수 있듯이 개인이 경력을 쌓는 동안 형성한 안정적인 자기 인식과 경력 지향을 의미합니다. 이는 ...

Jack Ma는 '향후 30년 안에 우리는 모두 실업자가 될 것입니다.'라고 말했습니다. 어떤 사람들은 이것이 경각심을 불러일으킬 것이라고 생각할 것이지만 어떤 사람들은 그것에 주의를 기울이고 자신의 경력을 계획하고 새로운 이해를 갖게 될 것입니다. 이 시대는 훌륭하지만 미래는 그렇게 순탄하지 않을 것입니다. 모든 것이 열려 있고 개방적인 경쟁 환경에서는 계속해서 혁신을 추구하는 사람만이 탈출구를 찾을 수 있습니다. 방법으로는 앞으로 나아갈 수 없습니다. 직장은 전쟁터와 같습니다. 신입이든 베테랑이든 우리는 대인 관계 유지, 기능 전환, 업무 기준 충족 등 일시적일 수도 있고 오랫동안 우리와 함께 할 수도 있습니다. , 등. . 우리 중 누구도 완벽할 수 없으며, 발전의 길을 방해하는 문제는 항상 다소 있...