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La scala di stabilità emotiva di Eysenck (EES) è uno strumento di misurazione psicologica sviluppato dallo psicologo britannico Hans Eysenck ed è progettato per valutare il livello di stabilità emotiva di un individuo.
Eysenck è professore di psicologia all'Università di Londra nel Regno Unito. È uno degli psicologi più famosi dei tempi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici. ...
L'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) è stato compilato dal professore di psicologia britannico Eysenck e da sua moglie ed è stato sviluppato sulla base dell''Eysenck Personality Questionnaire' (EH). Fu formulato alla fine degli anni quaranta, pubblicato per la prima volta nel 1952 e nominato ufficialmente nel 1975. Esistono due formati: questionario per adulti e questionario per bambini.
L'E...
Cattell's 16 Personality Factor (16PF in breve) Cattell's 16PF, noto anche come Cattell's 16 Personality Factor Test, è uno degli strumenti di misurazione psicologica più completi al mondo. La 'Cattell 16 Personality Factors Test Scale' è stata compilata dal professor Raymond B. Cattell (1905-1998) dell'Institute of Personality and Ability dell'Illinois State University negli Stati Uniti.
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Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...
La psicologia occidentale conduce ricerche empiriche sul significato della vita da più di 40 anni. Soprattutto con l’ascesa del movimento della psicologia positiva, la ricerca sul significato della vita ha visto una rinascita. Il significato della vita è considerato una componente importante e/o una fonte di benessere psicologico. Un gran numero di studi empirici hanno scoperto che il significato ...
Le persone dalla mentalità ristretta spesso hanno una conoscenza miope e sono molto testarde. Sono come le rane in fondo a un pozzo, non sanno quanto è alto il cielo e quanto sono alte loro ascolta i consigli onesti. Nell'ambito del controllo del loro personaggio, spesso possono fare le cose con facilità, ma se vanno oltre questo ambito, saranno sopraffatti e incapaci di fare qualsiasi cosa, spess...
Phil Personality Test, guarda il vero te.
Questo test è stato condotto dal Dr. Phil nel programma della famosa conduttrice Oprah. È conosciuto a livello internazionale come 'Phil Personality Test' ed è diventato la 'pietra di paragone' per l'effettivo impiego dei dipartimenti del personale in molte grandi aziende.
'Qual è la mia personalità?' Dopo aver risposto attentamente a questa domanda, pen...
L’idea di trovare prima un lavoro e poi di scegliere una carriera ha reso molti candidati sempre più ciechi, con il risultato di frequenti cambi di lavoro e di una mancanza di formazione e avanzamento nelle loro posizioni. Cosa viene prima, gli ideali o la realtà materiale?
Se il tuo lavoro non è adatto alla tua personalità, ai tuoi interessi e ai tuoi hobby, le possibilità di cambiare lavoro com...
La direzione e il percorso di sviluppo della carriera di ognuno sono diversi, e anche il momento per raggiungere il periodo d'oro della loro carriera è diverso. Alcune persone sbocceranno tardi, mentre altre diventeranno famose in giovane età. Proprio come una star dell'industria dell'intrattenimento, Li Xiaolu ha vinto numerosi premi per il suo film 'Il bagno celeste' ed è diventata famosa da un ...
L'entità dei risultati professionali di una persona è correlata a tre aspetti: pensiero e talento, coraggio e azione, comprensione e controllo del denaro.
Ciò che si riflette nel destino è la stella che mangia e ferisce, la stella ufficiale che uccide e la stella della ricchezza. La dimensione della tua carriera dipende dall'uccisione ufficiale. Il dio originale dell'omicidio ufficiale è la Stell...
