Eysenck의 Emotional Stability Scale(EES)은 영국의 심리학자 Hans Eysenck가 개발한 심리 측정 도구로 개인의 정서적 안정 수준을 평가하도록 설계되었습니다.
아이젱크(Eysenck)는 영국 런던대학교의 심리학 교수로, 현대의 가장 유명한 심리학자 중 한 사람으로 다양한 심리 테스트를 집필해 왔습니다. 정서 안정성 테스트는 낮은 자존감, 우울증, 불안, 강박 장애, 의존성, 편집증 및 죄책감의 존재를 진단하는 데 사용할 수 있습니다. EES 테스트는 일반적으로 일련의 질문이나 진술로 구성되며, 피험자는 자신의 감정이나 상황에 따라 각 질문에 답합니다. 이러한 질문은 다양한 감정 상태에 대한 개인의 반응 및 경험과 관련이 있습니다. EES는 개인의 불안 및 우울증 경향과 정...
아이젱크 성격 설문지(EPQ)는 영국의 심리학 교수인 아이젱크 부부가 편집한 것으로, '아이셍크 성격 설문지(EH)'를 기반으로 개발되었습니다. 1940년대 후반에 공식화되어 1952년에 처음 출판되었으며 1975년에 공식적으로 명명되었습니다. 성인 설문지와 어린이 설문지의 두 가지 형식이 있습니다.
EPQ는 P, E, N, L의 네 가지 척도로 구성됩니다. 주로 외향성(E), 신경증(N), 정신증(P)의 세 가지 차원을 조사합니다. Eysenck는 성격을 3차원으로 분석할 수 있으며, 그 중 E차원 요인은 중추신경계의 흥분 및 억제 강도와 밀접한 관련이 있고, N차원 요인은 자율신경의 불안정성과 밀접한 관련이 있다고 믿습니다. .
EPQ 설문지는 내부 및 외부 경향 척도(E), 감정 척도(N), 정신병...
Cattell의 16가지 성격 요인(줄여서 16PF) Cattell의 16가지 성격 요인 테스트라고도 알려진 Cattell의 16PF는 세계에서 가장 완벽한 심리 측정 도구 중 하나입니다. 'Cattell 16가지 성격 요인 테스트 척도'는 미국 일리노이 주립대학교 성격 및 능력 연구소의 Raymond B. Cattell 교수(1905-1998)가 편집한 것입니다.
Cattell 16가지 성격 요인 테스트 척도는 개인의 성격 특성을 평가하기 위해 고안된 심리 테스트입니다. 미국의 심리학자 레이먼드 카텔(Raymond Cattell)이 개인의 성격 특성에 대한 요인 분석을 통해 성격 특성을 16가지 기본 요인으로 나누어 개인의 성격 특성을 도출해 냈습니다.
16가지 요인은 열정, 의심, 독립성, 초조함, ...
EPQ 성격 테스트에 오신 것을 환영합니다! 이 테스트는 Eysenck 성격 설문지(EPQ)를 기반으로 작성되었습니다. 그 목적은 기업이 직원의 성격 특성을 더 잘 이해하고 귀하의 성격에 가장 적합한 업무 환경과 직업 매칭을 제공하는 것입니다. 많은 회사에서 이 성격 테스트는 직원 온보딩 평가의 중요한 부분이 되었습니다.
인터넷에 떠도는 아이젱크 성격 테스트는 출처가 다르고 품질이 고르지 않습니다. 이 테스트는 [클래식 아이셍크 성격 테스트]를 성별과 연령층에 따라 수정한 것입니다. 통계 데이터를 통해 보다 정확한 측정 결과를 얻을 수 있습니다.
측정 결과를 통해 자신의 안정적인 성격 차원 경향과 고전적 기질 유형을 파악할 수 있으며, 보다 완전하고 완벽한 성격 잠재력을 발견하기 위한 나만의 제안 및 성...
서양 심리학은 40년 이상 삶의 의미에 대한 경험적 연구를 수행해 왔습니다. 특히 긍정 심리학 운동의 등장으로 삶의 의미에 대한 연구가 르네상스를 맞이했습니다. 삶의 의미는 심리적 웰빙의 중요한 요소 및/또는 원천으로 간주됩니다. 많은 실증적 연구에 따르면 삶의 의미는 시험 불안, 질병 대처 및 스트레스 조절을 완화하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌습니다. 또한 삶의 의미는 지속적으로 심리적 웰빙을 예측합니다.
삶의 의미를 측정하기 위해 미국 학자 스테거(Steger) 등은 2006년 삶의 의미 척도(Meaning of Life Scale)를 편찬했는데, 여기에는 삶의 의미 경험과 삶의 의미 추구라는 두 가지 요소가 포함되어 있다. 삶의미 경험은 개인이 현재 자신의 삶을 의미있게 경험하고 인식하는 ...
