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डब्लूवीआई कैरियर वैल्यू टेस्ट 1970 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक शूबर द्वारा संकलित एक क्लासिक परीक्षण है। इसे किसी व्यक्ति के आंतरिक और बाहरी मूल्यों और काम के प्रेरक कारकों के महत्व को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है प्रेरक. यह पेशेवर मूल्यों को तीन आयामों में विभाजित करता है: आंतरिक मूल्य, बाहरी मूल्य और बाहरी पुरस्कार।
1. आंतरिक मूल्य: आंतरिक मूल्य पेशे की प्रकृति से ही संबंधित होते हैं, यह इस बा...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
वेतन कानूनी प्रावधानों, उद्योग नियमों या कर्मचारियों के साथ समझौतों के अनुसार नियोक्ताओं या वैधानिक नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों को मुद्रा के रूप में भुगतान किए गए पारिश्रमिक को संदर्भित करता है।
वेतन की गणना विभिन्न रूपों में की जा सकती है जैसे प्रति घंटा वेतन, मासिक वेतन, वार्षिक वेतन, आदि। चीन में, नियोक्ता द्वारा वहन किया जाने वाला या कर्मचारियों को भुगतान किया जाने वाला निम्नलिखित खर्च वेतन...
अपने आंतरिक व्यक्तित्व रहस्यों को उजागर करें! वह रंग चुनें जिससे आप सबसे अधिक नफरत करते हैं और हमें यह समझने दें कि यह आपके अंतर्निहित व्यक्तित्व से कैसे संबंधित है। यह मजेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको खुद को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा और उन गुणों को उजागर करेगा जो आप प्यार में प्रदर्शित कर सकते हैं। अभी अपना सबसे अधिक नापसंद किया जाने वाला रंग चुनें और अपने छिपे हुए व्यक्तित्व गुणों को एक स...
अपनी आंखें बंद करें और अपने विचारों को समय की लंबी नदी के माध्यम से यात्रा करने दें और अपने बचपन में लौट आएं। वह मासूम और लापरवाह समय हमारे दिल की गहराईयों में सबसे अनमोल स्मृति है। और ये यादें सिर्फ इसी जिंदगी की नहीं हो सकतीं.
पिछले जीवन की स्मृति एक रहस्यमय और आकर्षक अवधारणा है। कुछ लोगों का मानना है कि हमारी आत्मा पर अलग-अलग जीवन के अनुभवों की छाप होती है। ये निशान हमारी पसंद, व्यक्तित्व और प...
प्रत्येक व्यक्ति को शारीरिक और मानसिक रूप से स्वयं के प्रति दयालु होने की आवश्यकता है।
अपने आप से दयालु व्यवहार करना आसान नहीं है, सबसे पहले, आपको आराम करना चाहिए और संतुलन बनाए रखना चाहिए; दूसरे, आपको खुद में सुधार करना चाहिए और वही करना चाहिए जो आप करना चाहते हैं और अंत में, आपको पिछली कमियों को दूर करना होगा;
साथ ही, किसी को जीवन को एक ऐसे क्षेत्र के रूप में नहीं देखना चाहिए जिसमें उसे अपनी य...
कनाडाई सामाजिक मनोवैज्ञानिक जॉन ली ने प्यार को छह प्रकारों में विभाजित किया है। विभिन्न प्रकार के प्यार में प्यार में पड़ने के अलग-अलग तरीके होते हैं और उनकी अपनी मनोवैज्ञानिक और व्यवहारिक विशेषताएं होती हैं।
वास्तविक प्रेम जीवन में, ऐसा प्रेम देखना दुर्लभ है जो पूरी तरह से एक निश्चित प्रकार के प्रेम से संबंधित है, ज्यादातर मामलों में, यह विभिन्न प्रकार के प्रेम का मिश्रण है, अंतर इस बात का है कि...
प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ, एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेहेन ने साक्षात्कार, अनुवर्ती सर्वेक्षण सहित स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर 12 साल का करियर ट्रैकिंग अध्ययन करने के लिए एक समर्पित टीम का नेतृत्व किया। कैरियर एंकर (कैरियर पोजिशनिंग) सिद्धांत का अंतिम विश्लेषण और सारांश करने के लिए कंपनी सर्वेक्षण, प्रतिभा मूल्यांकन, प्रश्नावली और अन्य त...
क्या आप अपना करियर ओरिएंटेशन जानते हैं? क्या आप अपना करियर पथ सही ढंग से चुनेंगे? आपका करियर अभिविन्यास आपके व्यक्तित्व से निर्धारित किया जा सकता है। यहां आपके व्यक्तित्व के आधार पर आपके करियर अभिविन्यास के बारे में एक परीक्षण प्रश्न है। क्या आप तैयार हैं?
समय चुपचाप बीत जाता है, और आप अभी भी यथास्थिति से संतुष्ट हो सकते हैं, या आप एक नए निकास की तलाश में हो सकते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप तीस के हैं और अधेड़ उम्र में प्रवेश कर रहे हैं, या आप नए स्नातक हैं, आप अपने लिए कुछ योजनाएँ बनाएंगे।
हम इस दुनिया में रहते हैं, और आप सभी जीवित प्राणियों में सबसे सामान्य व्यक्ति हो सकते हैं, या सभी बाधाओं के बावजूद आप सबसे बहादुर व्यक्ति हो सकते हैं। स...
