🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Jika Anda sedang mencari pekerjaan, atau ingin meninjau kembali jalur karier Anda, tes kepribadian karier bisa sangat membantu. Dengan memahami ciri-ciri dan preferensi kepribadian Anda, Anda dapat menemukan karier yang terbaik bagi Anda dan meningkatkan kepuasan dan kebahagiaan kerja.
Apa itu tes kepribadian profesional?
Tes kepribadian kejuruan merupakan salah satu metode untuk mengukur kebutu...
Pernahkah Anda bingung: Pekerjaan seperti apa yang cocok untuk saya? Jurusan apa yang harus saya pilih? Potensi karir apa yang saya miliki? Jika Anda ingin menemukan jawabannya, Anda bisa mencoba Holland Career Interest Test, yaitu tes yang didasarkan pada teori pencocokan tipe kepribadian dan tipe karier. Tes ini dirancang untuk membantu Anda menemukan minat dan kemampuan karier Anda serta memili...
Saat menjelajahi jalur karier, penting untuk memahami tipe kepribadian Anda. Tes kepribadian, seperti MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) dan Holland Vocational Interest Test, dapat membantu individu mengidentifikasi ciri-ciri kepribadian dan kecenderungan kariernya untuk menemukan bidang pekerjaan yang paling cocok untuknya.
Kepribadian dan Pilihan Karir
Kepribadian tidak hanya memengaruhi peril...
Pernahkah Anda merasa pekerjaan Anda tidak tepat untuk Anda atau Anda tidak tahu apa tujuan karier Anda? Apakah Anda ingin memahami motivasi karir Anda dan bagaimana membuat pilihan karir yang lebih baik berdasarkan nilai dan kemampuan Anda?
Jika jawaban Anda adalah ya, maka Anda mungkin perlu memahami sebuah konsep penting: jangkar karier.
!
Apa yang dimaksud dengan jangkar karier?
Penanda ka...
Dengan adanya perubahan di lingkungan kerja dan kebutuhan masyarakat akan pengembangan karir, semakin banyak orang yang mulai memperhatikan jangkar karir mereka. Jangkar karier mengacu pada inti nilai karier dan rasa pencapaian seseorang, serta mewakili preferensi dan perhatian karier individu. Kuesioner Jangkar Karir adalah alat untuk menilai jangkar karier pribadi dan dapat membantu orang lebih ...
Di tempat kerja, banyak orang yang merasa bingung, tidak yakin dengan arah pengembangan kariernya, atau menghadapi masalah seperti kelelahan dan kecemasan. Sebagai alat perencanaan karir yang efektif, model career clover membantu kita melakukan analisis dan refleksi komprehensif dari tiga aspek: “minat”, “kemampuan” dan “nilai”, sehingga menemukan titik keseimbangan antara pengembangan karir dan k...
Dalam perjalanan menuju perencanaan karir, banyak orang sering bingung: Pekerjaan seperti apa yang bisa saya sukai, kuasai, dan berikan keuntungan ideal? Model semanggi karier memberi kita ide untuk membantu setiap orang menemukan keseimbangan dalam karier mereka dan mencapai integrasi sejati antara karier dan kehidupan.
Apa Model Career Clover itu?
Model semanggi karir adalah alat perencanaan k...
Pernahkah Anda mengalami saat sedang ngobrol dengan seseorang, Anda selalu merasa dia sedikit tidak wajar dan sepertinya menyembunyikan sesuatu? Atau pernahkah Anda bertanya-tanya apa yang sebenarnya dipikirkan dan dirasakan teman, kolega, kekasih, dll. pada saat-saat tertentu?
Jika Anda tertarik dengan pertanyaan-pertanyaan ini, maka Anda perlu mempelajari psikologi perilaku mikro. Apa itu peril...
Interaksi sosial adalah bagian integral dari kehidupan kita. Baik itu bekerja, belajar, atau hiburan, kita semua perlu berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang yang berbeda. Namun interaksi sosial tidak selalu mulus dan menyenangkan. Terkadang kita menghadapi beberapa situasi yang memalukan dan sulit, seperti:
Anda ingin seseorang membantu Anda tetapi tidak tahu cara memintanya;
Anda ingin men...
Apa efek labelnya?
efek label artinya ketika seseorang diberi nama kata tertentu, ia akan membentuk kesan tentang dirinya dan menyesuaikan perilakunya berdasarkan kesan tersebut agar sesuai dengan nama yang diberikan. Fenomena ini disebabkan adanya perubahan psikologis dan perilaku yang terjadi setelah diberi nama, sehingga disebut dengan labeling effect.
Penelitian psikologis tentang efek pelab...
