「竞争者」に関する記事

大学生にとって就職活動はもはや簡単なことではありません。多くの大学生は、自分に適した職業がわからない、専攻に合った仕事が見つからない、卒業後にいくつかの混乱や問題に遭遇します。十分な卒業証書を持っていますが、実務経験が不十分です。これらの問題は複雑に見えるかもしれませんが、実際にはいくつかの実行可能な解決策があります。この記事では、就職市場で自分の居場所を見つけるのに役立つアドバイスと情報を提供します。 ! 大学生が就職する際の4つの大きな問題と解決策 現在の雇用情勢では、大学生が就職するのは容易ではありません。多くの大学生は卒業後に次のような混乱や問題に遭遇するでしょう。 どのようなキャリアが自分に適しているのかわかりません。自分の専攻に合った仕事が見つからない場合はどうすればよいですか? 私の卒業証書には十分な強度がありません。どうすればよいですか? 適正な給与がわかりません。...

「どうすればいいですか？あと数か月で卒業しますが、将来何をするかわかりません。」「修士号を取得してはどうでしょうか？」「まず軍人になってから考えてください。」卒業シーズンが近づいてきましたが、社会に出ることに不安を感じていませんか？履歴書が全部白紙だと思うとさらに不安になります。実際、職歴のない大学生にとって、短期間で初めての仕事を見つけるのは非常に大きな挑戦です。しかし、履歴書に書けるほどの職歴がないと思っていても、まだ職歴は存在します。人事部に気に入られるスキルを身につけよう！ !【個人の強みを知るSWOT分析】(https://i0.wp.com/tvax1.sinaimg.cn/mw2000/0080Ltajgy1h7vknfgrdsj30lc0e876f.jpg) 1. SWOT 分析を使用して個人の強みを見つけます まず、4年間の大学生活を振り返って、授業で学んだ専門的な...

面接の質問は何百もあります。 「面接の自己紹介」「退職理由」「自分の長所と短所は何ですか」「なぜ業界横断的で独創性のないポジションを選んだのか」「なぜあなたを採用する必要があるのか」も含まれます。 , 「他に質問はありますか？」面接官が尋ねなければならない課題はほぼ 6 つあります。誤ってタブーを踏んでしまうという大惨事にならないように、どのように答えればよいでしょうか。上記の非常に難しい質問を、6 つの面接テクニックでどのように解決できるかを見てみましょう。 ! 質問 1: 面接の自己紹介 サブテキスト: あなたのことを早く知り、口頭表現のスキルを聞きたいです 面接の自己紹介は面接の第一段階となりますので、恥ずかしがらずに事実を一つ一つ述べ、自分の実績を誠実に伝えてください。 面接の自己紹介は長すぎず短すぎず、3～5分以内に収めましょう。面接スキルに関しては、履歴書の内容に合わ...

キャリアプランニングとは何ですか?なぜキャリアプランニングが必要なのでしょうか?良いキャリアプランを立てるにはどうすればよいでしょうか？これらは、多くの人がキャリアの中でよく考える質問です。キャリアプランニングとは、自分自身の興味、能力、価値観、キャリア市場のニーズに基づいて、自分自身のキャリア目標と能力開発計画を策定するプロセスを指します。キャリアプランニングは、自分自身をより深く理解し、自分に合ったキャリアの方向性を見つけ、職業上の競争力を向上させ、キャリアの夢を実現するのに役立ちます。では、一般の人はどのようにして自分のキャリアプランを立て、実行しているのでしょうか？この記事ではいくつかの方法と提案を紹介しますので、お役に立てれば幸いです。 自己評価: 自分自身を知る キャリアプランを立てるための最初のステップは、自己評価、つまり自分自身を知ることです。自己評価は、自分の長所と短...

SWOT分析とは何ですか? SWOT 分析は、自分自身または他のオブジェクトの内部および外部環境をより包括的に理解するのに役立つ、強み、弱み、機会、脅威を評価する方法です。 SWOT は、次の 4 つの英語の単語の略語です。 強み: あなたが競合他社と一線を画す独自の強み、リソース、スキル、能力。 弱み: これらは、パフォーマンスと効率に影響を与える可能性のある、あなたの欠陥、欠点、制限、課題です。 機会: あなたの環境に存在する好ましい傾向、変化、ニーズ、スペースを指し、新しい可能性や発展の方向性をもたらします。 脅威: お客様の環境内に存在する、お客様の生存と発展に脅威を与える可能性のある不利な傾向、変化、リスク、競争を指します。 SWOT分析を通じて、自社の強みと弱みを明確に特定し、機会と脅威を把握し、パフォーマンスと効率を向上させるための適切な戦略と計画を策定することができま...

