🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
WVI Kariyer Değerleri Testi, Amerikalı psikolog Schuber tarafından 1970 yılında derlenen klasik bir testtir. Bireyin, işin içsel ve dışsal değerlerine ve motive edici faktörlerine verdiği önemi ölçmek için tasarlanmıştır. Değerleri ve değerleri test etme yöntemleri. motive ediciler. Mesleki değerleri üç boyuta ayırır: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller.
1. İçsel değerler: İçsel değ...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Ücretler, yasal hükümler, sektör düzenlemeleri veya çalışanlarla yapılan anlaşmalar uyarınca işverenler veya yasal işverenler tarafından çalışanlara para birimi cinsinden ödenen ücreti ifade eder.
Ücretler saatlik maaş, aylık maaş, yıllık maaş vb. farklı şekillerde hesaplanabilmektedir. Çin'de, işveren tarafından karşılanan veya çalışanlara ödenen masraflar ücret değildir: (1) Sosyal sigorta ücre...
En içteki kişilik sırlarınızı ortaya çıkarın! En çok nefret ettiğiniz rengi seçin ve onun kişiliğinizle nasıl bir ilişkisi olduğunu çözelim. Bu eğlenceli psikolojik test, kendinizi daha iyi anlamanıza ve aşkta sergileyebileceğiniz özellikleri ortaya çıkarmanıza yardımcı olacaktır. Şimdi en nefret ettiğiniz rengi seçin ve gizli kişilik özelliklerinizi birlikte keşfedin!
Not: Bu test eğlence amaçlı...
Gözlerinizi kapatın ve düşüncelerinizin zamanın uzun nehrinde yolculuk etmesine ve çocukluğunuza dönmesine izin verin. O masum ve tasasız zamanlar kalbimizin derinliklerindeki en değerli hatıradır. Ve bu anılar sadece bu hayata ait olmayabilir.
Geçmiş yaşam hafızası gizemli ve büyüleyici bir kavramdır. Bazı insanlar ruhlarımıza farklı yaşamlardaki deneyimlerin damgasını vurduğuna inanır. Bu işare...
Herkesin hem fiziksel hem de zihinsel olarak kendine karşı nazik olması gerekir.
Kendinize iyi davranmak kolay değil. Önce rahatlamalı, dengeyi sağlamalı, ikinci olarak kendinizi geliştirmeli ve yapmak istediğinizi yapmalısınız, son olarak da geçmişteki eksiklerinizi telafi etmelisiniz.
Ayrıca hayatı, insanın cesaret göstermesi gereken bir arena olarak görmemesi gerekir.
'Eğer iyi bir insansan ...
Kanadalı sosyal psikolog John Lee aşkı altı türe ayırdı. Farklı aşk türlerinin farklı aşık olma yolları vardır ve kendi psikolojik ve davranışsal özellikleri vardır.
Gerçek aşk hayatında tamamen belirli bir aşk türüne ait olan aşka çok nadir rastlanır. Çoğu durumda, farklı aşk türlerinin bir karışımı olan bu fark, hangisinin daha fazla, hangisinin daha az olduğu meselesidir. biri asıl olanıdır.
...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Kariyer yöneliminizi biliyor musunuz? Kariyer yolunuzu doğru seçebilecek misiniz? Kariyer yöneliminiz kişiliğinize göre belirlenebilir. İşte kişiliğinize göre kariyer yöneliminizle ilgili bir test sorusu.
Zaman sessizce geçiyor ve siz hâlâ mevcut durumdan memnun olabilirsiniz ya da yeni bir çıkış arayışında olabilirsiniz. İster otuz yaşında, ister orta yaşa girmiş olun, ister yeni mezun olun, kendinize bazı planlar yapacaksınız.
Bu dünyada yaşıyoruz ve tüm canlılar arasında en sıradan insan da olabilirsiniz, tüm engellere rağmen en cesur insan da olabilirsiniz. Yol ayaklarınızın altındadır, Allah ...