마음이 좁은 사람은 근시안적이며 완고한 사람입니다. 그들은 마치 우물 밑에 있는 개구리와 같습니다. 그들은 하늘이 얼마나 높은지 모르고 자기가 얼마나 높은지 모릅니다. 솔직한 조언을 들어보세요. 캐릭터가 통제할 수 있는 범위 내에서는 일을 쉽게 할 수 있는 경우가 많지만, 그 범위를 벗어나면 압도되어 아무것도 할 수 없게 되고, 종종 자신의 명예를 훼손하고, 심지어 자신에게 재앙을 초래하기도 합니다.
마음이 좁은 사람들은 매우 섬세하며, 종종 강한 거절 정신을 가지고 있습니다. 그들은 수천 마일 떨어진 곳에 있는 사람들을 거부합니다. 마치 눈에 모래알 한 알도 용납할 수 없는 것처럼 말입니다. 그들은 혼자 있고 냉담한 태도를 유지하는 데 익숙합니다. 인생에서 편협한 사람이 자신의 경력에서 성공하는 데는 문...
필 성격 테스트, 진짜 당신을 만나보세요.
이 테스트는 유명 진행자 오프라 쇼에서 Dr. Phil이 실시한 것으로, 국제적으로는 'Phil Personality Test'로 알려져 있으며 많은 대기업 인사 부서의 실제 채용을 위한 '시금석'이 되었습니다.
'나의 성격은 무엇인가?'라는 질문에 잘 답한 후, '나에게는 어떤 직업이 어울리는가?'를 생각해 보세요.
따라서 진로계획을 위해서는 자신의 성격이 어떤 성격에 속하는지 이해하는 것뿐만 아니라, 실무자에게 있어서 다양한 직업의 인성 요구사항을 이해하고, 최종적으로 진로계획을 통해 개인의 성격과 직업 간의 상호 일치를 이루는 것이 필요합니다.
예를 들어 과학 연구에는 이성적이고 독립적인 성격이 필요하다. 이런 성격이 없다면 목표 직업으로 삼지 않는 것...
일자리를 먼저 찾고 진로를 나중에 선택한다는 생각은 많은 지원자들을 점점 더 눈멀게 했고, 이로 인해 이직이 잦아지고, 직위에 대한 훈련과 승진이 부족해지는 결과를 낳았다. 이상과 물질적 현실 중 어느 것이 먼저 오나요?
귀하의 직업이 귀하의 성격, 관심사, 취미와 맞지 않는다면 직원으로서 이직할 가능성이 매우 높습니다. 따라서 이제 입사 지원 시 HR에서는 지원자의 혈액형, 별자리, 관심사를 기록합니다. 이는 회사 문화와 직위를 일치시키는 열쇠입니다.
자신에게 맞는 직업을 선택하는 방법은 무엇입니까? 어쩌면 나는 너무 혼란스러워서 왜 그런지 모르겠습니다. 첫 번째 본능에 따라 테스트 옵션 중 하나를 선택하면 이 분석을 통해 의심이 해소됩니다. 지금 테스트하려면 아래의 시작 버튼을 클릭하세요!
모든 사람의 경력 개발 방향과 경로가 다르며, 경력의 황금기에 도달하는 시기도 다릅니다. 누군가는 늦게 꽃을 피우는 반면, 누군가는 어린 나이에 유명해질 것입니다. 연예계 스타처럼 리샤오루는 영화 '천국목욕'으로 수많은 상을 수상하며 하루아침에 유명세를 탔다. 하지만 황보는 줄곧 조연으로 활동하다 뒤늦게 꽃을 피웠고, 이후 '크레이지 스톤'으로 이름을 알렸다. 연예계뿐만 아니라 평범한 직장에서도 기회와 자신의 재능이 필요합니다. 물론, 경력의 정점은 나이와 관계가 없습니다. 젊은 사람들은 좋은 배경이나 행운 때문에 열심히 노력하여 경력을 달성할 것입니다. 40세나 50세 이상의 사람들도 좋은 한 해를 보낼 수 있으며, 너무 늦지 않았습니다. 인생의 황금기는 20대만의 전유물이 아니다. 준비가 되어 있고 싸울...
개인의 경력 성취도는 생각과 재능, 용기와 행동, 돈에 대한 이해와 통제라는 세 가지 측면과 관련이 있습니다.
운명에 반영되는 것은 먹고 상처받는 별, 공식적인 살인 별, 부의 별이다. 공살의 원초적인 신은 재물성(富性)이고, 돈벌이를 담당하는 신은 음식과 상해성(寂害性)이다. 이 세 가지는 모두 필수 불가결하다.
최근 당신의 경력은 잘 진행되고 있습니까? 최근 귀하의 재정 상태가 좋아졌습니까? 최근 귀하의 경력과 재정 상태가 어떤지 알고 싶으십니까?
다음의 작은 테스트는 당신이 열쇠를 선택하는 방식에 따라 당신의 경력 행운을 측정할 수 있습니다. 제 말을 믿지 못하신다면 한번 시도해 보세요.
