🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
WVI Kariyer Değerleri Testi sayesinde iş yerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerlere ilişkin derinlemesine bir anlayış kazanabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize etmenize yardımcı olabilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller, size en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kolay soruyla ki...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Ücretler, yasal hükümler, sektör düzenlemeleri veya çalışanlarla yapılan anlaşmalar uyarınca işverenler veya yasal işverenler tarafından çalışanlara para birimi cinsinden ödenen ücreti ifade eder.
Ücretler saatlik maaş, aylık maaş, yıllık maaş vb. farklı şekillerde hesaplanabilmektedir. Çin'de, işveren tarafından karşılanan veya çalışanlara ödenen masraflar ücret değildir: (1) Sosyal sigorta ücre...
En içteki kişilik sırlarınızı ortaya çıkarın! En çok nefret ettiğiniz rengi seçin ve onun kişiliğinizle nasıl bir ilişkisi olduğunu çözelim. Bu eğlenceli psikolojik test, kendinizi daha iyi anlamanıza ve aşkta sergileyebileceğiniz özellikleri ortaya çıkarmanıza yardımcı olacaktır. Şimdi en nefret ettiğiniz rengi seçin ve gizli kişilik özelliklerinizi birlikte keşfedin!
Not: Bu test eğlence amaçlı...
Gözlerinizi kapatın ve düşüncelerinizin zamanın uzun nehrinde yolculuk etmesine ve çocukluğunuza dönmesine izin verin. O masum ve tasasız zamanlar kalbimizin derinliklerindeki en değerli hatıradır. Ve bu anılar sadece bu hayata ait olmayabilir.
Geçmiş yaşam hafızası gizemli ve büyüleyici bir kavramdır. Bazı insanlar ruhlarımıza farklı yaşamlardaki deneyimlerin damgasını vurduğuna inanır. Bu işare...
Herkesin hem fiziksel hem de zihinsel olarak kendine karşı nazik olması gerekir.
Kendinize iyi davranmak kolay değil. Önce rahatlamalı, dengeyi sağlamalı, ikinci olarak kendinizi geliştirmeli ve yapmak istediğinizi yapmalısınız, son olarak da geçmişteki eksiklerinizi telafi etmelisiniz.
Ayrıca hayatı, insanın cesaret göstermesi gereken bir arena olarak görmemesi gerekir.
'Eğer iyi bir insansan ...
Kanadalı sosyal psikolog John Lee aşkı altı türe ayırdı. Farklı aşk türlerinin farklı aşık olma yolları vardır ve kendi psikolojik ve davranışsal özellikleri vardır.
Gerçek aşk hayatında tamamen belirli bir aşk türüne ait olan aşka çok nadir rastlanır. Çoğu durumda, farklı aşk türlerinin bir karışımı olan bu fark, hangisinin daha fazla, hangisinin daha az olduğu meselesidir. biri asıl olanıdır.
...
Kariyerlerimizdeki başarı ve tatmin çoğu zaman kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. Ünlü bir Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı ve MIT Sloan İşletme Fakültesi'nde profesör olan Edgar H. Schein, 12 yıllık bir araştırma yoluyla Kariyer Çapaları teorisini önerdi ve güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan İşletme Fakültesi'nden 44 MBA mezunu üzerinde yapılan uz...
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
Kariyer yöneliminizi biliyor musunuz? Kariyer yolunuzu doğru seçebilecek misiniz? Kariyer yöneliminiz kişiliğinize göre belirlenebilir. İşte kişiliğinize göre kariyer yöneliminizle ilgili bir test sorusu.
