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Impressions immédiates
Grâce au test des valeurs de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous valorisez au travail, vous aidant ainsi à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extrinsèques, vous aidant à identi...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Les salaires font référence à la rémunération versée aux salariés sous forme de monnaie par les employeurs ou les employeurs statutaires conformément aux dispositions légales, aux réglementations du secteur ou aux accords avec les salariés.
Les salaires peuvent être calculés sous différentes formes telles que le salaire horaire, le salaire mensuel, le salaire annuel, etc. En Chine, les dépenses s...
Découvrez vos secrets de personnalité les plus intimes ! Choisissez la couleur que vous détestez le plus et laissez-nous décrypter son lien avec votre personnalité sous-jacente. Ce test psychologique amusant vous aidera à mieux vous comprendre et à révéler les traits que vous pourriez présenter en amour. Choisissez dès maintenant votre couleur la plus détestée et découvrez ensemble vos traits de p...
Fermez les yeux et laissez vos pensées voyager à travers le long fleuve du temps et retourner en enfance. Cette période innocente et insouciante est le souvenir le plus précieux au plus profond de nos cœurs. Et ces souvenirs n’appartiennent peut-être pas seulement à cette vie.
La mémoire des vies antérieures est un concept mystérieux et fascinant. Certaines personnes croient que nos âmes sont emp...
Chacun doit être bienveillant envers lui-même, tant physiquement que mentalement.
Il n'est pas facile de se traiter avec gentillesse. Premièrement, vous devez vous détendre et maintenir votre équilibre ; deuxièmement, vous devez vous améliorer et faire ce que vous voulez faire et enfin, vous devez combler les lacunes du passé ;
En outre, il ne faut pas considérer la vie comme une arène dans laqu...
Le psychologue social canadien John Lee a divisé l'amour en six types. Différents types d'amour ont différentes manières de tomber amoureux et ont leurs propres caractéristiques psychologiques et comportementales.
Dans la vraie vie amoureuse, il est rare de voir un amour qui appartient entièrement à un certain type d’amour. Dans la plupart des cas, il s’agit d’un mélange de différents types d’amo...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Connaissez-vous votre orientation professionnelle ? Choisirez-vous correctement votre parcours professionnel ? Votre orientation professionnelle peut être déterminée par votre personnalité. Voici une question test sur votre orientation professionnelle en fonction de votre personnalité.
