🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tes Nilai Karir WVI adalah tes klasik yang disusun oleh psikolog Amerika Schuber pada tahun 1970. Tes ini dirancang untuk mengukur pentingnya seseorang melekat pada nilai-nilai intrinsik dan ekstrinsik serta faktor motivasi kerja motivator. Ia membagi nilai-nilai profesional menjadi tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik.
1. Nilai-nilai intrinsik: Nilai-nilai ...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Setiap orang perlu bersikap baik terhadap dirinya sendiri, baik secara fisik maupun mental.
Tidak mudah untuk memperlakukan diri sendiri dengan baik. Pertama, Anda harus rileks dan menjaga keseimbangan; kedua, Anda harus meningkatkan diri dan melakukan apa yang ingin Anda lakukan, dan terakhir, Anda harus memperbaiki kekurangan di masa lalu.
Selain itu, seseorang hendaknya tidak memandang kehidu...
Kita tidak bisa memperkirakan masa depan. Sebesar apapun persiapan dan perencanaan yang Anda miliki, Anda tidak akan mampu mengikuti perubahan. Sebaliknya, lebih baik jalani hidup Anda saat ini dengan damai. Jika Anda terlalu peduli, Anda akan kehilangan lebih banyak. Jadi apa harapan Anda di masa depan? Pernahkah Anda bertanya-tanya seperti apa posisi Anda dalam sepuluh tahun ke depan? Jika Anda ...
Tes pekerjaan FBI untuk mengungkapkan wawasan non-verbal Anda.
Di dunia FBI, informasi ada lebih dari sekedar kata-kata dan bahasa. Ekspresi mikro, gerakan mikro, penalaran logis, detail yang tampaknya kecil ini dapat mengungkapkan emosi dan niat batin seseorang yang sebenarnya. Sebagai agen FBI, Anda harus sangat jeli, membuat penilaian akurat, dan memahami setiap gerak-gerik pihak lain.
Sekara...
Ingin tahu status Anda sebenarnya di hati atasan Anda?
Tes psikologi yang menarik ini akan membawa Anda ke dalam adegan kasus misterius dan mengungkap citra Anda di tempat kerja dan kemungkinan perkembangan masa depan melalui pilihan Anda.
Setiap senjata mewakili sifat profesional yang berbeda. Datang dan ujilah untuk melihat apakah Anda akan menjadi karyawan yang berharga di hati bos, atau soso...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Siapa yang tidak bisa bekerja dengan siapa? Jika seseorang menjadi rekan kerja dengan siapa, mereka tidak hanya tidak bisa bekerja sama, tetapi mereka juga akan menjadi rival dalam persaingan yang kejam satu sama lain.
Apakah ada musuh bebuyutan yang bersembunyi di tempat kerja Anda? Zodiak mana yang ditakdirkan menjadi musuhmu, datang dan ujilah sekarang.
