'职业价值观量表' ile ilgili testler

🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz. Anında geri bildirim

WVI Schuber Kariyer Değerleri Ücretsiz Çevrimiçi Test

Teste giriş İşyeri/kariyer 52 50 4 dakika 86
WVI Schuber Kariyer Değerleri Ücretsiz Çevrimiçi Test
WVI Kariyer Değerleri Testi sayesinde iş yerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerlere ilişkin derinlemesine bir anlayış kazanabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize etmenize yardımcı olabilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller, size en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kolay soruyla ki...

Psikolojik test: kişisel davranış tarzı ile kurumsal değerler arasındaki uyumu ölçen profesyonel test

Teste giriş İşyeri/kariyer 24 4 3 dakika 1
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...

Kendini Değerlendirme Duygu Ölçeği/Depresyon-Kaygı-Stres Ölçeği (DASS-21) çevrimiçi değerlendirmesi

Teste giriş Akıl sağlığı 21 15 1 dakika 18
Kendini Değerlendirme Duygu Ölçeği/Depresyon-Kaygı-Stres Ölçeği (DASS-21) çevrimiçi değerlendirmesi
DASS-21 (Depresyon-Anksiyete-Stres Ölçeği), bireyin duygusal durumunu depresyon, anksiyete ve stres açısından değerlendirmek için kullanılan, yaygın olarak kullanılan bir öz bildirim ölçeğidir. Lovibond (1995) tarafından geliştirilmiş olup birçok araştırmada ve klinik uygulamada yaygın olarak kullanılmaktadır. DASS-21 sırasıyla depresyon, anksiyete ve stresi değerlendiren üç alt ölçek içermektedi...

Kendinizi gerçekten seviyor musunuz? kendine değer testi

Herkesin hem fiziksel hem de zihinsel olarak kendine karşı nazik olması gerekir. Kendinize iyi davranmak kolay değil. Önce rahatlamalı, dengeyi sağlamalı, ikinci olarak kendinizi geliştirmeli ve yapmak istediğinizi yapmalısınız, son olarak da geçmişteki eksiklerinizi telafi etmelisiniz. Ayrıca hayatı, insanın cesaret göstermesi gereken bir arena olarak görmemesi gerekir. 'Eğer iyi bir insansan ...

Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirme Ölçeği: 60 maddelik kısaltılmış versiyon

Teste giriş İşyeri/kariyer 60 40 3 dakika 85
Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirme Ölçeği: 60 maddelik kısaltılmış versiyon
Holland Mesleki İlgi Testi, Hollanda'nın Mesleki İlgi Teorisini temel alan profesyonel bir değerlendirme aracıdır ve bireylerin kendi kariyer ilgi alanlarını ve yeteneklerini anlamalarına, böylece kariyer gelişim yollarını daha bilimsel olarak planlamalarına yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılır. Bu test özellikle Çinli iş arayanların gerçek durumuyla birleştirilmiştir. İçerik kapsamlı ve d...

yaşam olayları stres ölçeği testi

yaşam olayları stres ölçeği testi
Yaşam Olayları Stres Ölçeği, bireyin belirli bir süre boyunca yaşadığı yaşam olaylarının psikolojik stres düzeyleri üzerindeki etkisini değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bu ölçek, bireyin çeşitli yaşam olaylarına karşı stres derecesini ve bu olayların sağlık ve refahı üzerindeki etkisini ölçmek için tasarlanmıştır. Yaşam olayı stres ölçekleri genellikle bireyin iş, aile, ilişkiler, sağl...

NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri Testi: Narsisistik eğilimleri ve potansiyel NPD riskini hızlı bir şekilde değerlendirin

Teste giriş Karakter/Kişilik 16 20 1 dakika 20
NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri Testi: Narsisistik eğilimleri ve potansiyel NPD riskini hızlı bir şekilde değerlendirin
Narsistik Kişilik Bozukluğu (NPD), aşırı benmerkezcilik, başkalarını manipüle etme ve empati eksikliği ile karakterize, psikiyatrik olarak tanımlanmış bir psikolojik bozukluktur. NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri, daha fazla insanın narsisistik özelliklerini ve olası NPD risklerini anlamasına yardımcı olmak için bilimsel ve etkili bir değerlendirme yöntemi sağlar. Narsistik özelliklerinizi ve Na...

Yaşamın Çince Anlamı Ölçeği C-MLQ Çevrimiçi Değerlendirmesi

Yaşamın Çince Anlamı Ölçeği C-MLQ Çevrimiçi Değerlendirmesi
Batı psikolojisi 40 yılı aşkın bir süredir yaşamın anlamı üzerine ampirik araştırmalar yürütmektedir. Özellikle pozitif psikoloji akımının yükselişiyle birlikte yaşamın anlamına ilişkin araştırmalarda bir yeniden doğuş yaşanmıştır. Yaşamın anlamı, psikolojik iyi oluşun önemli bir bileşeni ve/veya kaynağı olarak kabul edilir. Çok sayıda ampirik çalışma, hayattaki anlamın sınav kaygısını hafifletmed...

Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği (SES) Çevrimiçi Test Ücretsiz |

Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği (SES) Çevrimiçi Test Ücretsiz |
Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği (SES) başlangıçta ergenlerin genel öz-değer ve kendini kabul duygularını değerlendirmek için tasarlandı. Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği, bireyin benlik saygısı düzeyini ölçmek için yaygın olarak kullanılan psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Amerikalı sosyal psikolog Morris Rosenberg tarafından 1965 yılında geliştirilmiş olup psikoloji ve sosyal bilim araştırmaları...

Delaware Zorbalık Mağduriyeti Ölçeği DBVS-S (Öğrenci Kağıdı) Çevrimiçi Test

Delaware Zorbalık Mağduriyeti Ölçeği DBVS-S (Öğrenci Kağıdı) Çevrimiçi Test
Zorbalık, bir öğrencinin veya bir grup öğrencinin kasıtlı olarak başka bir öğrenciyi fiziksel, sözlü, sosyal veya çevrimiçi olarak hedef aldığı okul ortamında meydana gelen kötü niyetli davranış olarak tanımlanır. Okullarda yaygın olarak görülen zorbalık durumlarından bazıları şunlardır: 1. Sözlü Zorbalık: En yaygın zorbalık türlerinden biridir. Başkalarının duygularını ve özgüvenini incitmek ama...
Arrow

Popüler etiketler