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Frohes Neues Jahr! In diesem neuen Jahr voller Hoffnung und Herausforderungen brauchen wir alle etwas Ermutigung und Unterstützung. Wenn ein Psychologe käme, um Ihnen Neujahrsgrüße zu schicken, was würden Sie sagen? Mit welcher Sprache und welchen Methoden werden sie ihre Fürsorge und Wünsche zum Ausdruck bringen? Aus welchem Blickwinkel und aus welcher Perspektive werden sie Sie und Ihr Leben bet...
Waren Sie schon einmal verwirrt: Für welche Art von Job bin ich geeignet? Welches Hauptfach soll ich wählen? Welches berufliche Potenzial habe ich? Wenn Sie die Antwort finden möchten, können Sie den Holland Career Interest Test ausprobieren. Dabei handelt es sich um einen Test, der auf der Matching-Theorie von Persönlichkeitstyp und Karrieretyp basiert passt zu Ihrer beruflichen Ausrichtung.
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Wenn Sie einen Karriereweg erkunden, ist es wichtig, Ihren Persönlichkeitstyp zu verstehen. Persönlichkeitstests wie der MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) und der Holland Vocational Interest Test können Einzelpersonen dabei helfen, ihre Persönlichkeitsmerkmale und Karrieretendenzen zu identifizieren, um das Berufsfeld zu finden, das am besten zu ihnen passt.
Persönlichkeitsund Berufswahl
Die Pe...
Bei der Wahl eines Hauptfachs ist es wichtig, Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die sich für einen bestimmten Job interessiert, 80–90 % ihres Potenzials ausschöpfen und lange Zeit leistungsfähig und unermüdlich bleiben. Im Gegenteil, wenn Sie kein Interesse haben, können Sie nur 20–30 % Ihrer Talente einsetzen. Daher so...
Die Wiederholungsprüfung der Postgraduierten-Aufnahmeprüfung ist die letzte Hürde auf dem Weg zur Postgraduierten-Aufnahmeprüfung und gleichzeitig die größte Herausforderung. Neben Fachkursen, Englisch und umfassenden Tests gibt es noch einen weiteren Teil, der leicht übersehen wird: den psychologischen Test.
Psychologische Tests sind ein wichtiger Bestandteil der Untersuchung der psychologischen...
Bei den laufenden Olympischen Spielen in Paris stellen die Athleten der chinesischen Delegation ihre sportlichen Talente auf unterschiedliche Weise unter Beweis, und auch die Charaktereigenschaften dahinter sind einer der wichtigen Faktoren, die zu ihrem Erfolg beitragen. Heute werden wir die Persönlichkeitsmerkmale dieser olympischen Athleten anhand des MBTI-Typs (Myers-Briggs Type Indicator) unt...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind oder Ihren beruflichen Weg neu überdenken möchten, kann ein Karriere-Persönlichkeitstest sehr hilfreich sein. Wenn Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Vorlieben verstehen, können Sie den Beruf finden, der am besten zu Ihnen passt, und Ihre Arbeitszufriedenheit und Ihr Glück steigern.
Was ist ein professioneller Persönlichkeitstest?
Der berufliche Persö...
Haben Sie schon von der MBTI-Missachtungskette gehört? Es bezieht sich auf die Tatsache, dass einige MBTI-Enthusiasten im Internet die 16 Persönlichkeitstypen nach ihren eigenen Vorlieben und Stereotypen in einer Pyramidenstruktur anordnen und so eine Mentalität der Diskriminierung und Herabwürdigung anderer Typen entwickeln. Die Existenz der MBTI-Verachtungskette hat keine wissenschaftliche Grund...
