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Impressions immédiates
La « Théorie des Quatre Liquides » d'Hippocrate estime que les différentes proportions des quatre fluides corporels que sont le sang, la bile noire, la jaunisse et le mucus dans le corps humain constituent les différents tempéraments de chaque personne : celui avec la prédominance du sang est le tempérament sanguin. , qui se manifeste Ceux qui ont une vésicule biliaire dominante ont un tempérament...
À quel type de tempérament psychologique appartenez-vous ?
Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d'un individu, qui reflètent la réponse typique d'un individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Cela comprend des aspects tels que la vitesse, l'intensité, la stabilité et la directivité des activités psy...
Les gens contemporains accordent de plus en plus d’attention à la formation de leur propre caractère et de leur tempérament. Dans le même temps, la société a également des exigences de plus en plus élevées en matière de qualité des personnes. Par conséquent, qu'il s'agisse d'un étudiant ou d'un employé de bureau, la culture du tempérament et l'amélioration du caractère sont très importantes. Le ca...
Nous entendons souvent le dicton selon lequel « les gens comptent sur leurs vêtements et les bouddhas comptent sur leurs vêtements dorés ». Cela reflète en fait le fait que les vêtements d'une personne auront un certain impact sur son tempérament intérieur. Imaginez la situation suivante et choisissez la réponse qui se rapproche le plus de la révélation de votre tempérament intérieur.
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Connaissez-vous votre orientation professionnelle ? Choisirez-vous correctement votre parcours professionnel ? Votre orientation professionnelle peut être déterminée par votre personnalité. Voici une question test sur votre orientation professionnelle en fonction de votre personnalité.
Le temps passe vite, peu importe que nous soyons de jeunes filles qui viennent d'entrer sur le marché du travail ou des professionnels chevronnés, êtes-vous satisfait de votre travail actuel ? Selon vous, quel métier vous convient le mieux ?
Beaucoup de gens regrettent encore leurs choix initiaux après avoir travaillé pendant dix ou vingt ans. Ils ont le sentiment d'avoir perdu du temps dans des ...
Le temps passe tranquillement et vous pouvez toujours vous contenter du statu quo ou chercher une nouvelle sortie. Peu importe que vous ayez trente ans et que vous entriez dans la cinquantaine, ou que vous soyez un nouveau diplômé, vous ferez des projets pour vous-même.
Nous vivons dans ce monde et vous pouvez être la personne la plus ordinaire parmi tous les êtres vivants, ou vous pouvez être la...
