🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Portakal Huainan'da büyürse mandalina olur, Huaihe'nin kuzeyinde büyürse mandalina olur. Benzer şekilde, bir kişinin başarıları farklı koşullar altında büyük ölçüde farklılık gösterir. İşyerinde en iyi pozisyonunuzu bulamazsanız, yanlış yöne gidebilirsiniz ve kahramanınız işe yaramaz hale gelebilir.
Söylendiği gibi insanlar yüksek yerlere çıkar ve su alçak yerlere akar. Herkes en yüksek noktaya t...
'İşyerinin savaş alanı gibi olduğu' söyleniyor. İşyerindeki karışık durum, bu savaş alanının kanlı bir fırtınaya yol açacağını kanıtlamaya yetiyor.
Hepimizin iş yerinde birçok sorusu vardır; ortalama niteliklere ve yeteneklere sahip bazı kişilerin neden hızlı bir şekilde terfi ettirilebildiği ve sorunsuz bir kariyere sahip olabileceği konusunda. Ancak bazı insanlar yeteneklidir ancak birçok kez h...
Fırsatlar herkes için eşittir Önemli olan, onu yakalayıp, zor kazanılan bu fırsattan tam anlamıyla yararlanıp yararlanamayacağınızdır.
İnsan hayatında pek çok fırsatla karşılaşır. Her ne kadar 'fırsatlar her zaman hazırlıklı zihinlerden yana olsa da' eğer fırsatları yakalamada iyi değilseniz, bilgiyle dolu olsanız bile fırsatlar yanınızdan geçip gider. kullanın ve daha sonra kaybettiğinizde pişma...
Hayat yolunda herkesin karşısına çeşitli yükselme fırsatları çıkacaktır ve bu fırsatı değerlendirip en iyi şekilde değerlendirebilenler ustalardır.
Terfi fırsatını değerlendirebilir misiniz? Lütfen testi 'Evet' veya 'Hayır' şeklinde yanıtlayarak tamamlayınız.
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Zaman sessizce geçiyor ve siz hâlâ mevcut durumdan memnun olabilirsiniz ya da yeni bir çıkış arayışında olabilirsiniz. İster otuz yaşında, ister orta yaşa girmiş olun, ister yeni mezun olun, kendinize bazı planlar yapacaksınız.
Bu dünyada yaşıyoruz ve tüm canlılar arasında en sıradan insan da olabilirsiniz, tüm engellere rağmen en cesur insan da olabilirsiniz. Yol ayaklarınızın altındadır, Allah ...
Kariyer yöneliminizi biliyor musunuz? Kariyer yolunuzu doğru seçebilecek misiniz? Kariyer yöneliminiz kişiliğinize göre belirlenebilir. İşte kişiliğinize göre kariyer yöneliminizle ilgili bir test sorusu.
Zaman uçup gidiyor, ister işyerine yeni girmiş genç kızlar, ister deneyimli profesyoneller olalım, şu anki işinizden memnun musunuz? Hangi mesleğin sizin için daha uygun olduğunu düşünüyorsunuz?
Pek çok kişi, on ya da yirmi yıl çalıştıktan sonra hâlâ ilk seçimlerinden pişmanlık duyuyor. Tatmin edici olmayan işlerde zaman harcadıklarını ve birçok fırsatı kaçırdıklarını düşünüyorlar. Birçok insan h...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Ücretsiz çevrimiçi testimize hoş geldiniz! Bu kapsamlı testle kariyer kişilik tipinizi öğrenecek ve hangi kariyer yollarının sizin için doğru olduğuna dair değerli bilgiler edineceksiniz. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için tasarlanmış, 145 soru içeren MBTI Profesyonel Kişilik Değerlendirmesi'nin profesyonel versiyonunu sizler için hazırladık.
MBTI (...
