Makalelerde ara: 职场能力

🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz. Anında geri bildirim

Kariyer Yonca Modelinin Analizi: Kariyer Başarısına Ulaşmak için İlgi Alanlarını, Yetenekleri ve Değerleri Dengelemek

İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...

İlişki sırrı: İletişim bir tartışma değildir! İletişim becerileriniz ne kadar yüksek? Gelin ve test edin!

İlişki sırrı: İletişim bir tartışma değildir! İletişim becerileriniz ne kadar yüksek? Gelin ve test edin!
Hiç böyle bir durumla karşılaştınız mı: Biriyle konuşuyorsunuz ama karşınızdaki kişi ne demek istediğinizi anlamıyor, sizin bakış açınıza katılmıyor, hatta sizinle tartışıyor. Kendinizi üzgün, kızgın ve çaresiz hissedersiniz. Sizce iletişim neden bu kadar zor? Aslında iletişim zor bir şey değil. Bazı yöntem ve tekniklere hakim olduğunuz sürece başkalarıyla iletişiminizi daha sorunsuz, daha etkili...

Kariyer yeteneklerinizi ve ilgi alanlarınızı nasıl değerlendirebilirsiniz?

Bir kişinin mesleki yeteneklerini ve ilgi alanlarını değerlendirmek, kariyer planlamasının formüle edilmesinde önemli bir adımdır. Kendimizi daha iyi anlamamıza ve doğru kariyer yönünü bulmamıza yardımcı olacak bazı yollar şunlardır: 1. Kendi kendini analiz: Geçmişteki iş ve öğrenim deneyimlerinizi gözden geçirin, becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetleyin ve hangi işlerin s...

Bir röportajda aptalca konuşursam ne yapmalıyım? Bu yöntemler sözlü ifade becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir

Mülakatlar, iş arayanların yeteneklerini ve kişiliklerini göstermeleri için önemli bir fırsattır ve aynı zamanda şirkete başarıyla katılıp katılamayacaklarını belirlemede de önemli bir faktördür. Ancak birçok kişi görüşmeler sırasında utanç verici bir sorunla karşılaşacaktır: aptal olmak. Aptalca konuşma, belirli bir ortam veya durumda akıcı, belirsiz veya uygunsuz konuşma olgusunu ifade eder. Ap...

İletişim becerilerini geliştirmek için mutlaka bilmeniz gereken 10 temel beceri ve alışkanlık!

İletişim becerilerini geliştirmek için mutlaka bilmeniz gereken 10 temel beceri ve alışkanlık!
İletişim becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız bu makaleyi mutlaka okumalısınız. İletişim becerilerinizi geliştirmek, ifadenizi daha etkili, daha ilgi çekici ve daha etkileşimli hale getirmek için 10 temel beceri ve alışkanlığı sizinle paylaşacağız. İletişim becerilerinizin ne kadar yüksek olabileceğini test edin Test adresi: İletişim becerilerinizin ne kadar yüksek olabileceğini test edin 1. ...

İletişim becerilerinizi 10 kat geliştirmenin 10 yolu!

İletişim becerilerinizi 10 kat geliştirmenin 10 yolu!
Başkalarıyla iletişim kurmakta sıklıkla zorlanıyor musunuz? Kendinizi daha popüler hale getirmek ister misiniz? Daha ikna edici olmak ister misin? Cevabınız “evet” ise iletişim becerilerinizi nasıl geliştireceğinizi öğrenmeniz gerekiyor. İletişim becerileri, başkalarıyla iletişim kurma, dinleme ve ifade etme yeteneğinizi ifade eder. İyi iletişim becerileriyle daha sorunsuz öğrenebilir, çalışabilir...

Yeni gelenlerin mutlaka okuması gereken bir kitap: İşyerindeki 18 mayın tarlasından kaç tanesine bastınız?

Mezun oldunuz ve kariyerinize yeni başladınız ve kendinizi hala öğrenci gibi hissedebilir ya da iş yerinde başarılı olmak ve meslektaşlarınızın ve liderlerin takdirini kazanmak isteyebilirsiniz. Ama biliyor musun? İşyerinde imajınızı ve gelişiminizi etkileyecek pek çok detay bulunmaktadır. Eğer dikkat etmezseniz yeni gelenlerin sık yaptığı bazı hatalara düşebilir ve kendinizi sıkıntıya sokabilirsi...

İşyerinde iletişimin engel olmasına izin vermeyin! İletişiminizi daha sorunsuz hale getirmek için bu psikolojik bilgileri öğrenin

İşyeri iletişiminin üç rolü İşyerinde patronlar, meslektaşlar, astlar vb. gibi farklı insanlarla uğraşmak zorundayız. Onların bizimle ilişkileri farklı, bizim onlarla konuşma şeklimiz farklı. Onlarla nasıl konuştuğunuzu hiç fark ettiniz mi? Neden böyle konuştuğunu biliyor musun? 'Transaksiyonel Analiz' adında bir teori öneren Eric Berne adında bir psikolog var. Farklı insanlarla konuştuğumuzda ü...

Kariyer gelişiminin önündeki ilk on engel arasında mı kaldınız?

İşyerinde hepimiz hedeflerimize başarıyla ulaşmayı, patronlarımızın ve meslektaşlarımızın takdirini kazanmayı, değerimizi ve statümüzü yükseltmeyi umuyoruz. Ancak bazen zorluklarla, aksiliklerle karşılaşıyoruz, hatta önemsiz gibi görünen ayrıntılar yüzünden engelleniyoruz. Bu ayrıntılar kendi davranışımız veya tutumumuz olabileceği gibi başkalarıyla olan iletişimimiz veya işbirliğimiz de olabilir....

LGBT'nin işyerinde eşitlik ve saygı kazanmasına yardımcı olmak için rol modellerin gücünden nasıl yararlanılır?

LGBT, toplumda, özellikle de işyerinde sıklıkla ayrımcılığa ve önyargıya maruz kalan lezbiyen, gey, biseksüel ve trans bireyleri ifade eder. İşyerinde başarıya ulaşmak isteyen LGBT çalışanlar, sıradan çalışanların karşılaştığı zorlukların yanı sıra adil olmayan ücret, koruma eksikliği ve kötü çalışma ortamı gibi sorunlarla da yüzleşmek zorunda kalıyor. LGBT çalışanların işyerinde kendilerini güven...
Arrow

Popüler etiketler