การทดสอบการค้นหา: 职业气质

'ทฤษฎีของเหลวสี่อย่าง' ของฮิปโปเครติสเชื่อว่าสัดส่วนที่แตกต่างกันของของเหลวในร่างกายทั้งสี่ ได้แก่ เลือด น้ำดีสีดำ โรคดีซ่าน และเมือกในร่างกายมนุษย์นั้นประกอบขึ้นเป็นอารมณ์ที่แตกต่างกันของแต่ละคน โดยคนที่มีเลือดมากกว่าคืออารมณ์ร่าเริง ซึ่งแสดงให้เห็น ผู้ที่มีถุงน้ำดีเด่นจะมีอารมณ์ฉุนเฉียว และผู้ที่มีถุงน้ำดีเด่นจะมีอารมณ์เศร้าโศก และมีนิสัยสงบ คุณจะมีนิสัยแบบไหนในที่ทำงาน? คลิกปุ่มเริ่มต้นด้านล่า...

คุณเป็นคนประเภทอารมณ์ทางจิตวิทยาประเภทใดในสี่ประเภท? อารมณ์หมายถึงลักษณะทางจิตวิทยาและแนวโน้มพฤติกรรมที่ค่อนข้างคงที่ของแต่ละบุคคล ซึ่งสะท้อนถึงการตอบสนองโดยทั่วไปของบุคคลต่ออารมณ์ อารมณ์ และพฤติกรรม รวมถึงแง่มุมต่างๆ เช่น ความเร็ว ความเข้มข้น ความมั่นคง และทิศทางของกิจกรรมทางจิตวิทยา โดยเฉพาะอารมณ์รวมถึงองค์ประกอบต่อไปนี้: 1. ความเร็วของกิจกรรมทางจิต หมายถึง ความเร็วปฏิกิริยาของบุคคลในกระบวนกา...

คนร่วมสมัยให้ความสำคัญกับการสร้างตัวละครและอารมณ์ของตนเองมากขึ้นเรื่อยๆ ในขณะเดียวกัน สังคมก็มีข้อกำหนดด้านคุณภาพของผู้คนเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นไม่ว่าจะเป็นนักศึกษาหรือพนักงานออฟฟิศ การปลูกฝังอารมณ์และการพัฒนาอุปนิสัยจึงมีความสำคัญมาก ลักษณะนิสัยและอารมณ์อาจกล่าวได้ว่าเป็นคุณสมบัติพื้นฐานที่สังคมปัจจุบันต้องการ อยากรู้มั้ยว่าคุณมีนิสัยแบบไหนในสายตาของคนอื่น อยากรู้ไหมว่าคุณเกิดมามีข้อดีที่น่าร...

เรามักได้ยินคำพูดที่ว่า 'ผู้คนพึ่งพาเสื้อผ้าของตน และพระพุทธเจ้าพึ่งพาเสื้อผ้าทองของตน' ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าเสื้อผ้าของบุคคลจะส่งผลต่ออารมณ์ภายในของเขา โปรดจินตนาการถึงสถานการณ์ต่อไปนี้และเลือกคำตอบที่ใกล้เคียงกับการเปิดเผยอารมณ์ภายในของคุณมากที่สุด

สิ่งแรกที่คุณเห็นคือจิตใต้สำนึกของคุณ อารมณ์ภายในของคุณเป็นอย่างไร? มาทดสอบดูสิ!

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...

คุณรู้ทิศทางอาชีพของคุณหรือไม่? คุณจะเลือกเส้นทางอาชีพของคุณอย่างถูกต้องหรือไม่? การวางแนวอาชีพของคุณสามารถกำหนดได้จากบุคลิกภาพของคุณ นี่คือคำถามทดสอบเกี่ยวกับการปฐมนิเทศอาชีพของคุณตามบุคลิกภาพของคุณ

เวลาผ่านไปอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าเราจะเป็นเด็กที่เพิ่งเข้าทำงาน หรือเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ คุณพอใจกับงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? คุณคิดว่างานไหนเหมาะกับคุณมากกว่า? หลายคนยังคงเสียใจกับทางเลือกเดิมหลังจากทำงานมาสิบหรือยี่สิบปี พวกเขารู้สึกว่าตนเสียเวลากับงานที่ไม่น่าพอใจและพลาดโอกาสมากมาย หลายๆคนยุ่งมาทั้งชีวิตแต่สุดท้ายก็ไม่รู้ว่าทำไม? ไม่มีทิศทางไม่มีเป้าหมาย บางคนเปลี่ยนงานบ่อยครั้งตั้งแต่แรกพบ ...

เวลาผ่านไปอย่างเงียบ ๆ และคุณอาจยังคงพอใจกับสภาพที่เป็นอยู่หรืออาจกำลังมองหาทางออกใหม่ ไม่ว่าคุณจะอายุ 30 ปีหรือเข้าสู่วัยกลางคน หรือคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษา คุณจะต้องวางแผนบางอย่างสำหรับตัวคุณเอง เราอาศัยอยู่ในโลกนี้ และคุณสามารถเป็นคนที่ธรรมดาที่สุดในบรรดาสิ่งมีชีวิตทั้งหมด หรือคุณอาจเป็นคนที่กล้าหาญที่สุดแม้จะมีอุปสรรคมากมายก็ตาม ถนนอยู่ใกล้แค่เอื้อม พระเจ้าทรงยุติธรรมสำหรับทุกคน และความพยายามขอ...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพที่มีชื่อเสียงในสหรัฐอเมริกา เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพในปี พ.ศ. 2502 ซึ่งมีอิทธิพลทางสังคมในวงกว้าง เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพ ความสนใจ และอาชีพของผู้คนมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันอย่างมากสำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใดก็ตามที่มีความสนใจในอาชีพสามารถเพิ่มความกระตือรือ...