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あけましておめでとう！希望と課題に満ちたこの新年には、私たち全員が励ましとサポートを必要としています。心理学者が新年の挨拶に来たとしたら、何と言うでしょうか?彼らは自分の気遣いや願いを表現するために、どのような言葉や方法を使うのでしょうか?彼らはあなたとあなたの人生をどのような角度や観点から見ているでしょうか? 今日は、心理学者がどのように新年の挨拶を送っているかを見て、彼らがどの心理学派に属しているかを推測するちょっとしたゲームをしてみます。準備はできたか？それでは始めましょう! 祝福 1 「新しい年、あなたが本当にやりたいことを見つけて、それを勇敢に追求してください。社会や他人の期待や評価に左右されずに、自分の選択や行動を変えてください。忘れないでください、あなただけがその意味を決めることができます」自分の人生は自分で。」 この心理学者は誰ですか?彼はどの学校に所属していますか...

「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」と迷ったことはありませんか？どの専攻を選択すればよいですか?私にはどのようなキャリアの可能性があるでしょうか?答えを見つけたい場合は、オランダのキャリア興味テストを試してみてください。これは、性格タイプとキャリアタイプの一致理論に基づいたテストで、自分のキャリアへの興味と能力を発見し、適したものを選択するのに役立つように設計されています。あなたに合ったキャリアの方向性を。 オランダ職業関心テストの理論と方法 オランダ職業関心テストの理論は、1959 年にアメリカの心理学者ジョン ホランドによって提案されました。長年の研究と改良を経て、広く使用されるキャリア ガイダンス ツールになりました。ホランド氏の中心的な考え方は、人々の性格タイプとキャリアタイプは密接に関連しており、人々は通常、自分の性格タイプと一致するキャリアタイプを選択する傾向があり...

キャリアパスを模索するときは、自分の性格タイプを理解することが重要です。 MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) やオランダ職業関心テストなどの性格テストは、個人が自分の性格特性とキャリア傾向を特定し、自分に最も適した職種を見つけるのに役立ちます。 性格とキャリアの選択 性格は私たちの行動、好み、人間関係に影響を与えるだけでなく、キャリアの選択にも大きく影響します。たとえば、外向的な人は、営業や広報など、チームワークや社会的交流を必要とするキャリアに適している可能性があり、一方、内向的な人は、プログラミングや執筆など、独立した仕事を必要とするキャリアに適している可能性があります。 MBTI 性格テスト MBTI テストでは性格を 16 のタイプに分類し、それぞれに独自の強みと適したキャリアパスがあります。たとえば、「戦略家」として知られるINTJタイプは、科学...

専攻を選択するときは、自分の興味、性格、能力を理解することが重要です。専門家の研究によると、人は特定の仕事に興味を持っていると、自分の潜在能力の 80% ～ 90% を発揮し、効率よく疲れを知らずに長期間働き続けることができます。逆に興味がなければ、自分の才能の20％～30％しか使えません。したがって、専攻を選択するときは、まず自分のキャリア上の興味と主題への興味を検討する必要があります。 オランダのキャリアへの関心の種類を理解する ホランドの職業的関心理論は、アメリカの心理学者ジョン・ホランドによって提唱された理論であり、職業選択と性格タイプの関係について詳細な研究を行っています。彼は、人々の性格タイプは興味と密接に関係しており、興味は人々の活動の大きな原動力であると信じています。彼の理論によれば、人間の性格は次の 6 つのタイプに分類できます。 1. 現実的タイプ(R): 事務作...

大学院入試再試験は大学院入試への最後の関門であり、最も難しい関門でもあります。専門科目、英語、総合試験のほかに見落とされやすいのが心理試験です。 心理テストは、受験者の心理的資質と精神的健康を検査する重要な部分です。学校によって心理テストの実施形式や方法は異なりますが、通常は次のような側面が含まれます。 候補者の感情、自信、その他の関連する正常性と性格の評価。この側面は主に、候補者が良好な心理的資質を持っているかどうか、大学院生の研究と生活に適応できるかどうか、明確な目標と動機を持っているかどうか、適切な学習方法と戦略を持っているかどうか、そして良好な対人関係を持っているかどうかによって決まります。人間関係やコミュニケーションスキルなど。 感情などの動的な側面が含まれる。この側面は主に、候補者が自分の感情をコントロールし調整できるかどうか、プレッシャーや挫折に対処できるかどうか、前向き...

