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你刚刚毕业，开始了你的职场生涯，你可能会觉得自己还是一个学生，或者你可能会想要在工作中表现出色，赢得同事和领导的认可。但是，你知道吗？在职场上，有很多细节会影响你的形象和发展，如果你不注意，你可能会犯一些新人常见的错误，让自己陷入尴尬或困境。为了帮助你顺利地适应职场环境，我们为你总结了十八个需要注意的细节，希望你能够避免这些错误，展现出一个成熟、专业、积极的职场新人形象。 ! 一、说话要清晰，不要带有学生腔或书生气 在大学里，你可能喜欢模仿一些动漫人物的说话方式，或者故意说话含糊不清，以为这样会显得可爱或有个性。但是，在职场上，这样的说话方式会让人觉得你不够成熟，不够专业，不够自信。你应该注意你的语气、语速、语调，说话要清晰、流畅、有力，让人听得懂，听得舒服。不要在领导或同事面前“扮可爱”，也不要表现出过分的情绪，要保持一定的冷静和理智，这样才能赢得别人的尊重和信任。 二、做事要认...

职场沟通的三种角色 在工作中，我们要和不同的人打交道，比如老板、同事、下属等。他们和我们的关系不一样，我们和他们说话的方式也不一样。你有没有注意过，你是怎么和他们说话的？你又知不知道，为什么要这样说话？ 有一个心理学家叫艾立克‧伯尔尼（Eric Berne），他提出了一个理论，叫做「沟通分析理论」（Transactional Analysis）。他说，我们在和不同的人说话时，会有三种不同的角色：「父母」（Parent）、「成人」（Adult）和「小孩」（Child）。这三种角色代表了我们说话时的状态、方式和态度。 ! 伯尔尼认为，我们从小就受到父母的教育和影响，长大后又从社会上学到了很多东西。所以，每个人都有这三种角色：父母、成人和小孩，它们构成了我们复杂的个性。这三种角色会影响我们说话时的表现： P：父母角色时，我们会表现出权威和优越感，经常会指挥或批评别人，并且很挑剔和严厉。...

你是否想了解自己的性格类型，发现自己的潜能和优势，找到适合自己的职业方向，提升自己的领导力和人际关系呢？如果你的答案是肯定的，那么你一定不能错过以下这些MBTI相关的书籍，它们将带你进入一个全新的心理学世界，让你认识自己，了解他人，赢在性格！ 什么是 MBTI？ MBTI是迈尔斯-布里格斯性格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）的简称，是一种基于荣格心理学理论的性格测试工具，可以帮助人们了解自己的心理倾向，认识自己的优势和劣势，提高自我认知和自我管理，以及更好地与他人沟通和合作。MBTI 将人的性格分为16种类型，每种类型都有自己的特点和风格，以及适合的职业和领域。MBTI 不仅可以帮助个人发展，也可以应用于团队建设，领导力培养，职业规划，婚恋配对等多个方面，是一种非常实用和有趣的心理学工具。 MBTI 相关的书单推荐 以下是我们为你精选的10本 MB...

职场中，我们都希望能够顺利地实现自己的目标，获得上司和同事的认可，提升自己的价值和地位。但是，有时候我们会遇到一些困难和挫折，甚至会被一些看似无关紧要的细节所阻碍。这些细节可能是我们自己的行为或者态度，也可能是我们与他人的沟通或者合作。如果我们不及时发现和改正这些问题，就可能会影响我们的职场发展，甚至会成为我们的职业瓶颈。 那么，职场中有哪些常见的障碍呢？以下十个方面，希望能够给大家一些启示和警示。 1. 自我评价过高 自信是一种美德，但是过度自信就会变成自负。有些人在职场中，高估自己在群体合作中的作用，也会高估自己的能力。如果这种高估非常大，会导致自身对收益的不切实际期望，以及急于获得超额的正反馈。这样的人往往会给上司和同事留下一种傲慢、自私、不合作的印象，也会让自己失去很多学习和进步的机会。 2. 缺乏闭环意识 闭环意识是指做事情要有始有终，要负责任地完成每一个环节，确保最终...

LGBT 是指女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者，他们在社会中常常遭受歧视和偏见，尤其是在职场中。LGBT 员工想要在工作上有所成就，不仅要面对普通员工的挑战，还要承受薪酬不公、缺乏保护、工作氛围不佳等问题。有没有一种方法，可以让 LGBT 员工在职场中感到自信和自豪，实现自己的潜能和价值呢？ 答案是有的，那就是利用榜样的力量。榜样是指那些在某个领域或方面有着杰出表现和影响力的人，他们可以给予他人启发和鼓励，帮助他人克服困难，实现目标。榜样对于 LGBT 员工来说，尤其重要，因为他们可以提供一种正面的身份认同，让 LGBT 员工知道自己不是孤独的，也不是无能的，而是有着无限的可能和潜力的。 那么，如何利用榜样的力量，让 LGBT 在职场中获得平等和尊重呢？本文将从以下几个方面进行探讨： 榜样如何帮助 LGBT 员工提升自我 LGBT 员工在职场中面临的具体挑战 如何寻找和培养适合的...

