🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Тест карьерных ценностей WVI — классический тест, составленный американским психологом Шубером в 1970 году. Он предназначен для измерения значения, которое человек придает внутренним и внешним ценностям и мотивирующим факторам работы. мотиваторы. Тест WVI делит профессиональные ценности на три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения.
1. Внутренние ценности. Внутр...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Каждый должен быть добрым к себе, как физически, так и морально.
Нелегко относиться к себе по-доброму. Во-первых, вы должны расслабиться и сохранять равновесие, во-вторых, вы должны совершенствоваться и делать то, что хотите, и, наконец, вы должны восполнять прошлые недостатки;
Также не следует рассматривать жизнь как арену, на которой нужно проявить свои силы.
«Если вы хороший человек, вы може...
DASS-21 (шкала депрессии-тревоги-стресса) — это широко используемая шкала самооценки, используемая для оценки эмоционального состояния человека с точки зрения депрессии, тревоги и стресса. Он был разработан Ловибондом (1995) и широко использовался во многих исследованиях и клинической практике.
DASS-21 содержит три субшкалы, которые оценивают депрессию, тревогу и стресс соответственно. Каждая под...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
Шкала стресса жизненных событий — это инструмент, используемый для оценки влияния жизненных событий, которые человек пережил в течение определенного периода времени, на уровень его психологического стресса. Эта шкала предназначена для измерения степени стресса человека в связи с различными жизненными событиями и влияния, которое эти события могут оказать на его здоровье и благополучие.
Шкалы стре...
Западная психология проводит эмпирические исследования смысла жизни более 40 лет. Особенно с появлением движения позитивной психологии исследования смысла жизни пережили ренессанс. Смысл жизни считается важным компонентом и/или источником психологического благополучия. Большое количество эмпирических исследований показало, что смысл жизни играет важную роль в облегчении тревоги перед экзаменами, п...
Шкала самооценки Розенберга (SES) изначально была разработана для оценки общего чувства самооценки и самопринятия подростков.
Шкала самооценки Розенберга — это психометрический инструмент, обычно используемый для измерения уровня самооценки человека. Эта шкала была разработана американским социальным психологом Моррисом Розенбергом в 1965 году и широко используется в области психологии и социальн...
Издевательство определяется как злонамеренное поведение, происходящее в школьной среде, в котором один ученик или группа учащихся намеренно нападает на другого ученика физически, вербально, социально или онлайн. Вот некоторые распространенные ситуации издевательств в школах:
1. Словесное издевательство. Это одна из наиболее распространенных форм издевательств. Оно включает в себя использование ве...
Поймите характеристики нарциссической личности, используйте Опросник нарциссической личности NPI-56, чтобы оценить свои собственные нарциссические тенденции, и получите более глубокое понимание взаимосвязи между нарциссической личностью и НДП. Тест помогает выявить нарциссические черты и дает психологам основу для оценки.
Введение в опросник нарциссической личности (NPI-56)
Опросник нарциссическ...
