🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
ENFJ——Eğitimci Kişiliği
Coşkulu, duyarlı ve sorumlu; başkalarını teşvik eden bir liderlik tarzı. Başkalarının ne düşündüğü ya da istediği konusunda içten bir ilgi gösterin ve bu konuyla samimiyetle ilgilenin. Grup tartışmalarını veya sunum önerilerini rahat ve ustaca yönetebilme. Sosyal, popüler ve şefkatli. Övgü ve eleştiri konusunda çok endişeli. Başkalarına liderlik etmeyi sever ve başkalarını...
Yıl sonu yaklaşıyor ve pek çok kişi sırf daha iyi muamele görmeyi umdukları için iş değiştirmekte veya yıl sonunda iş değiştirmekte tereddüt ediyor. Ancak herkesin iş değiştirip değiştirmemeye karar vermesinin ana nedeni pazarlık yapıp yapamayacaklarıdır. görüşme sırasında daha iyi bir maaş. Bazı netizenler, sosyal bilimler üniversitesinden yeni mezun olduklarını ve röportaj için bir elektronik şi...
ESFJ Bakıcı (Usta) Kişilik
Samimi, konuşkan, işbirlikçi, popüler, her şeyin üstünde doğal bir işbirlikçi ve aktif bir organizasyon üyesi. Uyuma değer verin ve uyum yaratmada iyi olun. Daima başkalarına faydalı olacak şeyler yapın. Teşvik ve övgü vermek daha iyi iş sonuçlarına yol açacaktır. En çok insanların hayatlarını doğrudan ve somut olarak etkileyen konularla ilgilenirler. İşi hassas bir şek...
Yüzlerce röportaj sorusu var! Aynı zamanda 'Görüşme için kendinizi tanıtma', 'Ayrılma nedeni', 'Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir', 'Neden sektörler arası, orijinal olmayan bir pozisyon seçtiniz', 'Neden sizi işe almalıyım' gibi konuları da içerir. , 'Başka sorularınız var mı? 'Görüşme yapanların sorması gereken neredeyse altı zorluk var. Bunlara kazara tabulara basma felaketine dönüşmemeleri içi...
MBTI kişilik tipi: ISTJ Müfettiş
ISTJ'ler (Güvenlik-Ağır), sistemler ve kurumlar içinde düzen yaratmaya ve uygulamaya çalışan sorumlu organizatörlerdir. İçeride ve dışarıda temiz ve düzenlidirler ve her şeyin bir prosedürü vardır. Güvenilir ve dikkatli olan ISTJ'ler gelenekleri sürdürmek ve kurallara uymak ister.
!ISTJ
ISTJ kişilik tipi
ISTJ'ler tutarlı ve verimli katkıda bulunanlardır. İçe dö...
Kişilik, bireyin içsel davranışsal eğilimlerinin vücut bulmuş halidir; benzersizdir, bütünseldir, yapısaldır ve istikrarlıdır ve dışsal davranış kalıpları için birleşik bir içsel açıklama sağlar. Hipokrat'ın iki bin yıl önce 'Dört Sıvı Teorisi'ni öne sürmesinden bu yana 'kişilik psikolojisi' üzerine insan araştırmaları hiç durmadı. Bugüne kadar çeşitli düşünce okulları mükemmellik için yarışıyor v...
INFP Filozof (Terapist) Kişilik
INFP (İçe Dönüklük, Sezgi, Duygu, Algı), filozof veya şifacı kişilik tipi olarak bilinir. Genellikle sessiz gözlemcilerdir, idealisttirler ve değerlerine ve önemli insanlara son derece sadıktırlar. INFP'ler kendi iç değerleriyle tutarlı bir şekilde yaşamak isterler. Güçlü bir merakları vardır, fırsatları hızlı bir şekilde tespit edebilirler ve sıklıkla yaratıcı fik...
INFJ – Danışman azim, yaratıcılık ve net niyet sayesinde başarılı olan bir kişiliktir. İşlerine ellerinden gelenin en iyisini yaparlar, başkalarını sessizce önemserler ve onların ilkelerine saygı duyarlar. Kamu yararına yönelik net bir vizyon sundukları için onlara saygı duyulur ve takip edilir. INFJ'ler fikirlerin, ilişkilerin ve maddi anlamın peşinde koşar ve başkalarına ilham verecek içgörüye s...
ISFP——Sanatçı Kişiliği
Utangaç, barışçıl, nazik, duyarlı, sevecen ve davranışları mütevazı. Tartışmalardan kaçınmayı ve başkalarına fikir veya değer dayatmamayı sever. Liderlikle ilgilenmezler ama çoğunlukla sadık takipçiler olurlar. Sabırsız olmayın, mevcut durumla yetinmeyin, aşırı şevk ve çabayla statükoyu bozma niyetinde olmayın ve sonuç odaklı olmayın. Kendi alanlarına sahip olmayı ve kendi ...
İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...