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Impressions immédiates
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
Un...
Découvrez vos secrets de personnalité les plus intimes ! Choisissez la couleur que vous détestez le plus et laissez-nous décrypter son lien avec votre personnalité sous-jacente. Ce test psychologique amusant vous aidera à mieux vous comprendre et à révéler les traits que vous pourriez présenter en amour. Choisissez dès maintenant votre couleur la plus détestée et découvrez ensemble vos traits de p...
Les salaires font référence à la rémunération versée aux salariés sous forme de monnaie par les employeurs ou les employeurs statutaires conformément aux dispositions légales, aux réglementations du secteur ou aux accords avec les salariés.
Les salaires peuvent être calculés sous différentes formes telles que le salaire horaire, le salaire mensuel, le salaire annuel, etc. En Chine, les dépenses s...
Fermez les yeux et laissez vos pensées voyager à travers le long fleuve du temps et retourner en enfance. Cette période innocente et insouciante est le souvenir le plus précieux au plus profond de nos cœurs. Et ces souvenirs n’appartiennent peut-être pas seulement à cette vie.
La mémoire des vies antérieures est un concept mystérieux et fascinant. Certaines personnes croient que nos âmes sont emp...
Le psychologue social canadien John Lee a divisé l'amour en six types. Différents types d'amour ont différentes manières de tomber amoureux et ont leurs propres caractéristiques psychologiques et comportementales.
Dans la vraie vie amoureuse, il est rare de voir un amour qui appartient entièrement à un certain type d’amour. Dans la plupart des cas, il s’agit d’un mélange de différents types d’amo...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Connaissez-vous votre orientation professionnelle ? Choisirez-vous correctement votre parcours professionnel ? Votre orientation professionnelle peut être déterminée par votre personnalité. Voici une question test sur votre orientation professionnelle en fonction de votre personnalité.