面试是求职者展示自己的能力和个性的重要机会，也是决定是否能够成功入职的关键因素。然而，很多人在面试中会遇到一个尴尬的问题：嘴笨。 嘴笨是指在特定的环境或情况下，说话不流畅、不清晰或不合适的现象。嘴笨的人可能会在面试中出现以下情况： 说话结巴，语无伦次 说话含糊，表达不清 说话过快，语速不稳 说话过慢，语气不坚 说话过多，啰嗦不切 说话过少，简单无趣 说话不恰当，得罪面试官 这些情况都会影响面试的效果，让面试官对你的印象打折扣，甚至可能导致你失去工作机会。 那么，面试嘴笨怎么办呢？有没有什么方法可以帮助你提高口头表达能力，让你在面试中更加自信和流畅呢？ 答案是肯定的。本文将为你介绍一些可以帮助你克服面试嘴笨的方法，让你在面试中表现出色，赢得面试官的青睐。 ! 面试嘴笨的原因 首先，我们要了解面试嘴笨的原因。为什么有些人在面试中会变得嘴笨呢？ 其实，嘴笨并不是一种固定的特征，...

你是不是想知道自己的事业心有多强？MBTI 16型人格测试可以帮你揭开这个谜底，让你更清楚自己和他人的性格特点和优劣势。今天，我们就来为你揭晓16型人格的事业心排名，看看你是不是属于工作狂，还是只想做一条咸鱼。快来测一测，看看你的排名在哪！ MBTI 16型人格测试 MBTI 16型人格测试点击这里：www.psyctest.cn/mbti/ 测试中会有一系列的选择题（同意或反对），请根据你内心最真实的想法回答，尽量不要选择中立的答案，并且要在10分钟内完成测试，就能知道你属于哪一种人格。 测试完毕后，赶紧来看分析吧！ MBTI 16型人格事业心Top5 執政官ESFJ、逻辑学家INTP、表演者ESFP、探险家ISFP 咸鱼一条求放过 執政官ESFJ：ESFJ只是嘴上说说而已，其实没有什么业务能力，也不想有，他们只想在体制内做一条咸鱼，安稳地过完一生。 逻辑学家INTP：...

处女座INFP，职场中的隐形冠军 当 MBTI 的温柔 INFP 遇上了精细入微的 处女座（Virgo），职场上就诞生了一个追求完美的温柔战士。他们是那种在紧要关头总能拿出神来一笔的人，但又不会抢尽风头，总是默默在背后支持团队，用他们的创造力和想象力为职场增添色彩。 特点：细致入微，创意无限 处女座的 INFP，他们的办公桌总是整整齐齐，文件分类得井井有条。他们对细节的关注是出了名的，就连电子邮件的字体大小和颜色都要调得恰到好处。这样的他们，工作起来效率极高，因为他们总能在一堆杂乱无章的信息中，找到那个关键的线索。 职场生活：和谐而富有创造力 在职场上， INFP处女座 喜欢和同事们保持和谐的关系。他们不喜欢冲突，总是能用他们的敏感和同理心去理解他人。在团队项目中，他们常常是那个提出创新想法的人，但又不会强加于人，总是以一种非常委婉和体贴的方式，让大家觉得那是团队的共同决定。 ...

摩羯座（Capricorn），一个踏实稳重的星座，再加上INFP的个性，就像是在职场上的一股清流。他们既有摩羯座的责任感，又有INFP的创造力，让我们一起来看看这样的组合在职场上会碰到哪些有趣的事吧！ 职场上的“隐形领导者” INFP摩羯座 MBTI中的INFP型人格，被称为“调停者”，他们热爱和平，总是能在团队中扮演好调和大家关系的角色。而摩羯座，作为十二星座中的“老大”，自带一种领导者的气质。这样的INFP摩羯座在职场上，虽然不一定是名义上的领导，但却能自然而然地影响周围的人。 特点一：稳重又不失创意 摩羯座的稳重加上INFP的创意，让他们在处理工作时既能脚踏实地，又能提出一些出人意料的好点子。他们的创意往往能在不经意间解决团队的大问题。 特点二：温和的坚持者 INFP摩羯座的人在职场上是那种温和但坚持己见的类型。他们不会大声争吵，但如果认为自己的想法是对的，就会以一种非常...

在MBTI人格类型中，INFJ被称为“提倡者”，他们以其深刻的洞察力和强烈的理想主义而闻名。当这种类型遇到金牛座（Taurus）的稳定性和实际性时，会在职场上形成一种独特的动力。让我们深入探讨INFJ金牛座在职场上的特点，看看他们如何将内在的激情与外在的坚持完美结合。 理想与现实的完美融合 金牛座的INFJ在追求自己的理想时总是脚踏实地。他们不仅有着远大的梦想，还有实现这些梦想的具体计划。这种结合使得INFJ金牛座在职场上既是梦想家，也是实干家。 坚持与耐心 INFJ金牛座的人在面对挑战时从不轻言放弃。他们的耐心和坚持是他们最大的优势之一。无论是完成一个复杂的项目还是解决工作中的冲突，他们总能保持冷静，坚持到底。 创新与稳定 虽然INFJ以创新思维著称，但金牛座的影响使他们更加注重稳定性。他们擅长在不牺牲创新的前提下，为团队带来稳定的发展。 同理心与决断力 INFJ金牛座的...