現在開催中のパリオリンピックでは、中国代表団の選手たちがさまざまな形でスポーツの才能を発揮しており、その背後にある性格特性も成功に貢献する重要な要素の一つとなっている。今日は、MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) タイプを通じてこれらのオリンピック選手の性格特性を調査し、同時に PsycTest 公式 Web サイトが提供する強力なツールであるMBTI 性格データベースを紹介します。 MBTI とは何ですか? MBTI は、ユングの心理タイプ理論に基づいて、キャサリン ブリッグスと彼女の娘イザベル ブリッグス マイヤーズによって開発された、個人の性格特性を測定および説明するために使用される心理ツールです。 MBTI は性格を 16 のタイプに分類し、外向性 (E) または内向性 (I)、感情 (S) または直感 (N)、思考 (T) または感情 (F)、判断力 ...

職場では、多くの人が混乱を感じたり、キャリア開発の方向性が定かでなかったり、燃え尽き症候群や不安などの問題に直面したりしています。キャリアクローバーモデルは、「興味」「能力」「価値」の3つの側面から総合的に分析・考察を行い、キャリア開発のバランスポイントを見つけて苦境を脱出するための有効なキャリアプランニングツールです。 。 ＃＃１．プロフェッショナルクローバーモデルとは何ですか？ Career Clover モデルは、興味、能力、価値観という 3 つの核となる要素で構成されています。これら 3 つの要素が合わさって、個人のキャリアステータスと成長経路を構成します。この 3 つがバランスよく発展して初めて、職業は好循環を達成することができます。 関心: 関心とは、特定の物事や仕事に対する人の熱意を指し、継続的な投資に対する本質的な動機となります。 能力: 能力とは、仕事で有能であるため...

自分の職業上の能力と興味を評価することは、キャリア計画を立てる上で重要なステップです。自分自身をより深く理解し、正しいキャリアの方向性を見つけるのに役立ついくつかの方法を次に示します。 1. 自己分析: これまでの仕事や勉強の経験を振り返り、自分のスキル、強み、興味のあることをまとめ、どの仕事が満足感や充実感を感じられるかを考えます。 2. プロフェッショナル テスト: PsycTest 公式 Web サイトが提供する、MBTI、DISC などの無料のプロフェッショナル キャリア テストを受けることができ、テスト結果を通じて自分の性格特性と適したキャリア タイプを知ることができます。 3. 就職カウンセリング: キャリア プランナーまたは豊富なキャリア経験を持つ人に助けを求め、個人のスキルや興味を分析し、キャリアに関するアドバイスを提供します。 4. インターンシップとボランティア...

仕事を探している場合、または自分のキャリアパスを再考したい場合は、キャリアパーソナリティテストが非常に役立ちます。自分の性格特性や好みを理解することで、自分に最適なキャリアを見つけ、仕事の満足度や幸福度を高めることができます。 プロフェッショナル性格テストとは何ですか? 職業性格テストは、個人のキャリア開発のニーズを測定する方法です。このテストは、質問への回答に基づいて個人の性格特性、価値観、キャリアの好みを特定し、最適なキャリアの種類を決定するのに役立ちます。専門的な性格検査を通じて、個人は自分の性格特性とキャリアの好みを理解することができ、それによって自分に合ったキャリアパスをより適切に選択し、仕事の満足度と幸福度を向上させることができます。一般的な専門的性格テストには、MBTI、DISC、Big Five などがあります。 /www.psyctest.cn/t/Bmd7Qm5V)...

MBTI 軽蔑チェーンについて聞いたことがありますか?これは、インターネット上の一部の MBTI 愛好家が、自分の好みや固定観念に従って 16 の性格タイプをピラミッド型の構造に配置し、それによって他のタイプを差別し軽視する精神を形成しているという事実を指します。 MBTI 軽蔑連鎖の存在には科学的根拠はなく、単なる主観的な評価であり、各タイプの長所と短所、および異なるタイプ間の協力と補完性は無視されています。 MBTI 軽蔑の連鎖の出現は、MBTI 理論に対する一部の人々の誤解と乱用を反映しており、MBTI 理論の積極的な価値と重要性も傷つけています。 MBTI 軽蔑の連鎖の典型的な例は、広く流布されているこのピラミッド図です。この図では、INTJ がトップに配置され「ストラテジスト」と呼ばれ、ESTJ が 2 番目に配置され「マーシャル」と呼ばれ、その他のタイプがその下に配置されてい...