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MBTI 性格テストは、ユングの心理タイプ理論に基づいた性格評価ツールであり、人々を 16 の異なる性格タイプに分類し、各タイプは 4 つの文字で表されます。 MBTI 性格テストは国際的に広く使用されていますが、主にその科学性と精度に関していくつかの論争もあります。最近、MBTI性格検査に関する話題が話題になっています。一部の企業は、採用時に求職者を迅速に選別するために同様のテストを使用しており、多くの求職者は性格テストに不合格だったために採用を拒否されたと述べています。では、MBTI性格検査と職場にはどのような関係があるのでしょうか?求職者はどのようにして面接の性格検査に合格するのでしょうか?この記事では、これらの質問に答えます。 ! MBTI 性格検査の原則と論争 MBTI性格テストは、1940年代にアメリカの心理学者キャサリン・クック・ブリッグスと彼女の娘イザベル・ブリッグス...

自分自身の性格を知りたいですか？自分の MBTI タイプ、またはエニアグラムのどのタイプであるかを知りたいですか? PsycTest が最良の選択です。私たちは、あなたを神秘的な内なる世界に導き、自分自身の性格特性、長所と短所を理解するための、さまざまな種類の専門的な心理テストや興味深いテストを提供します。自分自身を探求したい場合でも、家族や友人を助けたい場合でも、ニーズに合ったテストをご用意しています。 専門的な心理テスト 自分自身を理解し、自分自身を探求する 当社の専門的な心理テストは、MBTI、五大性格、[エニアグラム]など、さまざまな分野をカバーしています。 』（https://m.psyctest.cn/t/bDxj42GX）、感情、結婚、キャリア、富、人間関係など。私たちのテストは、可能な限り最も正確な方法で自分自身を理解するのに役立つように、専門の心理学者によって科学的...

あなたは卒業してキャリアをスタートしたばかりで、自分がまだ学生であると感じているかもしれませんし、仕事で優れて同僚やリーダーから認められたいと思っているかもしれません。でも、ご存知ですか？職場では、あなたのイメージや成長に影響を与える細かいことがたくさんあります。注意を払わないと、新人にありがちな間違いを犯し、恥ずかしい思いをしたり、トラブルに巻き込まれたりする可能性があります。職場環境にスムーズに適応できるよう、注意すべき 18 の事項をまとめました。これらの間違いを避け、職場に成熟した、プロフェッショナルで前向きなイメージを示していただければ幸いです。 ! ＃＃１．はっきりと話し、学生っぽい口調や本っぽい口調は避けてください。 学生時代、アニメのキャラクターの話し方を真似したり、わざとろれつが回らなくなったりして、自分が可愛く見えたりユニークに見えたりするのが好きだったかもしれま...

職場コミュニケーションの3つの役割 仕事では、上司、同僚、部下など、さまざまな人と関わる必要があります。彼らと私たちとの関係は異なり、私たちが彼らに話す方法も異なります。自分が彼らとどのように話しているかに気づいたことはありますか?なぜこのように話すか知っていますか？ 「トランザクション分析」という理論を提唱したエリック・バーンという心理学者がいます。彼は、私たちがさまざまな人と話すとき、「親」、「大人」、「子供」という 3 つの異なる役割があると述べました。この 3 つの役割は、話すときの状態、態度、態度を表します。 ! ベルンは、私たちは幼少期から両親から教育と影響を受け、大人になると社会から多くのことを学んだと考えています。したがって、誰もが親、大人、子供の 3 つの役割を持っており、これらが私たちの複雑な人格を構成しています。これら 3 つの役割は、私たちの話し方に影響を与...

職場では、私たちは皆、目標をうまく達成し、上司や同僚から認められ、自分の価値と地位を高めることを望んでいます。しかし、時には困難や挫折に遭遇したり、一見取るに足らない細部によって妨げられることもあります。これらの詳細は、私たち自身の行動や態度である場合もあれば、他者とのコミュニケーションや協力である場合もあります。これらの問題を時間内に発見して修正しないと、私たちのキャリア開発に影響を及ぼし、場合によってはキャリアのボトルネックになる可能性があります。 では、職場でよくある障害にはどのようなものがあるのでしょうか?以下の 10 の側面は、あなたにインスピレーションと警告を与えることを願っています。 1. 自己の過大評価 自信は美徳ですが、自信過剰は傲慢に変わる可能性があります。職場でのグループ協力における自分の役割や自分の能力を過大評価する人もいます。この過大評価が非常に大きい場合、...

