การทดสอบการค้นหา: 职业行为测试

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

รายการตรวจสอบพฤติกรรมเด็กของ Achenbach (CBCL) รวบรวมโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน Achenbach TM และ Edelbrock C โดยเป็นเครื่องมือระดับมืออาชีพที่ใช้ในการประเมินปัญหาทางพฤติกรรมและอารมณ์และความสามารถทางสังคมของเด็กในวงกว้าง แบบทดสอบออนไลน์นี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ปกครองเข้าใจลักษณะพฤติกรรมของบุตรหลานและความต้องการทางจิตที่เป็นไปได้ ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับมาตราส่วน CBCL: CBCL เป็นเกณฑ์ที่ใช้กันอย่าง...

ทุกวันนี้ใครก็ตามที่ไม่ได้มีประเพณีดั้งเดิมมักจะเริ่มมีเพศสัมพันธ์ก่อนแต่งงาน แต่ก็ยังมีคนจำนวนมากที่กังวลเกี่ยวกับการมีเพศสัมพันธ์ก่อนวัยอันควร และผู้คนจำนวนมากรู้สึกผิดหลังจากการมีเพศสัมพันธ์ก่อนวัยอันควร จิตวิทยานี้เกี่ยวข้องกับประเพณีของจีนเป็นอย่างมาก มาทำแบบทดสอบนี้เพื่อดูว่าคุณรู้สึกผิดแค่ไหนเกี่ยวกับการมีเพศสัมพันธ์ก่อนสมรส

ในชีวิตไม่ใช่ทุกคนที่สามารถมีจิตใจที่แจ่มใสได้ตลอดเวลา หลายครั้งที่เราจะโง่โดยไม่มีเหตุผลและทำพฤติกรรมโง่ๆ บางอย่างที่ไม่อาจเข้าใจได้ ดังสุภาษิตที่ว่า “การตั้งครรภ์ครั้งเดียวทำให้คุณโง่ไปสามปี” แต่บางครั้งถ้าเราไม่ตั้งครรภ์ สมองของเราจะขาดการเชื่อมต่อ และเราจะทำสิ่งที่เราไม่ควรทำโดยไม่คิด แล้วเราจะเสียใจ ในที่สุด. การโง่และทำสิ่งผิดๆ เป็นครั้งคราวนั้นเป็นเรื่องปกติ และอาจทำให้คุณดูน่ารักเล็กน้อย แ...

ปกติคุณทำอะไรก่อนนอน? หากคุณต้องการไขความลับเล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับบุคลิกภาพของผู้ชาย การศึกษาพฤติกรรมของเขาก่อนเข้านอนอาจช่วยคุณได้ อยากรู้ก็ลองทำแบบทดสอบนี้ดูครับ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...

คุณรู้ทิศทางอาชีพของคุณหรือไม่? คุณจะเลือกเส้นทางอาชีพของคุณอย่างถูกต้องหรือไม่? การวางแนวอาชีพของคุณสามารถกำหนดได้จากบุคลิกภาพของคุณ นี่คือคำถามทดสอบเกี่ยวกับการปฐมนิเทศอาชีพของคุณตามบุคลิกภาพของคุณ

เวลาผ่านไปอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าเราจะเป็นเด็กที่เพิ่งเข้าทำงาน หรือเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ คุณพอใจกับงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? คุณคิดว่างานไหนเหมาะกับคุณมากกว่า? หลายคนยังคงเสียใจกับทางเลือกเดิมหลังจากทำงานมาสิบหรือยี่สิบปี พวกเขารู้สึกว่าตนเสียเวลากับงานที่ไม่น่าพอใจและพลาดโอกาสมากมาย หลายๆคนยุ่งมาทั้งชีวิตแต่สุดท้ายก็ไม่รู้ว่าทำไม? ไม่มีทิศทางไม่มีเป้าหมาย บางคนเปลี่ยนงานบ่อยครั้งตั้งแต่แรกพบ ...

เวลาผ่านไปอย่างเงียบ ๆ และคุณอาจยังคงพอใจกับสภาพที่เป็นอยู่หรืออาจกำลังมองหาทางออกใหม่ ไม่ว่าคุณจะอายุ 30 ปีหรือเข้าสู่วัยกลางคน หรือคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษา คุณจะต้องวางแผนบางอย่างสำหรับตัวคุณเอง เราอาศัยอยู่ในโลกนี้ และคุณสามารถเป็นคนที่ธรรมดาที่สุดในบรรดาสิ่งมีชีวิตทั้งหมด หรือคุณอาจเป็นคนที่กล้าหาญที่สุดแม้จะมีอุปสรรคมากมายก็ตาม ถนนอยู่ใกล้แค่เอื้อม พระเจ้าทรงยุติธรรมสำหรับทุกคน และความพยายามขอ...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพที่มีชื่อเสียงในสหรัฐอเมริกา เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพในปี พ.ศ. 2502 ซึ่งมีอิทธิพลทางสังคมในวงกว้าง เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพ ความสนใจ และอาชีพของผู้คนมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันอย่างมากสำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใดก็ตามที่มีความสนใจในอาชีพสามารถเพิ่มความกระตือรือ...