不安や不安は多くの人が経験する心理的問題であり、生活の質、仕事の生産性、人間関係に影響を与える可能性があります。頻繁に不安や不安を感じる場合は、考え方や気分を改善するための措置を講じる必要があります。以下に10の効果的な方法を紹介しますので、お役に立てれば幸いです。 1. 高い基準を手放します。多くの場合、私たちは自分自身に高すぎる基準を設定したり、他人の期待やプレッシャーにさらされたりして、緊張して自分に自信が持てなくなることがあります。私たちは自分自身をリラックスさせ、自分の不完全さを受け入れ、無関係な声を遮断し、十分な休息をとり、体と心を修復することを学ぶ必要があります。 2. 情報ソースとソーシャル サークルを合理化します。今日の情報爆発とソーシャルメディアにより、私たちは必然的に、否定的で不安を引き起こしたり、劣等感を抱かせたりする多くの情報や人々にさらされています。私たちはこ...

MBTI とは何ですか? MBTIは、スイスの心理学者カール・ユングの著書「心理学的タイプ」に基づいて、1942年にイザベル・ブリッグス・マイヤーズとその母親キャサリン・クック・ブリッグスによって提案された性格評価テストです。 テストの出題傾向と回答傾向を通じて、16 の性格タイプを大まかに組み合わせて、受験者は「個人の好き嫌い」「長所と短所」「考えられる職業の選択」など、自分自身の性格をさらに探求し、理解することができます。または他者との関係。 もちろん、16 の性格タイプのどれもが絶対的に良い、または悪いというものではなく、どのタイプが他のタイプより優れている、または劣っているということもありません。その目的は、本当の自分を理解し、同じことに直面したときに人は異なる反応や感情を抱く可能性があること、異なる専攻や職業がどのタイプの人々に適している可能性があるかを説明することです。 ...

戦略的ポジショニングの世界的達人であるアル・リースは、新しい分野、新しい産業、新しいキャリアについて 19 の深い考えを持っています。 アル・リースは著名なマーケティング専門家であり、『ポジショニング』や『マーケティングの22の破られない法則』などの著書で、ブランド、競争、イノベーションに関する多くのユニークな洞察を提唱しています。この記事では、変化のチャンスを見つけたいと考えている人々にインスピレーションと指針を与えることを願って、新しい分野、新しい業界、新しいキャリアに関する 19 の深い考えを共有しています。 1. あなたのアイデアがどれほど有望であっても、あなたが自分の人生とリソースの大部分をそれに費やす気がなければ、他の人がそうする可能性は低いです。良いアイデアを実現するには、継続的な投資と努力が必要です。十分な熱意と決意がなければ、他の人を納得させるのは困難です。 2. ...

仕事を探している場合、または自分のキャリアパスを再考したい場合は、キャリアパーソナリティテストが非常に役立ちます。自分の性格特性や好みを理解することで、自分に最適なキャリアを見つけ、仕事の満足度や幸福度を高めることができます。 プロフェッショナル性格テストとは何ですか? 職業性格テストは、個人のキャリア開発のニーズを測定する方法です。このテストは、質問への回答に基づいて個人の性格特性、価値観、キャリアの好みを特定し、最適なキャリアの種類を決定するのに役立ちます。専門的な性格検査を通じて、個人は自分の性格特性とキャリアの好みを理解することができ、それによって自分に合ったキャリアパスをより適切に選択し、仕事の満足度と幸福度を向上させることができます。一般的な専門的性格テストには、MBTI、DISC、Big Five などがあります。 /www.psyctest.cn/t/Bmd7Qm5V)...

MBTI 性格タイプ: INFJ カウンセラー INFJは、個人としての誠実さの強い感覚と、他の人が自分の可能性を発揮できるよう支援する意欲を備えた、思慮深い養育者です。彼らは創造的で献身的で、他の人が個人的な課題を解決できるよう支援する才能を持っています。 !INFJ INFJの性格タイプ カウンセラーは、他人の感情や動機を直観する独特の直観力を持っており、自分が気づく前に他人がどのように感じているかを知ることがよくあります。彼らは、他人に対する自分の洞察力を信頼しており、それを読み取る能力を強く信じています。 INFJは敏感ですが、自分のプライベートな考えや感情を選択的に共有するプライベートなタイプでもあります。 INFJは、自分の人生と外の世界に意味と目的を探します。彼らは多くの場合、文化、社会、宇宙全体についてもっと学ぶことに大きな関心を持っています。 INFJは、あら...