LGBTとは、社会、特に職場で差別や偏見をしばしば経験するレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々を指します。仕事で成功を収めたいLGBT従業員は、一般従業員と同じような課題に直面するだけでなく、不公平な賃金、保護の欠如、劣悪な職場雰囲気などの問題にも直面しなければなりません。 LGBTの従業員が職場で自信と誇りを感じ、自分の可能性と価値を実現できる方法はあるのでしょうか? 答えは「はい」です。それはロールモデルの力を活用することです。ロールモデルとは、特定の分野や側面で優れた業績と影響力を持ち、他の人にインスピレーションを与え、励まし、困難を克服して目標を達成するのを助けることができる人を指します。ロールモデルは、LGBT の従業員にとって特に重要です。ロールモデルは、ポジティブなアイデンティティを提供し、LGBT の従業員に、自分たちは孤独でも無能でもない、無限の...

山羊座は現実的な星座であり、INFP の性格と相まって、職場に新鮮な空気を吹き込むような存在です。彼らは山羊座の責任感とINFPの創造性の両方を持っています。この組み合わせが職場でどのような興味深いことに遭遇するかを見てみましょう。 職場の「見えないリーダー」 INFP 山羊座 MBTI の INFP パーソナリティは「調停者」と呼ばれ、平和を愛し、常にチーム内の全員の関係を調停する役割を果たします。山羊座は、12星座の中でも「ボス」としてリーダー気質を持っています。このような INFP 山羊座は、必ずしも職場で名目上のリーダーであるとは限りませんが、自然に周囲の人々に影響を与えることができます。 特徴 1: 安定していながらもクリエイティブ 山羊座の安定性とINFPの創造性により、仕事に取り組む際は現実的であり、予想外の良いアイデアを思いつくこともできます。彼らのアイデアは、意図...

MBTIの性格タイプの中で、INFJは「擁護者」として知られており、深い洞察力と強い理想主義で知られています。このタイプがおうし座の安定性と実用性を兼ね備えたとき、職場に独特のダイナミクスを生み出します。職場におけるINFJおうし座の特徴を詳しく掘り下げて、彼らが内なる情熱と外面的な粘り強さをどのように完璧に組み合わせているかを見てみましょう。 理想と現実の完璧な融合 おうし座のINFJは、理想を追求するときは常に現実的です。彼らは大きな夢を持つだけでなく、その夢を実現するための具体的な計画も持っています。この組み合わせにより、INFJおうし座は職場で夢想家であると同時に実行者になります。 粘り強さと忍耐力 INFJおうし座の人は、困難に直面しても簡単には諦めません。彼らの忍耐力と粘り強さは彼らの最大の強みの 1 つです。複雑なプロジェクトを完了するときも、職場での対立を解決すると...

乙女座 INFP、職場の隠れたチャンピオン MBTI の穏やかな INFP が几帳面な 乙女座と出会うとき、完璧を追求する穏やかな戦士が職場に生まれます。彼らは重要な瞬間に常に変化をもたらすことができるタイプの人々ですが、脚光を浴びることはなく、常にチームを静かにサポートし、創造性と想像力を使って職場に彩りを添えます。 特徴: 緻密で無限の創造性 おとめ座 INFP さんは、デスクが常に整理整頓されており、ファイルもきちんと整理されています。彼らの細部へのこだわりは伝説的であり、メールのフォント サイズや色を適切に設定することに至るまで、そのこだわりは伝説的です。このようにして、組織化されていない大量の情報の中から重要な手がかりを常に見つけることができるため、非常に効率的に作業できます。 職場生活: 調和と創造性 職場では、INFP 乙女座 は同僚と調和のとれた関係を維持すること...

職場での黄道帯の対立 星座的に見ると、悪役になりやすい星座は毎年違いますが、実際の性格の違いで言えば、弱肉強食の職場には、確かにある星座が存在します。 「虎、龍、馬、犬」など、他人と衝突しやすい動物があなたのことを話しています！ ! 星座が虎の人: コントラストの強い性格が親戚や友人を悩ませます 寅年に生まれた人は、職場での一般的なスタイルを持っており、生まれつきのリーダーであり、チームを率いて新しい世界を創造することができます。強力で横暴なだけでなく、柔軟で柔軟性があり、猫の器用さと警戒心を持ち合わせており、同時にいたずらの仕方も知っているため、フアーは実際にあなたの仕事で最も強力です。状況について、人々に話し、幽霊に話しかけてください。 一見すると、フーアルは基本的に成功者ですが、このような二面性のある人物の対照的な態度は、彼の周りの友人を最も怒らせやすいものであり、フーアル...