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Karriereplanungstest: Schein Career Anchor Questionnaire Kostenloser Online-Test

Arbeitsplatz/Karriere 40 18 4 Minute 13
Karriereplanungstest: Schein Career Anchor Questionnaire Kostenloser Online-Test
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...

Arbeitsplatzorientierungstest

Arbeitsplatz/Karriere 1 1 1 Minute
Wenn Sie in Ihrem aktuellen Job keine Fortschritte machen und auch bei harter Arbeit keinen Mehrwert schaffen können, sollten Sie über eine Frage nachdenken: Arbeitsplatzpositionierung~ Was ist die richtige berufliche Positionierung? Zumindest fühlst du dich großartig, wenn du arbeitest, oder du magst deinen Job sehr, oder du bist sogar voller Energie, wenn du arbeitest~ Wie finden Sie Ihre beru...

Berufstest: Für welchen Beruf am Arbeitsplatz sind Sie nicht geeignet?

Arbeitsplatz/Karriere 10 4 1 Minute
Die Zeit vergeht wie im Flug, egal, ob wir junge Leute sind, die gerade erst ins Berufsleben eingetreten sind, oder erfahrene Berufstätige, sind Sie mit Ihrem aktuellen Job zufrieden? Welcher Job ist Ihrer Meinung nach besser für Sie geeignet? Viele Menschen bereuen ihre ursprüngliche Entscheidung auch nach zehn oder zwanzig Jahren Arbeit noch immer. Sie haben das Gefühl, dass sie Zeit mit unbefr...

Karrieretest: Testen Sie Ihre beste Karriereausrichtung

Arbeitsplatz/Karriere 10 2 1 Minute
Die Zeit vergeht ruhig und Sie sind möglicherweise immer noch mit dem Status quo zufrieden oder suchen nach einem neuen Ausweg. Ganz gleich, ob Sie dreißig sind und sich im mittleren Alter befinden oder ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, Sie werden einige Pläne für sich schmieden. Wir leben in dieser Welt, und Sie können der gewöhnlichste Mensch unter allen Lebewesen sein, oder Sie kön...

Kostenloser Online-Test für Holland Vocational Interest Island

Arbeitsplatz/Karriere 1 4 1 Minute 4
Kostenloser Online-Test für Holland Vocational Interest Island
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...

Holland Career Aptitude Kostenloser Online-Test |. 60-Fragen-Version

Arbeitsplatz/Karriere 60 16 3 Minute 74
Holland Career Aptitude Kostenloser Online-Test |. 60-Fragen-Version
Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...

Professioneller MBTI-Persönlichkeitstest mit 145 Fragen, professionelle Version, kostenloser Online-Test

Charakter/Persönlichkeit 145 50 1 Minute 341
Professioneller MBTI-Persönlichkeitstest mit 145 Fragen, professionelle Version, kostenloser Online-Test
Willkommen zu unserem kostenlosen Online-Test! Mit diesem umfassenden Test erfahren Sie mehr über Ihren Karriere-Persönlichkeitstyp und gewinnen wertvolle Erkenntnisse darüber, welche Karrierewege für Sie die richtigen sind. Wir haben für Sie eine professionelle Version des MBTI Professional Personality Assessment vorbereitet, die 145 Fragen enthält und darauf ausgelegt ist, Ihre Persönlichkeitsme...

WVI Schuber Career Values Kostenloser Online-Test

Arbeitsplatz/Karriere 52 40 4 Minute 77
WVI Schuber Career Values Kostenloser Online-Test
Der WVI Career Values Test ist ein klassischer Test, der 1970 vom amerikanischen Psychologen Schuber zusammengestellt wurde. Er soll die Bedeutung messen, die eine Person den intrinsischen und extrinsischen Werten und Motivationsfaktoren der Arbeit beimisst Motivatoren. Es unterteilt berufliche Werte in drei Dimensionen: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen. 1. Intr...
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