'职场上你是执行者还是指挥者' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

कार्यस्थल में, सभी की भूमिकाएं अलग हैं। कुछ लोग निर्णय लेने वालों को खेलते हैं जो आदेश तय करते हैं, कुछ लोग गर्भाधान और योजना की भूमिका निभाते हैं, और कुछ लोग निष्पादकों को निभाते हैं जो वरिष्ठों के निर्देशों को निष्पादित करते हैं। हर कोई इन अभिनेताओं को नहीं कर सकता। कई मामलों में, इस तरह की भूमिका निभाने पर जोर देना केवल आपको अधिक थका हुआ महसूस कराएगा। केवल एक भूमिका खोजने से जिसके लिए आप उपयुक्...

यह कहना होगा कि कार्यस्थल में सभी के अपने फायदे हैं। अपने बॉस को अपने चमकते बिंदुओं को देखने देना स्वाभाविक रूप से आपके कैरियर के विकास के लिए फायदेमंद होगा। हालांकि, कई बार हम नहीं जानते कि उन्हें अपने फायदे कैसे देखने दें। एक हजार मील में अक्सर घोड़े होते हैं, और इस तरह की त्रासदियां होती हैं यदि बोले के पास अक्सर नहीं होता है। तो कार्यस्थल में आपके पास क्या गर्व है? आइए एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण ...

कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है, बारूद के बिना एक युद्ध। तो आपको कार्यस्थल में हर युद्ध कैसे जीतना चाहिए? जानना चाहते हैं कि क्या आप कार्यस्थल में कुछ कर सकते हैं? फिर यह परीक्षण करें कि आप कार्यस्थल में कितना हासिल कर सकते हैं। अभी परीक्षण करने के लिए नीचे दिए गए स्टार्ट बटन पर क्लिक करें!

क्या आप काम में बेहतर हो सकते हैं? क्या आप नौकरियों को बदलते समय बेहतर विकास प्राप्त कर सकते हैं? आइए देखें कि आप अपने काम में कितने भाग्यशाली हैं?

क्या आप अपने काम में बेहतर प्रगति कर सकते हैं? क्या आप नौकरियों को बदलते समय बेहतर विकास प्राप्त कर सकते हैं? आइए देखें कि आप अपने काम में कितने भाग्यशाली हैं?

आप हर दिन क्या व्यस्त हैं? क्या यह आपके सपने को साकार करना है, अधिक भौतिक चीजों के लिए आदान -प्रदान करना, या व्यक्तिगत मूल्य को प्रतिबिंबित करना है? शायद हम वर्तमान नौकरियों और वेतन को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं। व्यस्त काम हमें बेदम करता है। जब हम हर दिन घर जाते हैं, तो यह पहले से ही उज्ज्वल रूप से जलाया जाता है। आप अपने थके हुए शरीर को खींचते हैं और अंदर बेहद उदासी महसूस करते हैं। मुश्किल परिय...

कार्यस्थल में चारों ओर लुढ़कने के लिए अपने शरीर की आवश्यकता होती है। शायद अगर आपके पास कम संख्या में लक्षणों की कमी है, तो आपको अपने बॉस से दूर कर दिया जाएगा। आइए एक ब्रेक लें और इस बारे में बात करें कि कार्यस्थल में आपको किस तरह की क्षमताओं की कमी है।

यदि कार्यस्थल की तुलना पिरामिड से की जाती है, तो प्रत्येक स्तर एक स्थिति का प्रतिनिधित्व करेगा। उच्चतम स्तर नेतृत्व होना चाहिए, और सबसे कम स्तर निष्पादक होना चाहिए। इस भयंकर प्रतिस्पर्धी कार्यस्थल में, सफलता और विफलता आकस्मिक नहीं हैं। चाहे आप एक नेता हों या एक साधारण कर्मचारी, आपके दिल में एक विश्वास होगा कि कार्यस्थल में प्रबंधकों के साथ तुलना में, साधारण कर्मचारियों पर दबाव अपेक्षाकृत छोटा होगा...

हमारे मनोवैज्ञानिक परीक्षण में आपका स्वागत है! यह परीक्षण यह पता लगाएगा कि क्या आप एक आशावादी हैं या निराशावादी हैं। कृपया उस विकल्प का चयन करें जो आपकी व्यक्तिगत भावनाओं के आधार पर नीचे दिए गए अपने दृष्टिकोण से सबसे अच्छा मेल खाता है। याद रखें कि कोई सही या गलत उत्तर नहीं हैं, बस अपनी सच्ची भावनाओं के आधार पर सबसे अच्छा विकल्प चुनें। अब, कृपया परीक्षण शुरू करें और प्रत्येक प्रश्न के बाद अपना उत्त...

पारस्परिक संबंध कनेक्शन हैं, और कनेक्शन मनी कनेक्शन हैं। यह सभी द्वारा मान्यता प्राप्त है। हालांकि, कार्यस्थल में हर कोई अपने स्वयं के दोस्त नहीं बन सकता है। हमेशा दुश्मनों या अपने साथ प्रतिस्पर्धी संबंध वाले लोग होंगे। यह अपरिहार्य है। आखिरकार, कोई शाश्वत दोस्त नहीं हैं, केवल शाश्वत हित हैं। हर कोई इसे बहुत स्पष्ट रूप से समझता है। तो आप किस तरह के व्यक्तित्व में आसानी से कार्यस्थल में हैं? इसके ब...