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Retroalimentación inmediata
A través de la prueba de valores profesionales de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valora en el trabajo, lo que le ayudará a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsecas, ayudándote a identificar la trayectoria pro...
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
Los salarios se refieren a la remuneración pagada a los empleados en forma de moneda por los empleadores o los empleadores estatutarios de conformidad con las disposiciones legales, las regulaciones de la industria o los acuerdos con los empleados.
Los salarios se pueden calcular de diferentes formas, como salario por hora, salario mensual, salario anual, etc. En China, los siguientes gastos a ca...
¡Descubre los secretos más íntimos de tu personalidad! Elige el color que más odias y déjanos descifrar cómo se relaciona con tu personalidad subyacente. Este divertido test psicológico te ayudará a comprenderte mejor a ti mismo y a revelar los rasgos que puedes exhibir en el amor. ¡Elija su color más odiado ahora y descubran juntos sus rasgos ocultos de personalidad!
Nota: Esta prueba es únicame...
Cierra los ojos y deja que tus pensamientos viajen por el largo río del tiempo y regresen a tu infancia. Ese tiempo inocente y sin preocupaciones es el recuerdo más preciado en lo profundo de nuestros corazones. Y es posible que estos recuerdos no sólo pertenezcan a esta vida.
La memoria de vidas pasadas es un concepto misterioso y fascinante. Algunas personas creen que nuestras almas están marca...
Todos deben ser amables consigo mismos, tanto física como mentalmente.
No es fácil tratarse a sí mismo con amabilidad. En primer lugar, debe relajarse y mantener el equilibrio; en segundo lugar, debe mejorar y hacer lo que quiere hacer y, por último, debe compensar las deficiencias del pasado;
Además, uno no debe ver la vida como un escenario en el que uno debe mostrar su temple.
'Si eres una b...
El psicólogo social canadiense John Lee dividió el amor en seis tipos. Los diferentes tipos de amor tienen diferentes formas de enamorarse y tienen sus propias características psicológicas y de comportamiento.
En la vida amorosa real, es raro ver un amor que pertenezca completamente a un determinado tipo de amor. En la mayoría de los casos, es una mezcla de varios tipos de amor. La diferencia es ...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...
¿Conoce su orientación profesional? ¿Elegirás correctamente tu carrera profesional? Su orientación profesional puede estar determinada por su personalidad. Aquí hay una pregunta de prueba sobre su orientación profesional basada en su personalidad.
